第274章 領導層的確立與改革完成_升遷太難?不如安心乾點實事_思兔 
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第274章 領導層的確立與改革完成(1 / 2)

“我選淩廠長還有黃主任擔任董事!”

彆的職工還在互相之間商量,其中有位男職工比較激動,立刻在座位上高喊起來。

“可以,我們先確定候選人名單。隻要大家有想提做董事的人,都可以現在當場舉手站起來向我提出。”淩廠長對於員工們激動的心情也能理解。

他自己又何嘗不是呢,對於員工們如今爆發的熱情,以及入股後真正把廠子當做自己的家或者一份事業,認真思考廠子的發展以及未來,這種感覺都讓淩廠長對於改革後的棉紡廠充滿了希望。

當然他對於重新選舉領導乾部,以及讓新的出色的年輕人,使廠裡煥然一新也非常期待。

至於自己的領導崗位是否還會保留,淩廠長並不期待,他都這把年紀了,馬上要退休哪怕再當這個所謂的董事長也當不了多久。

還是更願意將機會給到年輕人,也希望真正在基層中有威望有能力的乾部真正脫穎而出。

“我要選汪副廠長,她是我進廠的老主任,平時也對我們產線的員工很關心,我相信她!”又一位女職工提出了候選人。

從這開始後,一共有37人被提名董事會人選。

全廠2741位股東,在候選人確定後,開始了首輪投票。

投票還鬨出了不少風波,主要是部分職工不會寫候選人的名字,相互之間互相詢問以及找人代寫。

甚至點票時沈旭東帶來的工作組,對於某些人寫的或者畫的圖案代表的哪位董事也不了解。

還是經過廠裡部分同誌的幫助,在一番手忙腳亂下,最終確定了9位董事人選。

這9位脫穎而出的董事,也第一次讓廠裡的職工感覺到了公平公正,以及自己權力真正得到了發揮的感覺。

其中原先的9位廠領導還擔任董事的隻剩三人,即淩廠長,汪副廠長以及劉總工。

而董事中得票占股最高的前三位,分彆是淩廠長,黃主任,以及劉總工,汪副廠長排在第四。

按照正常的程序來說,淩廠長自動擔任董事長,並且進行下一項監事會人員的選舉。

不過淩廠長麵對這種結果,自己卻意外站出來有話說。

“感謝各位職工同誌的信任,能選舉我重新擔任董事,至於這董事長的位置,因為我個人原因就不再擔任了。”

淩廠長話還沒說完,底下就響起了不少員工的呼喊。

“彆啊!廠長,我們大家都服你,乾嘛不當?”

“對啊,您是咱們廠裡資格最老的,也為了廠裡奮鬥這麼久,您不當董事長誰當啊。”

“是啊!……”

底下勸說的同誌是越來越多,淩廠長看了看沈旭東後,見他點頭又單手虛壓,控製住了眾人的勸說。

“聽我把話說完,我來咱們廠到今年已經29年,本身年紀也不小了已經五十九歲。哪怕當這個董事長也就能當個一年就要退休,還不如把這機會,讓給廠裡的其他同誌呢。”

“大家信任我投我擔任董事,都是對我這些年工作的肯定。但是也要為了廠裡的發展與利益做考慮,既然都改革了,就要讓新的董事長來對廠裡做革新,帶著廠裡走向新的征程。”

“我感謝大家的信任,最後再讓我擔任一年董事。至於董事長,就由排在我後麵的黃雙喜同誌擔任吧!”

對於淩廠長的肺腑之言,許多與淩廠長年紀差不多的老職工都難免有些落淚。

他們中也不乏明年即將退休的同誌,對於此次的改革其實也充滿著跟淩廠長同樣的心思。

更多的希望棉紡廠能夠延續下去,重新變得紅火起來。

至於他們個人的得失考慮的並不多,那些年代過來的老同誌心思到了這個年紀都比較單純一些。

最終淩廠長發言後,繼續主持會議,相繼選完了監事會。



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