有些事情，能乾不能說，有些事情能說不能乾。比如張凡現在扯著虎皮和醫生官員硬頂，這個事情難道彆人就沒想到嗎？難道路丙男就真的頂不住嗎？一個廳級的乾部，難道就沒有一點點的能量體現嗎？
不是，不是事情有多難，而是有所求。路丙男辦事的前提是不惹到上級領導，因為他還想著升官，想著以後能去部位。而張凡為什麼能做到，因為張凡根本就沒想著升官。
一個部位，要照顧的人很多，特彆是這種醫生官員，還特麼是抱成團形成體係的衛生官員，在衛生係統能量不要太小，這些人一個兩個的看起來好像沒啥力量，可聯合起來的時候，就是一股龐大的力量。
特彆是一些在人事司、財務司、體製改革司、醫政管理司、綜合監督司、保健局等一些看起來芝麻大的位置上的一些人，能量不要太小了。這些科室的人員，給你能辦成多大的事情不好說，可他們真的能給你毀掉天大的事。一句不符合條例就能把你一個醫院壓的死死的。
當年有句話說的好，一個體製改革司的實權科長，給個部長都不換。
這就是，你有大方向，我有小條例。而且，技術官員和專職技術人員，天生就是對立的。不給你把控嚴格一點，好像體現的我技術不行才去搞行政的一樣。
所以，突破行業潛規則的，如果成功了就是榜樣，如果突破不了的，就是千千萬萬感慨當年年少不知富婆好的油膩中年男。
當張凡拉著各大醫院的主力來的時候，津河的各大醫院也來不少人。這都是張凡在各地飛刀，飛出來的關係。比如津河的普外主任和骨科主任，就堅定的站在了張凡的身後。
可以說，張凡身後都代表著主攻技術的醫生，而對方則是醫未優則仕的醫生。所以這兩種人的矛盾比一般的技術人員和行政官員的矛盾更加的深重。
技術人員看不起技術官員，但自己的職稱甚至科研經費全在技術官員的手中，技術官員想得到技術人員的認可，雖然自己的技術成就有沒人家高，但他覺得自己的眼光高啊。所以，往往這兩者之間的就無法和諧的去溝通。
張凡不光出示了和水潭子的口頭合作協議，嗯，就是口頭的。接著出示了和中庸腦外的口頭合作協議。
幾個醫生官員都被張凡弄懵了，這家夥太不講武德了，不乾人事。“連個文字都沒有，你說合作就合作了？你就不怕事後事過不了審驗？”被張凡都氣出當年唐山趙老太太的口音了。
“怎麼不算數，我說的難道不算數嗎？”不光數字醫院，水潭子的大骨科主任，中庸的腦外主任都出來給張凡背書了。
這就尷尬了。
“我不管你們的什麼狗屁合作。今天這個儀器就是不能拉走！”看張凡玩無賴。人家也開始玩無賴。我也不說我們研究了，我就認定一個道理，你們沒資質。
“張院長，其實我們應該聽上級的安排的，我們不能有小單位意識，要服從組織紀律，聽從組織的統籌安排。畢竟領導站的高看的遠，不是我們基層工作人員能達到的。”
路丙男不知道怎麼想的，或許是覺得已經惹了邊疆了，索性徹底投靠過去算了。
“你們班子都沒有一個統一的意見，我懷疑你的這個領導的把控力。同誌哥，不要搞一言堂，這裡不是封建王朝。”
張凡氣的牙都咬碎了。
這個時候就難了，張凡他們有理可沒行政權，而且理也不太大。畢竟茶素市醫院還是屬於係統內的醫院，不是某田的醫院。
至於他們這幫人，無理可有行政權，因為醫療係統沒有明文規定，不準使用國外儀器啊，也就拿著張凡他們麼資質說話。而且，最讓張凡難受的是竟然自己人跳反了！
這就難受了。
就在張凡想著要怎麼辦的時候，幾輛低調的紅旗殺到了港口。說實話，雖然這種車被做爛了，可在有些場合，開這個車絕對比什麼勞斯萊斯之類的有麵子。
江湖上有傳言，在首都圈，坐四個圈都是小領導，在首都圈外，坐四個圈的都是大領導。
張凡看著駛來的紅旗，慢慢的停在了他的麵前。然後，就看到鳥市的老二下了車。
“張院長，設備怎麼還沒有裝車呢？邊疆現在幾萬人等著你，你在這裡乾什麼？你知道不知道，現在這些儀器都是救命的，你耽擱一分鐘就會讓的病的老百姓少一分鐘的救治時間。你就是怎麼當醫生的嗎？難道，當醫生不是把患者的生命我放在第一位嗎？”
下車就劈頭蓋臉的朝著張凡來了。
張凡臉上一副委屈到極致的表情，心裡都開了花了，“娘哎，在邊疆的時候，這位永遠都是笑嗬嗬的，沒想到這位才是表演大佬啊，太雞兒有心計了。”
“都是我的錯。我願意受到處分。”張凡直接追著鳥市老二的話音，開始要求處分了。
這話一說，幾個醫學官員，還有拉偏架路丙男尿都嚇出來了。如果說前麵他們和張凡的糾紛，這是兩方隊行政實行的理解差異，是可以開會研究的。
而現在，這玩意是法律。人家下車誰都不理，就照著張凡說法律。這是啥意思，禿子頭上的虱子啊，擺明了就是已經掏槍了，你們再鬨，老子舍得撕破臉，和你們要講法律的。
這事情就嚴重，醫生官員訕笑都笑不出來了。華國，在特殊時期，特殊時刻的時候，可不講道理的，我不管你怎麼當的領導，一旦延誤救災延誤抗疫。
你的思量思量了！
“其實，我覺得可以讓這些儀器去茶素試用也是應該的，畢竟西北偏遠，能提高當地的醫療水平，是應該的！”