有時候長期在舒適圈待著，真的容易形成慣性，不會想著給自己多一些壓力成長學習，也不會有更多的成長。
像小薑，哪怕長期跟在沈旭東的身邊，但是對於沈旭東實際的領導工作中，學到的還是太少。
並且有些東西或者成長，隻有是在實際坐上這個位置時，並且實際走過一遍彎路，犯過錯誤之後才會牢記。
就像高中裡老師的教誨再深切，說的高考重要性再強，沒經曆過高考，以及沒真正從大學畢業後工作中因為學曆原因碰過壁，就很難體會到老師當年的諄諄教誨。
沈旭東哪怕把小薑放在身邊再久，也不可能將許多實際的地方班子工作經驗灌到他腦子裡。
他自己當年也不是從鄉鎮起步的麼，當時還有蔣書記給他擔任一把手托底，並且還被當年的老王上了一課，才慢慢成長起來的麼。
今天這件事不隻是給小薑上了一課，其實也是給他自己上了一課。
若是真的想培養某位乾部，就一定要儘早讓他去實踐。
想讓這位乾部多些辦公室機關經驗或者服務領導的經驗，就得讓他去擔任秘書或者在辦公室裡待一段時間。
若是想讓他去擔任政府領導乾部，就得讓他從基層管理工作積累經驗。
小薑他這次是有些失算了，直接從高新區的管委會辦公室主任拔到了奉玉區常務副區長。
若隻是普通副區長沒進入常委，可能反而適合小薑。
能讓他既有具體的分管，又能慢慢了解全市發展的重點，以及區委班子常委領導的工作情況。
在認知沒到一定的階段就是不能將其放到這一階段的領導崗位上。
好在這事發生的還不算晚，並且是在奉玉區內，一切都還有餘地。
小薑目前這個情況讓他擔任常務副區長還是有些早。
小薑過去的主要工作經驗不是在機關辦公室就是秘書，直接擔任班子成員太快了。
這跟牛秘書直接去天門市任一把手還不同，牛秘書畢竟是市委章書記的秘書。
雖然也沒有直接的地區管理經驗，但畢竟是從學校，黨校，一步步再到市委工作的。
再加上章書記作為寧州市委一把手，他能跟許多區縣一把手交流的機會多，並且最終還有沈旭東親自在位置上帶了一兩個月，不然也怕是要鬨笑話。
“小薑，這次的確是你的問題更大，奉玉區你再待不下不合適，我儘早安排你去其他位置吧。”
雖然剛剛擔任三個月的常委班子成員就把人調走，明顯是這位乾部犯了錯誤的表現。
不過沈旭東也不可能任由小薑在不合適的位置上，他不可能因為光培養自己的乾部，就將不合適的人放在不合適的位置上。
相比之下，奉玉區整體的發展更為重要。
並且隻要有他在，哪怕調動了，隻要能有所成長繼續發展也不會慢到哪兒去。
“老全，工業區的事你繼續上點心，這次的事的確主要責任不在你。”
全旭聽到這話趕忙擺手，他如今算是徹底知道來龍去脈了，人薑濤同誌真的隻是經驗太淺，誰都有這種時候。
而且聽著老同學沈書記的意思，還要把薑副區長調走，這讓全旭更加過意不去了。
他本以為化解了矛盾，倆人能在奉玉區重新團結起來工作。
雖然內心總有些隔閡，不過畢竟倆人之間的核心是沈書記嘛，這點肚量他還是有的，可真沒想過將他擠走的意思啊。