如果有機會，一定要找鄧肯聊一聊。
這都是難得的經驗呀。
不過現在……
“這樣吧，下午訓練內容重新調整一下，多進行一些有球對抗訓練，儘快讓球員們找找比賽感覺。”
“還有就是明晚與奇才隊比賽的首發和輪轉陣容，也需要做一下調整，就麻煩各位再辛苦辛苦，根據球員的競技狀態安排出場吧。”
“另外，我決定，從今天起，在我們開拓者隊，沒有所謂的首發球員和替補球員。”
“在我們這裡，隻有一條選人標準——那就是誰狀態好，誰上場……”
“請諸位務必把這告知給我們每一位球員。”胡浩南說道。
尼克納斯等人聽了，齊聲稱是。
霍林斯更是連連點頭，因為胡浩南的命令跟他的想法是一致的。
這個全明星周末，霍林斯沒閒著，重新研究了一下球員的技術特點和實力評估。
然後他還做了一個特彆有意思的遊戲。
就是假設他現在就是開拓者隊的主教練，該如何應對下半程比賽？
他發現，跟自己執教灰熊的那七個賽季相比，他霍林斯就從來沒有打過如此富裕的仗。
開拓者如今深厚的陣容深度，還有各具才能的球員技術特點，他可以從容地擺出多種陣容配合以滿足不同對手的需要。
這自然是好事。
但一枚硬幣有正就有反，這也會造成一個問題。
那就是資源浪費。
畢竟上場人數隻有五個人，一場比賽的總時間也是固定的。
深厚的陣容深度必然會造成有些球員無法得到滿意的出場時間。
這就是隱患。
時間一長，隱患就會在不自覺間滋生蔓延，發展成為問題，引發矛盾……
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現在好了，胡浩南提出了一個新思路，那就是競爭上場。
沒有所謂的首發和替補之分，那就意味著人人都可以是首發。
隻要你認真訓練，狀態好，你就能得到上場機會……
而霍林斯最為佩服的是，胡浩南隻是一句話，就將球隊潛在的隱患引導成為一種球隊內在的、積極向上的競爭機製。
這手段真的是絕了！
不同於霍林斯的讚歎，格瑞斯看著胡浩南……她跟胡浩南最久，儘管胡浩南說的隨意，像是臨時起意想到的，但格瑞斯才不相信胡浩南會當眾下達一條臨時起意的決定。
格瑞斯想到了早晨看到的那個筆記本裡的內容。
然後她就不由想到了那個唯二被胡浩南列為五星級的球員——揚尼斯安特托昆博。
現在常規賽已經進入到後半程，胡浩南這個命令莫非就是在為安特托昆博的回歸在鋪墊？
格瑞斯越想越是有這種可能。
於是她想要驗證一下自己的想法。
格瑞斯清了清嗓子，站出來問道“胡，現在西部多支球隊進行內線補強，我們是不是該把揚尼斯安特托昆博召回來了？”
隻見，胡浩南略一思考，然後點了點頭道“嗯，這樣也好。”
“格瑞斯，那就麻煩你親自走一趟西雅圖，去了解一下他的情況，如果還可以，就把那小子帶回來吧……”
與此同時，霍林斯看了看胡浩南，再瞧了瞧格瑞斯，心想胡剛宣布看狀態安排輪轉，格瑞斯就提議召回字母哥，這兩人該不會商量好的吧……
而一旁的尼克納斯則搖了搖頭，默默感慨一句哎呦，慢了一步，可惜了！
我早就該想到的呀……
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