第651章 楊廠長收買人心,分化眾人!_四合院:重生何雨柱,廚神開局_思兔 
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第651章 楊廠長收買人心,分化眾人!(2 / 2)

然而,何雨柱接著警告道“孫哥,如今采購科已由楊廠長的人把控,你要格外小心!”

“價格不能像以前一樣任意操作,至少得遵循市場價格,而且普通物資要比市價更低才行。”

李懷德讚同地表示“柱子說得對,不能留下話柄讓人抓住,特彆是針對老楊。”

看到何雨柱還未離開,孫洪生知道他們的討論還未結束。

“李廠長,柱子,我先忙彆的去了,采購科還有一些任務等著處理。”

“嗯!”李懷德簡單回應。

孫洪生十分羨慕何雨柱,因為他們之間有著親疏之分。

何雨柱顯然與李懷德更為親近,也得到他更多的重視。

送了那麼多東西給李懷德,何雨柱卻從沒給他回饋,這個差距讓孫洪生動容。

心裡五味雜陳,孫洪生離開了。

孫洪生離去後,

何雨柱坐在李懷德對麵,愜意地享受著他給的香煙。

他問道“李哥,保衛科今天的獎金能否發放?”

"可以的。"

"老楊說了,這次除了物資獎勵,還給二隊每個人一個家屬就業名額,可以讓他們的親人到廠裡當學徒。”

何雨柱並未料到廠長會采用這樣的激勵措施。

"李哥,這是收買人心的手段呢,而且還是分化大家的策略。"

李懷德道"更不用說是挑撥離間的關係問題。"

"給二隊這樣的待遇,那其他隊的人怎麼想呢?"

"自然會有妒意產生吧。”

這樣一舉兩得的主意真是太精明了,可謂一石二鳥。

何雨柱提議"不過請您安心,二隊對我們忠心耿耿,不如趁機考慮換我們自己的人上來?"

李懷德讚同"那就想辦法找個機會替換宋文康吧。”

"李哥,能否指點下我,有沒有好的策略?"

"我們廠子裡有這麼多員工,幾乎每家都有小孩,這麼大的廠子怎麼可能會沒有專屬的孩子學校呢!"

聽了這個建議,李懷德眼神瞬間發亮。

"真是沒有想到,這個主意太好了!"

"建立子弟學校是個功績,若是能提議並推動它的建設,那管理權自然而然就到我手上啦。"

何雨柱笑說"其實是看到我妹妹需要照顧,才想到這個法子。"

"你妹妹嗎?"

何雨柱解釋道"對,妹妹年紀小,我要工作就必須有人照管,今天迫不得已帶她來了廠裡,我才希望咱廠有自己的學校讓妹妹能念書"

李懷德大笑道"你為了妹妹真是用心良苦!這是極佳的想法!"

何雨柱有些自嘲"其實是有點自私的打算。"

"這事情就彆說是我提出來的,隻要您穩住陣腳,我才有份受益。"

李懷德同意:"成,這個提議就寫個彙報吧,今夜呈上去,不是直接交給上級,是送給老丈人。”

這種私下行動正體現了有權力在手的人行事便利,就像一句老話“朝中有大樹,做官容易”。

商量過後,何雨柱就去找楊廠長。

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