“企業是社會財富的創造者、穩定就業的‘頂梁柱’、拉動投資的‘牽引器’、經濟增長的‘發動機’。產業園來牢固樹立‘人人都是營商環境’的主人翁意識，人人爭當金牌‘店小二’。以作風效能提升推動服務質量提高，不斷提高專業知識和業務技能，努力成為服務企業的行家裡手，為企業和企業家提供最優服務、創造最優環境。”
“從今天起，產業園全體乾部職工要‘緊起來’‘乾起來’‘忙起來’，以時不我待的責任感和精氣神，打響‘發令槍’，按下‘加速鍵’，全員外出駐點招商，以新氣象、新作為推動產業園發展早日邁上新台階、取得新成效，奮力譜寫京海轉型發展、跨越發展的嶄新篇章！”
趙殳岩的講話擲地有聲，鼓舞人心，電子信息產業園的乾部職工群情振奮，大乾快上的激情已經被點燃。
大會結束後，朱大明在區政府會議室召開了電子信息產業園黨工委、管委會成立後的第一次中層乾部會議，研究商議有關事項。
第一項議題是領導班子成員分工，因為之前已經征求過大家意見，很快就獲得通過。
第二項議題是管委會辦公樓建設，目前選址已定，距離京海經濟技術開發區三公裡遠的地方，按照產業園的規劃，近期將啟動拆遷工作，同時辦公室破土動工，他安排了一個專班，配合街道做好拆遷安置工作。
第三個議題是乾部職工辦公場所，由於朱大明還兼任京海經濟技術開發區黨工委書記，所以他在開發區辦公樓騰出了一些辦公室作為產業園臨時辦公場所，在所有人員完成工作交接以後，就可以搬過去辦公。
第四個議題是駐點招商，除了配合街道做好拆遷工作的那個專班外，產業園其他所有人都外出駐點招商，目前主攻帝都、粵省、魔都、浙省，暫時先住在酒店過渡一下，合適的時候再租房。
第五個議題是工資和補貼等，按照區委、區政府研究的意見，產業園乾部職工的工資和獎金按照區裡同等人員的一點三倍發放，外出駐點招商期間的補貼按照目前現行最高標準實報實銷，招引到項目的，在年底按照區裡的政策兌現獎勵。
工作部署好之後，產業園的乾部職工就按照區委、區政府的要求，帶著全區人民的期盼，踏上了一條為民造福的偉大征程！
市委組織部常務副部長祝長途帶隊到京海對孟德海和安長林進行考察，他首先和趙殳岩進行了溝通，傳達了市委常委會的精神和意見，其實就是趙殳岩向市委書記宋文宏的建議。
之後，考察組進駐公安分局，按程序對孟德海和安長林進行考察，整個過程很順利，結果也很好，考察組和趙殳岩交換了意見。
兩天後，市委組織部發布了市管領導乾部任職前公示，公示期為五個工作日，其中：孟德海，現任京海區副區長、區公安分局局長，擬任縣區）委常委；安長林，現任京海區公安分局常務副局長，擬提名為縣區）副縣區）長人選。
與此同時，鞠婧煒的任命也下來了，由於泰平市地稅局的副局長職數已滿，隻好讓她先擔任泰平市地稅局黨組成員、征收管理處處長，保留副處級待遇。
市委組織部對孟德海和安長林考察後，區委組織部也啟動了對曹闖、安欣、李響等同誌的考察。
晚上，完成工作交接手續的鞠婧煒趕到了泰平。
趙殳岩幫著張羅飯局，請了分管地稅局的常務副市長洪正純和聯係團市委工作的副市長劉倩吃飯，同時請來了組織部部長徐德成作陪，白雪和趙殳海也參加了。
回到工作狀態的白雪，比之前少了很多怨氣和莫名其妙的吃醋，看來工作有的時候還真的能使人快樂。
第二天上午，趙殳岩主持召開區委常委會會議，研究深入推進黨員乾部下基層活動工作方案。
在組織部部長駱秉錕彙報了這個方案後，趙殳岩指出：深化拓展全區黨員下基層活動，是加強新形勢下群眾工作、轉變機關作風、密切黨與人民群眾血肉聯係、保持黨的先進性純潔性的具體行動。進農家、進社區、進企業，了解民情民意、破解發展難題、化解社會矛盾，這‘三進三解’是我們的工作方式和方法，促進乾群關係融洽、促進基層發展穩定、促進機關作風轉變，實現機關‘瘦身’、實現基層加強、實現群眾滿意，這‘三促三實現’是我們下基層活動要實現的目標。”
“推進黨員乾部下基層活動，要堅持與深化創先爭優、開展‘比落實、賽服務、爭一流’活動相結合，與深化‘百村對標競賽’、推進村級組織‘四有一責’建設相結合，與深化機關黨建進社區、加強社會管理創新相結合，與深化年輕乾部培養工程相結合，上下聯動，統籌推進，務求實效，形成製度，為推進更大突破、實現全麵小康提供堅強保證。”
“為了拓展黨員乾部下基層的廣度和深度，可以推行駐點、任職、輪崗製，領導乾部駐點住戶，年輕乾部下派任職，機關乾部輪崗服務，把‘關注不滿意、解決最急需、追求更滿意’作為下基層活動的出發點和落腳點，帶著感情、帶著問題、帶著責任，沉下身子，深入了解村情民意，切實解決困難問題。同時，要注重建立長效機製，強化督查考核，確保活動取得實效。”
“對下派任職和輪崗服務的乾部進行單獨考核，考核結果作為評先評優、乾部任用的重要依據。”
緊接著，組織部又彙報了對曹闖、安欣、李響等同誌的考察情況和任職建議，乾部人事任免建議在常委會上全票通過。
其中，曹闖擬任區公安分局常務副局長，安欣、李響擬任區公安分局副局長。
趙殳岩要求等到市管領導乾部任職文件下發後，這些乾部的任職文件再印發。