穀井span“我們一起去看看吧!”老頭想親自上手。
“先不急,還有個事情,我想聽聽您的意見。”張凡笑著攔著老頭,然後把霍普金斯的事情給老頭說了一遍。
“你覺得茶素醫院發展到今天,最缺的是什麼?”老頭聽完以後,略微思考了一下,笑著問了一句。
如果放一年前,張凡想都不會想,張嘴就說:“錢,票子!”
可現在,用人家其他醫療界人士的話來說,張凡現在手裡有錘子,看誰都是釘子,一言不合就要用錘子。
所以,錢已經不是製約茶素醫院發展的問題了。比如現在,張凡的發給實驗室人員的津貼,13年月薪五萬,已經可以說是所有科研界脖子以上的一波了。
當然了還有更高的一波。
張凡想了想,看了看歐陽,歐陽嚴謹的深怕讓彆人覺得茶素人不懂禮貌,雙手都是合攏在大腿上,一動不動的。
張凡又看了看老居,張凡說了一句,“還是缺少科研人員!”
“嗬嗬,對,也不對。”老頭也沒讓張凡等待,而是接著說道:“其實,基礎的科研人員,茶素可以說已經不怎麼缺了。
你們現在已經能摸到天花板了,但為什麼就打不破呢?這才是根本的原因。
簡單給你說一下,當年漢高祖帶著一群人拿了天下,當年朱元璋帶著一群人拿下了天下,而他們這群人,幾乎可以說是一個縣的人才。
你們現在缺乏的並不是基礎人才,而是伯樂。或者說缺乏的是最頂尖的人才。
科研和發明,其實是個寡頭行業。一萬個基礎人才折騰十年,未必有一個天才乾一天有效果。這種事情是不講道理的,更沒有說有規律可尋的。這個就是0和1的遊戲。
你沒有突破零的人才,永遠隻能摸一模天花板,而打破不了。現實中也有個例子,比如你們茶素醫院,你們茶素醫院為什麼能發展的如此凶猛,並不是你們基層醫生基層科研學者有多少,而是因為有你帶領突破天花板。
結核藥物,就是你的想法然後一群人按照你的想法打破了天花板。”
張凡讓老頭這麼一比喻,竟然有一點羞澀的感覺。
不過,他覺得老頭說的對。
“所以,現在你應該加大交流,加大基礎人才走出去,走進來的交流,隻要這種交流一旦培養出一個能打破天花的人才……”
“讓他們來交流,我們的結核藥物,讓他們研究透了怎麼辦,他們甩開我們了怎麼辦!”老居有點做不住了,張凡一聽,嗬!這個貨彆看一天英語不離口,原來就是用一用人家的技術而已,還真不是崇拜對方啊。
“這個想法是對的,但也不完全對。首先我們仍舊比人家落後,第二,可以用結核換取你們更需要的,因為結核藥物,就算沒有你們的新藥,還是可以用其他藥物代替治療,這裡麵就是一個有效率的問題。
不要這樣緊張。”
張凡點了點頭,老居也若有所思。
有些時候,真不得不佩服這些老頭,說實話真有過人之處的。
老頭進入實驗室後,卡著茶素脖子的瓶頸就打破了,說起來真氣人,簡單的修改一下實驗路徑,然後一切好像看起來就是那麼的簡單。
鐘老頭來了,然後一波一波的頂級學者也來了,總攻的日子快到了。
“您說,咱們要不就按照鐘老頭的說法?”張凡詢問歐陽,醫院的班子成員都在。
“什麼老頭,人家是院士。這個啊,我也不懂,不過我覺得人家說的對。”
李存厚趙京津他們是支持的老頭說法的,甚至趙燕芳也是相同意見,不過以閆曉玉為首的,還有老居、老高、老陳這裡,就有點糾結了。
老居他們的意思是,這個方法是好的,不過要是人家來了學會了咱的,可咱沒學會人家的,怎麼辦,這不是被白嫖了嗎?
這就是不自信,但也完全不是錯誤的。做為醫院的話事人,張凡也很糾結。“還是要慎重,不行就擴大會議,讓所有主治以上的醫生參與進來討論。”
至於任書籍,不到最後一步,張凡是不會讓任書籍發表意見的,組織的嚴肅性,還是要保證的。