張凡轉了一圈，就清楚了去骨科年會要準備的東西了。
他現在也發現了，但凡在技術領域中有點研究的，幾乎都比較強勢。比在領導領域的女性還強勢。
不過，技術領域的女性好糊弄，而領導領域的女性就難了，雙商一個比一個高。
離開實驗室。他在路上也在考慮，看情況腸道實驗室要出成績了，不然他們也不會這麼緊張，也不會這樣毫厘不讓。
雖然，他不是主要參與者，可作為主導者，他也有點像下了蛋的老母雞一樣，有一種想鳴叫，想炫耀的心情。
不過，心裡還是壓了壓，世上最保不齊的就是科學實驗了，說不定今天自己吹完了牛，結果實驗失敗了，這就丟人了。
現在也算是有點牌麵了，特彆是在普外係統。要是弄個烏龍，光師門的師兄弟就能嘲笑死自己。
骨科，推廣性強，而且手術也有難度的莫過於關節的置換或者脊柱的固定，如果合理的分析一波，其實脊柱的難度略高於關節。
在華國自己的骨科年會上，往往都是以創傷骨科為主，不管是兒童創傷成人創傷。因為目前的器械市場中，創傷、關節、脊柱這三大快，隻有創傷器械的製造不被國外製造商主導。
全球排名前三的骨科器械公司，第一強生，第二史賽克，第三捷邁。他們的專利就如同護城河一樣，其他國家的器械發展起來太艱難了。
而且骨科器械也是最壟斷醫生的一行。往往一個骨科飛刀醫生，出行的時候會帶著一個器械護士，一個器械供應商。
這和其他科室不一樣的。
張凡雖然在骨科水平上名氣沒普外的大，但也有好幾個製造商想和張凡合作，張凡都沒答應。忙完了這些事情，張凡還有個事情去安排。
盛夏，一批茶素的醫生要退休了。
消化科的主任，內分泌的副主任，還有麻醉的夏永紅，還有好些個年歲大的醫生要退休了。這些人可以說是在醫院最困難的時期走過來的。
用一句通俗的話，這些人是對醫院有功的。可以想象一下，當年跑邊疆的火車上連暖氣都沒有，還是燒柴火煤球的時候，這些從內地來的醫生，終於到點了。
往日裡，穿著白大褂，風風火火的時候感覺不出來他們已經是老人了，可猛然間，脫掉白大褂，穿上花紅柳綠的衣服後，銀白色的頭發，略微岣嶁的身軀，給外顯的他們老態龍鐘。
好些老醫生已經回家半年了，醫院在夏天選了一個歡送會。
歐陽主持的，沒有了往日的嚴厲，更多的而是溫情。一張張發黃的照片被放大，一間間早已經被拆了的土病房如幻燈片一樣，慢慢的放著。
歐陽如同講故事一樣，給在做的年輕醫生們講著醫院當年的不容易，講著當年前輩們是如果奮鬥的。
“當年，我們病房不夠，那一年的冬天又遇上了流感爆發。
醫生護士把所有的宿舍和辦公室讓了出來，住進了帳篷裡。同誌們，零下三十度的時候啊，我記得死死的，夏永紅醫生做了一天的手術，下了班還要幫著藥劑科燒火弄蒸餾水。
你們現在覺得是笑話，同誌們一點都不好笑，大家看看，這就是當年的夏永紅同誌燒火的相片！”
一張黑白照片上，夏永紅年輕的臉蛋上一臉的拘謹。
歐陽借著歡送會給年輕人上了一堂憶苦思甜，又給這幫要退休的醫生來了一個感情拉攏。
彆看著這些人要退休了，可好多私人醫院估計早早就聯係他們了。現在茶素醫院的退休醫生，價碼很高。有私人老板放話了，茶素醫院給你多少，我給你兩倍的工資。
這些人雖然學曆普遍不高，可三十年的行醫，經驗是真的不是簡單的學曆能換取來的，特彆是這種基層臨床。
一個好的有經驗的醫生，絕對能讓患者少吃很多苦頭。