這個大小周的製度由政府，企事業單位帶頭實行。
沈旭東看著這文件有些好笑，這種政策需要勞動人民試行適應麼？誰還能不適應少乾活多休息啊。
不過這年頭有一點跟後世不太一樣，原本一周單休的製度其實每日工作時間執行的並不嚴格，畢竟實際上誰家裡會沒點事？
尤其是這年頭通訊成本高，許多事辦起來還不方便，每周光一天的時間哪夠辦事和休息的。
所以實際上很多政府單位的同誌往往下午想要出去辦個事的，大都會跟領導披個條子。
又或是幫忙送個文件，在不然就是跟領導說一聲，就直接可以離開去辦事。
真的能一周六天日日呆在辦公室乾活的人真的不多，沈旭東自己最早進入奉玉縣政府的時候也老跟董叔出去送文件，一送就是一下午。
事實上哪那麼多文件要送，都是默認留著給單位裡的同誌有事去辦的，當然前提你得跟領導關係搞好。
若是跟領導關係不好，這裡許多的事都能有小動作拿捏你。
國內如今準備實行雙休製度，一是老人所說的，明明國外都能試行八小時工作製，一周雙休，怎麼我們的同誌不行麼？
是我們的同誌工作效率沒外國高麼？真有那麼多事需要每周六天待在單位的麼？
當然老人的話其實還不是推動的主要作用，不然也不至於拖到現在才試行。
更重要的是國內已經在拚命想加入世貿組織to，而以米國為首的國家則趁機拿許多借口使絆子。
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以人權為由向中方提出，如今全世界都實行雙休日，華國政府必須尊重人權，也得給華國人雙休日，這是華國進入世界貿易組織的條件之一。
這才是國內實行雙休的主要推動力之一，而且再退一步，事實上除了真正高級彆的領導乾部，誰會反對雙休製度呢？
反正當沈旭東親自將文件下發通知到各個辦公室時，一轉身就能聽到辦公室裡的歡呼。
沈旭東對於這個政策當然也是雙手讚成的，並且還準備在市裡加大力度推動。
他清楚雙休這個問題在後世除了政府和國有單位有實行，剩下的私營企業全看老板心情。
哪怕是政府單位，需要無償加班的同誌都不少，有些政策想要落實比登天還難。
未來他沈旭東沒什麼法子，但起碼在政策剛剛推動的這段時間，他還是會儘他所能，將勞動人民每日八小時每周四十小時的雙休工作之推動下去。
要讓勞動人民提前有這個國家規定政策的觀念，並且在初期堅決執行才行。
整個高新區管委會，下屬各分局以及事業單位，還有國有企業都一並開始實行雙休。
至於整個高新區的私營企業，沈旭東也沒落下，專門組織會議，將全市規模以上的企業主拉到大會裡來，專門一一跟他們交代國家政策。
有時候一個政策能不能實行主要看有沒有領導實地的推動。
起碼在這個年代，政策剛剛推出的階段，在沈旭東的大力推動下，單雙休製度一下子就在高新區裡被取代，並且也漸漸在整個寧州市裡流行起來。
更重要的是，有些大的製造業實行後，的確會對企業生產有影響，隻能繼續招更多的人進來生產，無形之中還增加了部分就業崗位。
當然更多的單位還是發現，哪怕縮減了工作時間，也跟平時沒有任何區彆。
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