儘管劉嵐並不是何雨柱的學生，但她確實跟著學習了不少。
雇主對待助手好一些，並不值得責難。
“聽說股長何對劉嵐真的很好？”
“他們在交往嗎？”
新人間開始私下議論紛紛。
食堂裡有些資深員工主動解釋“劉嵐可以說是何師傅的學生，雖未舉行正式儀式，但的確跟著學習廚藝！”
還好有這些老人解釋，否則大家一定會誤會有其他意思！
劉嵐洗完飯盒，泡好了熱茶遞給何雨柱。
“柱子，彆忙著喝水，你的主菜快被掃光了，趕快再做些菜。”
“孫哥，大菜趕製不了，簡單做一些小炒就好。”
何雨柱“沒問題，我會儘快搞定。”
“反正大家怎麼吃，都喜歡你做的。”
“柱子，你說領導們什麼都嘗過，可吃了你做的飯菜，就像戰鬥般瘋狂。”
他將倉庫的鑰匙交給了劉嵐。
散會後，何雨柱找到李懷德問道“李哥，關於保衛科的人選定了嗎？”
李懷德回答道“原來有些考慮，不過看現在的情況不太合適。”何雨柱心裡明白，這隻是李懷德想要趁機撈取一些利益罷了。
“柱子，我已經跟街道聯係過了，我們可以借此向街道示好，以後咱們找街道幫忙時他們會給方便的！”李懷德接著提到，“還有廠裡這次招聘，街道可是送來了不少應聘者。”
何雨柱點點頭，能有這樣的幫助就足夠了。“重要的是人手來了就行。”
在保衛科室內，何雨柱叫來所有人開會議“廠裡決議，今後工人們到廠時，你們需要在門口進行安全檢查，看是否有攜帶危險品的不良分子。”
“下班時也需檢查，確認有沒有偷竊廠裡物資的人。”聽到這話，宋文康蹙眉提出異議“副科長，我們的人手顯然不夠。”
趙建設緊接著附和“宋哥說得對！”
何雨柱回複“也不必一一盤查，你們做好自己的工作就好。以你們豐富的經驗，我信任你們能勝任。”
下班前，又有一批人被街道送到保衛科，一共四十人。原本打算分為四個小隊，但考慮到隊伍過多管理起來不便，何雨柱問智能助手“模擬器，現在這種情況應該怎麼做？”
模擬器回答“一千點情緒值獎勵如下你可以考慮從這批新來的人員中挑選合適的四名負責人，形成四個團隊進行輪班操作，既能確保監控到位，又能便於日常管理。”何雨柱愣住了“你的建議像是搶劫啊！”
“主人，我隻是在幫你拿主意嘛！”智能助手回應道。
"三百四十五"
何雨柱"滿分一百點，少一點也不拿走！"
"好的，扣除宿主一百點情感值！"
何雨柱
我感覺自己是不是出價過高了！
"宿主，隊伍還是兩人一隊，每隊二十人"
"讓他們每隊輪番上班一整天，休整一天，這樣交替進行一天一夜後休息一天一夜！"
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