聯絡員慎重的語氣，弄的張凡覺得好像不是去參加什麼高峰會議，而是開著坦克去解放金毛一樣。其實，彆人不知道張凡的重要性，可聯絡員太明白了。茶素醫院為什麼能崛起，這裡麵有很多各種的因素，但最重要的一條是張凡在這裡。
張凡現在就像是一朵盛開的喇叭花一樣，搔首弄姿的不停吸引著各種尖端的醫療人才彙聚在茶素，如果沒有這個喇叭花，估計吸引來的這些花蝴蝶早尼瑪四散而逃了。
所以，當張凡向聯絡員申請後，聯絡員第一時間就向上級彙報。廳裡的領導相當重視，幾乎也是在第一時間報告給了總經理。「這種會議很重要嗎？」
幾個相關專家尷尬的點了點頭，因為他們幾個沒有一個被邀請過。要是其他人問，他們肯定會說這個峰會也沒什麼了不起的，就是白人自己湊在一起關門聊天的。
但今天問的人不一樣，混弄總經理，目前還沒這個勇氣和膽量。
「而且，每次的這個會議，其實還有一個目的，就是評選出下一年的拉斯科獎的獲得者。」其中一個專家，微笑著補充了另外幾個專家的回答。
「這個應該不會吧，11年的時候屠老剛被授予，應該不會這麼短的時間內再給華人頒發吧！「另外一位比較年輕的專家回答的頗有點好像很專業的味道。
總經理聽完，點了點頭，笑著說道：「麻煩各位專家了。」
等送走專家，總經理對辦公廳的老大說道：「看來，我們茶素的張凡同誌這次是必須去一趟了。我的意見是請安保部門的同誌們陪同一下。畢竟金毛沒有從我們張凡同誌手裡占到便宜，我怕他們狗急跳牆啊！這一點，你可以讓熟悉這方麵的同誌配合一下。」
「嗬嗬，是啊，是啊，張凡同誌在這方麵是一貫的嚴防死守，前幾天中庸的校長還和我訴委屈呢，說張院借的人，到現在還沒給中庸送回去。」
辦公廳的老大明白總經理的意思，不過有些話不用說透，所以，就打趣一樣的說笑了兩句。
當出了總經理的辦公室，辦公廳的老大臉上就鄭重起來。有些事情，比如原則上同意，你抽時間去辦一下，還有讓彆人去配合一下，這一類的話，千萬彆隻看字麵意思。
在職場，不管私企也好，體製內也罷，很多人隻是注重自己表達，覺得自己拍拍領導的馬屁，領導是不是就會拿自己另眼相看？其實，這都是騙人的。
在職場上，其實聽，特彆是用心聽用腦子想的聽，真的比嘴裡說點什麼的重要的多的多。
張凡也比較重視這次的會議。
這種會議，絕對比國內的絕大多數的醫療會議有意義。
華國這幾年所謂的醫療峰會，真尼瑪有點過分，一排排光腿大美妞舉著各種帶著尊稱的牌子，站在機場門口，站在會議門口，協辦方往往不是這個藥企，就是哪個器械公司。
這些人恨不得，來的醫生專家，一下飛機就被自己的肉蛋打吐。
而且，會議都是先請一眾各個醫院的院長或者科室的主任，學科帶頭人，上去隨便吹一通，然後十幾分鐘二十分鐘的時候，這些協辦方就會掏出幾萬的軟妹子正大光明的交給這些專家學者，美其名曰是講課費。
參會的醫生，他們也不會吝嗇，檔次低一點的發一些名牌襯衣領帶什麼的，檔次高一點的，什麼金筆之類的像是不要錢的往下發。
所以，當新聞上出現，某個醫院的幾個醫生參加學術會議，被調查的時候，很多外行人都納悶了，當還不讓醫生開會了？也隻有內行人微微一笑。
金毛的這個峰會，是正兒八經的高峰會議，邀請的都是在醫療相關領域內數一數二的人物。峰會不接受任何商業性質的廣告，甚至私人
或者非盈利性基金的讚助都需要有相關會員提名才會被接受。
而且會議不光探討尖端領域的發展方向，還會讓拉斯克候選人上台就自己的研究方向做詳細的論述。
這個獎項相對來說還算公平，第一這個獎的候選人無需自己申請，而是由金毛和國際的專業團體提名。第二，候選人參選資料需要大量的實質性證明材料。第三，組織專門的國際評判委員會對候選人進行評判。核心的高級評判委員會慎重遴選25名多學科的傑出科學家組成評委會，從而保證專業協會尊重評委會的決定。
當然了彆以為金毛不會玩，其實人家也會玩，為了讓這個獎項能有金主掏腰包，原本隻有基礎醫學獎和臨床醫學獎，為了忽悠金主，他們又添加了又增設特殊貢獻獎spiahieventaard），比如前首富比爾蓋茨夫婦就被頒發了特殊貢獻獎。
這玩意，金毛玩的特彆溜，比如這個獎項不光得有錢，還要有名氣，當時老蓋的名聲還不錯。等大家發現老蓋還和愛潑斯坦有幾腿後，估計再想拿這個獎就有點難了。
「張院，領導讓您近期抽空來一趟首都。」
張凡掛了電話，心裡覺得納悶，又讓去首都，這是要乾嘛呢？