穀洱
這個是有例子的，03以後鐘老頭被噴的都快成罪人了，什麼老頭就會用激素，其他啥都不知道，當時真尼瑪找不到類似的患者了，真的，估計老頭也生氣壞了。
結果後來又來了一個差不多的，然後沒人噴了，有時候想想，覺得太尼瑪好笑了。
彙總通報完畢，休會五分鐘，因為好多人的年紀都大了，得給人家休息的時間，主席台上的院士們倒是沒怎麼閒聊，全都看著茶素的發下來的試驗數據。
倒是坐在說話權，不過今天來茶素，他們真有點不吐不快的感覺。
“這硬生生的用錢砸出來了啊！你知道不，這小半年，我手裡已經接到三四份離職報告了。留下的也沒以前那麼聽話了！”
“嗨，我也一樣，現在我們的這點津貼，放在茶素，就等於是侮辱人，可我們也是這樣過來的啊，現在的年輕人啊！”
“你說他不去玩他的外科，跑來感染，這是來砸場子的吧！”
“搞死內行的，往往是跨界的！”
幾個在外人眼裡是大佬，但在行內也就是個知名而已的湊在一起，感慨生活的不易，感慨行業的變化，感慨現在的年輕人耐不住寂寞。
旁邊一個稍微不和他們合拍的人聽不下去了，不過這裡都是讀書人，怎不能張嘴就罵人，他聽了幾句，湊了過去然後說了一句：“錢不錢的我不知道，不過霍普金斯大學要來茶素考察的申請已經放在衛生部的辦公桌上了。
不過茶素醫院還在考慮接待不接待的問題呢！”
說完，又意味深長的說了一句：“張凡被邀在人家的校刊上寫點關於感染方麵的論文！”
這一說，剛還醞釀說張凡是不是花錢邀請霍普金斯大學來考察的人張不開嘴了，因為華國目前在人家霍普金斯大學發表過論文的隻有屠先生。
這也是張凡雖然不是正兒八經的博士，更不是博士老師，但從來沒有人質疑過張凡能兼並醫科大。
其他不說，張凡的一篇結核論文，這就已經是行業天花板了。至於手術，外科界的人問都不會問的，一問就會說：“尼瑪邊疆都禁飛了，你說他牛不牛！”
“這、這、這、尼瑪我們是想邀請人家來，人家還不來。茶素這邊尼瑪都已經到了考慮接待不接待的程度了，為啥差距就這麼大呢？
尼瑪，人比人真的要死人啊！”
一群人沒了聊天的興趣，這還聊個毛啊，人家都已經不是和自己一個層麵了，還說個屁啊。現在他們的想法是，回去後給幾個得意的有天賦的博士，得加點工資了，不然遲早讓張凡給虹吸了。
休息了一會，會議繼續，“請張凡組長宣布接下來的工作安排！”鐘老頭拿著話筒。
張凡也沒推辭，工作早就和幾個老頭商量好的，“請蔣院士帶領華北東北的科研人員，在結核核酸g點的異變方麵……”
一個院士帶領一幾個區域的人解決一個點的問題。
基礎工作茶素已經做到頭了，現在的工作就是總突破了。能不能一下就進去，就看這一兩個月，甚至這幾天的工作了。
茶素醫院的實驗室，還是茶素醫院的附屬大學直接就進入了一種全民加班的模式了，特彆是大一大二的一些種子選手，雖然還看不懂這些大佬的工作，但張凡已經下了命令了，就算看不懂，也要天天跟在這些大佬身邊。
不懂的問題全部記錄下來，回去問老師，老師不懂的問教授，教授不懂的第二天直接問專家。
“接了國家的任務，他麵子有了，牌麵有了，現在又讓我們免費給他練兵，裡子也有，等這波結束，這裡麵的幾個苗子，我都看著眼饞，你說怎麼好事全是他的啊。”
很多專家都發現了，不過這玩意就算嫉妒，也沒轍，誰讓人家茶素現在設備是最好的，人員是最齊配的呢！