波波維奇在一次采訪中曾經說過這麼一句話，一支重建球隊如何快速成型？他給出的答案是球隊裡隻有一個聲音。
胡浩南深以為然，畢竟軍隊才是這個世界上最具有高效執行能力的組織群體，軍人出身的波波維奇自然對此有他的一套理解方式。
與之同時，胡浩南對這句話做了進一步引申，那就是一位新教練空降到球隊中又該如何快速發展形成戰鬥力？
他的答案也隻有一個，那就是球隊裡隻有一個聲音，而且這個聲音必須來自於他。
他這麼想，也這麼做了。
既然原有看似還不錯的陣容在曆史的長河中證明其並不具備爭冠實力，那最簡單的做法就是摒除老將，進而打破原有模式，先破而後立，在“破”與“立”的過程中快速掌握話語權。
他的時間是很寶貴的，可容不得浪費。
從結果上看，胡浩南毫無疑問做到了。
在付出華萊士、阿爾德裡奇、新星巴圖姆等實力球員後，他以強硬的姿態在最短時間內掌控了這支球隊，而在利拉德、格林、莊神等新人成長起來之前，球隊實力下滑、戰績下滑就是一種必然。
胡浩南清楚這一點，但他更相信這支經曆過陣痛的球隊一旦崛起就會是一支更具有戰鬥力的隊伍，那時他們的目標就不再單單季後賽，而是高高在上的總冠軍。
這一點，他從未懷疑過！
他所沒有預料到的是媒體大眾對他的“容忍度”居然這麼低，僅僅是一個三連敗，就已經把他吹到了風頭浪尖。
胡浩南和安娜有一句沒一句的閒聊著，他們似乎都在回避今晚的連敗和不快。
兩人的笑聲打破了機艙內的寂靜與沉默，失利的愁雲似乎也在這一刻散去，空氣也歡快了許多。
格瑞斯抱著剛剛一遝資料走了進來，安娜見後起身笑道“好了，放鬆時間結束，你們工作吧，我去給你們衝杯咖啡。”
格瑞斯歉意的笑了笑，但工作還要繼續。
沒辦法，聯盟賽程安排的實在是太密集了，一周三、四場的比賽場次固然讓球隊有了更多票房收入，但也大大透支了球員和教練團的體能和精力。
甚至在某種程度上，教練還要更苦逼一些。球員在比賽結束後還可以在途中補補覺，但對於教練團來說，一場比賽的結束隻不過意味著下場比賽準備工作的開始，即便是輸球，他們連舔舐傷口的時間都沒有。
格瑞斯把一遝資料分發下去，“這是凱爾剛剛發來的對手資料。”
卡萊布拿起來看了下，笑道“哦，原來我們下一個對手是汽車城。”
一名助教現在才知曉下個對手倒也不奇怪，畢竟比賽要一場場打，永遠在備戰下一場比賽的教練團也隻有打完比賽之後，才有時間來“關心”下一場對手。
胡浩南接過資料，道了聲謝，低頭翻閱起來。
這遝資料有點厚，內容記錄的尤為詳儘。
要知道隨著胡浩南的到來，在他的授意下，波特蘭開拓者隊球探們的重點工作已經由從最初的觀察挖掘年輕潛力球員，轉向調查研究對手球隊。
儘管對手調查研究報告本就由球探來做，算得上每月重點工作項目之一。
但“之一”終究是“之一”，現在幾乎演變成了“唯一”。
於是相較於過往一名球探要負責調查13支球隊，如今隨著眾多球探的加入，開拓者的球探們已經可以對對手球隊進行一對一專項服務。
但研究對手實在是件枯燥乏味且缺乏驚喜的一項工作，哪裡有挖掘新星來的刺激？至於成就感更是無從談起。
於是大多數球探們交上來的報告都是寥寥數頁，內容更是充滿了敷衍意味，更不用說提什麼建設性意見了。
但這份關於底特律活塞的調查資料則完全不同，內容詳儘充實且條理清晰，每一條結論後麵還給出了詳細的數據支持，顯得極具說服力。
如果單是這麼這些，胡浩南倒也不會如此驚訝，更重要的是在資料最後他還相應給出了可供參考的應對方案。