不管是省計委的規劃，又或是市委領導的工作計劃，都最終會由市計委具體執行。
再接下來的縣計委就更彆提了，不少縣一級計委甚至目前隻是個閒置部門。
“王局長，咱們市的煉化石油廠清楚麼？”沈旭東先是想聽聽王局長對這廠的看法，也方便他更好的對煉化廠有個清晰的感觀。
王局長今天被沈副市長留下談話，就知道應該是有具體任務給他，也不含糊。
“沈主任，咱們市裡的一些老國營廠我都清楚，尤其是煉化石油廠，我之前在煉化廠裡擔任過副廠長，後邊改革開放後才調到化工局。”
“廠裡目前的廠長還有幾位廠領導我都認識，是市裡對煉化廠有新的規劃安排麼？”
王局長一聽沈旭東提起煉化廠就心裡有底，畢竟自己最早是從廠裡出來的，對裡頭的情況十分熟悉。
也好在他那時候調動的早，現在想從企業領導調到市裡來可不容易，倒是市裡領導願意去企業的調動很方便。
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一旁的馬主任見沈旭東跟王局長談起煉化廠，心裡也有數了，看樣子接下來的工作重心還在煉化廠身上。
畢竟是市裡幾大支柱企業，每隔幾年都會圍繞著有改革變動。
前兩年不就圍繞著企業股份製改革了麼，馬主任是早見怪不怪。
看著一旁年紀比自己大了十歲的王局長，此時正滔滔不絕的跟沈書記談著煉化廠目前的情況，並且還詳細的說起上次改革後廠裡的狀況，自己也重新回憶起了煉化廠的情況。
王局長說了好一會兒才停下，沈旭東對王局長的業務能力也很滿意。
不愧是市裡的領導，起碼基本的能力和態度在這兒，對於市裡的幾家大廠情況了如指掌。
“具體情況我暫時了解了，這麼說來煉化廠如今實際的員工隻有一萬一千人，並且今年預計還要下降減員？這倒是少見啊！”
聽王局長說起上次股份製改革，沈旭東也算是對於煉化廠的實際情況有了進一步了解。
對於這年頭的國營企業主動減員的還是少見，一般隻有廠裡實在經營不下去了，才會有職工主動離職。
而煉化廠顯然不可能經營不下去，在沈旭東的認知中隻可能是職工越來越臃腫。
在上次改革前，煉化廠人員的確很臃腫，約莫全廠共一萬六千名左右的員工。
畢竟福利待遇好，類似人在編製，但實際廠裡見不著的情況不少。
但經過上一次的股份製改革，已經裁撤了這些在編不在崗的同誌約一千三百餘人。
沈旭東倒是挺佩服之前主持改革的領導乾部，也就是如今管委會的第一副主任，項副主任。
很有魄力，真的是敢來做這個得罪人的事。
這可不比他最早在天門縣讓人下崗，天門縣的棉紡廠實際才多少人，而且單位級彆也太低，關注度不高。
就這，當時改製都麵臨了不少壓力。
麵對著萬人大廠，寧州市支柱企業，項副主任能從中剔除這千把個人，還能將企業內部有規劃的做了部分調整，已經是十分不易。
而且這還不止，光裁撤了這批人後，還拆分了煉化廠的業務，成建製地將機修廠、貯運碼頭、設計院、基建處等二級單位與職能部門剝離出去。
分流三千餘人，成立了十個全資子公司，實行獨立核算，自負盈虧。
這才讓實際的煉化廠縮減到了如今這個萬人出頭的規模，並且經過這麼一改革後，煉化廠的生產效率真的是有肉眼可見的提升。
就是這些被分出去的子公司的職工待遇，會有明顯的下降，肯定跟煉化廠總公司的待遇沒得比。
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