第354章 人才的吸引_升遷太難?不如安心乾點實事_思兔 

第354章 人才的吸引(1 / 2)

“怎麼能說是挖呢,咱們這叫用好的條件,“吸引”人才!”沈旭東是繼續低語道。

“哈哈哈哈!我就喜歡你小子說話,果然還是你鬼點子多啊。不過這話還真讓你說對了,的確省裡印象的範圍太小,還是得把其他地區的人才也拉進來才行。”

“趕緊再展開來給我講講,我怎麼就開始沒想到這點呢?!”

孫副省長說話的聲音是越來越興奮,對於挖人或者說吸引人才好啊,他可一點也不排斥這些。

“這方麵簡單,鼓勵全國集成電路與電子通信相關專業的高層次人才以及科研團隊,積極申請咱們浙省的課題,以及來咱們浙省落戶參與研究。”

“然後不止是給這些人才項目上的資金支持,還要給予生活上的待遇補助。”

“對於該領域各個學科的高層次的人才,省裡統一做認定,給予一定水平的一次性生活或者說是安家補貼。”

孫副省長在電話那頭是頻頻點頭,果然還是沈旭東細心。

他們包括省裡的同誌隻想到了科研的項目補貼,對於人家家庭方麵的確沒怎麼考慮過。

畢竟是要創造好的政策條件吸引外省的人才來浙省定居,並且進行科研活動,那家庭方麵肯定也得做到位嘛。

“還好我這次電話來問了問你,不然可想不到這麼好的政策。”

“哈哈!一想到全國各地的這方麵人才能來咱們省進行科研活動,我光想想心裡就舒坦。”

孫副省長一邊又繼續與他交談了不少關於補貼的細節,以及對於產業鼓勵的方向。

最終在沈旭東的引導下,於8月7日,省委省政府正式下發了關於促進集成電路和通信行業的兩個文件。

其中大部分內容依舊,跟沈旭東最初看到的相同。

但在人才吸引這塊,孫副省長是真的聽進去了,並且省裡也是的同意,積極落實待遇補貼,力度非常大。

沈旭東細細看了具體的補貼政策。

首先鼓勵集成電路領域高層次人才及優秀科研團隊,來浙省進行省級以上集成電路項目研究的同誌。

給予最低3萬,最高不超過5萬元、團隊給予最低8萬,最高不超過101novel.com萬元的一次性生活補助。

這裡的高層次人才以及優秀科研團隊需要省裡的認定,並且能夠有實力進行這方麵項目的研究。

當然了給予了外邊省份的人才,肯定也不能落下自己本省的。

本省的肯定就不是同樣的條件了,相對來說,需要參與省裡選定的這兩個方向的項目研究,並且獲得一定成果後才能拿到補貼。

而哪怕是這樣,省委的這兩份政策報告也一下子在科研學術圈火了起來。

畢竟是在這年頭,個人5萬元的一次性生活補助以及團隊101novel.com萬元的獎勵,可謂是一筆巨款。

哪怕最低限度的3萬元也是在這年頭難以想象的金額,普通的科研工作者收入並沒高到哪兒去,而且掙下3萬與存下3萬可是截然不同的兩個概念。

這筆生活補助,起碼在浙省的任何一個城市,都可以讓她們毫無壓力的買房和供養家庭生活。

以往國家對於他們這些科研人員就算是補貼資金,也是對於他們進行的科研項目本身的補貼,對於他們自身還是那份死工資。

當然這份工資在經過88年以及去年底剛剛調整過工資結構待遇,實際相比起普通人是高的不少。

從研究員到副研究員,助理研究員以及最低級的實習研究員,職務工資從210元到30元的區間不等。

再算上基礎工資、工齡津貼、獎勵工資這三項,最頂級的研究員一個月的收入可能會超過兩千元。

倒是最初級的科研工作人員,收入少的可憐,怕是連華升集團的最低級工人工資都頂不上。

不過這也正常,這年頭政府工資也比不上華升集團。



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