年後回杭城市，新年初始，沈旭東的工作就開始準備鋪開。
如今第一項工作就是年前跟嚴書記商量過的社保政策推廣。
嚴書記辦公室內，沈旭東包括人社局的汪局長都在討論著。
“旭東，你這個文件政策要求會不會太強硬了啊？”
“我知道你是為勞動者著想，但是不是慢慢來啊。”
嚴書記雖然平時脾氣火爆，但真的對內時尤其是麵對一些拿不準的政策時，性子還是比較猶豫。
沈旭東開年準備推動的第一項政策就是關於勞動者的。
即所有用人單位在雇傭勞動者時，必須跟著附帶繳納社保。
目前的社保其實就是三險，即養老保險、醫療保險、失業保險。
這些年來浙省務工的群眾越來越多，今年更是再創一個新高。
光這些天，湧入進來打工的人群就已經比去年同期高了不少。
隨著時間推移，省裡的兩大巨無霸城市，杭城市跟寧州市湧入的人口隻會越來越多。
人口是目前這個時代所有城市最大的紅利，尤其是to開始發揮作用。
低端製造業會在東部沿海城市得到爆發性增長，而這些事業的發展恰恰就是需要人。
而沈旭東考慮的更多，他想要留住這些勞動者，並且吸引更多的勞動者。
這一切的基礎，恰恰就是得首先保證這些勞動者的權益。
社保就是其中最關鍵的一項，眼前的醫療保險和失業保險是對所有勞動者最基礎的權益。
工傷保險雖然目前不在明文規定裡頭，但是卻包含在社保裡。
並且在這個時代，哪怕是沈旭東覺得大部分人享受不到的養老保險也頗受勞動者的喜愛。
所以關於勞動者的醫療，養老，失業這三點是他首先要保證的。
麵對嚴書記的有些下不定決心的考慮，沈旭東能理解。
畢竟是在這時候能解決就業創造勞動崗位的企業還是政府妥妥關注的重點。
哪怕是一些大城市也沒有硬性的推動這些，隻是說繳納的企業較多而已。
硬要是推動，會對部分杭城市的企業造成負擔，擔心他們去其他地區開設工廠。
“嚴書記，實際上咱們國內93年就已經推動《勞動法》頒布實施。”
“其中第72條就是用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。”
這一世的勞動法還是在他的提議下，由自己老師幫著推動早早建立的，其中這第72條就是他重點關注的條例。
“這可不是我硬要推動，顯示我們杭城市政府的特殊性，而是咱們國家法律早早就已經推動。”
許多的事就跟這勞動法一樣，其實早早已經被寫入法律，並且要求執行。
但是社會現狀就是如此，政府又沒有投入精力強調和關注，所以一直不會被實行。
“還有這回事？”
聽到連《勞動法》本身都有這項規定，嚴書記的臉色一下子緩和的多。
“閻書記，是有這麼回事，條款的確寫的很清楚明確，隻是全國大部分城市都沒怎麼重視，我們杭城市也一樣。”
一旁的人社局汪局長此時也插入話題，給嚴書記補充起來。
“我認為我們杭城市有必要推動繳納社保的工作，這既是規範企業，也是變相的保障勞動者的權益。”