比如中庸醫院的護士,說不定人家和那個部位的老大很熟悉。
茶素也有例子的,當初兩桶油的王明發不就是睡走了茶素醫院手術室最漂亮的護士嗎。
這就是所謂的平台效應。
寧當鳳尾不當雞頭,其實也不一定,能力出眾當雞頭,天地更廣闊,能力一般掛在鳳尾,說不定能起飛。
張凡接過名單看了一會,然後給王紅說了一句,“約一下家裡的領導們,看大家什麼時候有時間,咱們開個短會。”
行政問題,是張凡現在最頭疼的問題。
不是大家攬權,而是因為沒人出頭。
李存厚就是個擺設,不光是個樣子貨,這個玩意還是拖後腿的。
常務院長的工作,他幾乎全都不管不問,如果張凡在家,他連開會都是拖拖拉拉的。
任總,看著好像有點用處,但這是為了花錢才擺出架勢配合張凡。
說實話,這幾年的科研,除了一些業務科研以外,就任總她們的科研費錢沒收益。
比如邊疆高血壓的地區特征,這種科研,對於醫院來說,用處大不大,幾乎沒啥用。
對於醫生來說,又沒有啥用,也可以說幾乎沒啥用。
沒用不說,這玩意還費錢。
一次普查,就是幾十萬上百萬朝裡麵填錢。
但對於邊疆老百姓來說,這是最好的科研。
任總她們的這個科研做完,直接可以說院前教育更精準了。
比如,喝奶茶,邊疆的奶茶是鹹的,任總就強調,奶茶放鹽量,彆看這種小事,這才是正兒八經的院前精準教育。
什麼是最好的醫生,就是防患於未然。
這一點,華國做的真不好。
比如嬰幼兒的吃鹽問題,小孩子腎臟沒有發育好,有些家長覺得孩子不吃鹽沒有力氣,月子娃娃喝的水裡麵,不是加點糖就是加點鹽。
真的,你這不是對孩子好,而是害了孩子。
沒斷母乳的孩子,不用額外添加鹽,也不用添加糖。
真正需要的是吃點維生素d。
約了三天,才把眾人湊在一起。
這要是換了其他醫院,院長估計都要自己辭職了,太尼瑪沒有權威了。
可在茶素醫院就不一樣了,領導們現在越來越忙了。
比如李存厚,不光需要在實驗室搗鼓,還出去講課,甚至周末也要去其他醫院飛刀。
還有趙京津也不閒,很多醫院請不到張凡,轉而請了老趙。
尤其是肝臟手術,現在老趙的名氣也相當大的。
這幾年,老趙跟著張凡一門心思的投在臨床上,水平明顯提升了不少。現在肝臟手術領域,要是張凡他們這一小撮人不說話,老趙還是可以站出來聊一聊的。
本章完