第858章 人才招攬_升遷太難?不如安心乾點實事_思兔 

第858章 人才招攬(2 / 2)

“咱們人才補貼給的高點,還有多宣傳宣傳咱們楠省的核心企業和核心產業。”

“隻要能有兩成的人才肯過來,我們市裡的一番功夫就不算白費。”

沈旭東對這事倒是意外的有信心。

頂尖的人才雖然關注城市,但自身的發展也是重要的考量點。

從他們選擇各領域的跨國大公司工作就能看出。

而一旦這些跨國公司開始保守收攏,那他們的的選擇麵就一下窄了起來。

楠省作為全球通信產業的龍頭,不僅有華升通信集團的這個巨頭。

同時還有以楠大通信電子研究所和華科院(海嶺)半導體研究所,兩大巨無霸研究所領頭下的一係列通信電子科研所。

這對這些人才的吸引力不言而喻,一下子就會成為他們的備選項之一。

再加上他們政府願意給出的豐厚落戶補貼,以及展現的態度。

在他看來,這事不算難。

“算了,這事你彆讓政府辦的同誌去擬了。”

“交給組織部王堅定同誌吧!他原先在海嶺市,對這一塊工作有研究。”

“讓他把關著讓組織部的同誌先擬一份,具體我們下周常委會議討論通過吧。”

想到唐永祥對於這塊工作還真的沒有什麼經驗,臉上還有些茫然。

沈旭東轉念一想還是交給老王算了。

他本身就是組織部的同誌,這塊工作交給他也合適。

而且原先海嶺市包括高新區都有實施過這種人才招攬的政策。

相對的比較成熟,也更有經驗。

沈旭東也急著想接盤這些人才,還是讓老王來辦速度更快些。

“行!我現在就把這事跟王堅定同誌交代下去。”

很快,還沒兩周時間!

在這個全球科技公司泡沫被戳破的艱難時間點。

大部分相關的跨國公司開始收攏業務,裁員的同時。

楠省包括一眾的通信相關企業開始了逆向擴張。

首先在人才招攬上,在齊林市率先推出上限“一個億”的人才引進計劃後。

海嶺市的劉書記是一下反應過來,立刻跟進。

本身海嶺市人才引進計劃就更為成熟一些,畢竟全省最早開啟人才引進計劃的就是海嶺市。

不過中途斷過好幾年,前兩年開始才重新恢複了一些人才引進的計劃。

直到今年由沈旭東開啟後,劉書記也是全麵恢複人才引進計劃,並且同樣補了上限“一個億”的資金。

省委這會兒自然也不甘落後,其他地區沒那麼富裕嘛!

算是由省裡出麵給各個地區引進人才,都補充點基礎性補貼福利。

而米股這段時間內是持續性的下跌,並且越來越狠!

已經下跌了40,這會兒米國的市麵上50以上的小公司都陸續申請破產。

大部分沒有核心競爭力,沒什麼業務的公司都徹底走向末路。

而且股市的影響是陸續影響了全世界,全球大部分國家的股市涉及科技股概念的都不斷下跌。

這也使得跨國公司的業務收攏正式開始進行!

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