胡浩南回來了。
他的到來就像是給黃蜂打了一劑強心針，立刻回敬了一記三分球。
進球的還是西蒙斯，本賽季開打後，他已經連續兩場有三分球進賬。
所以——
誰說俺們小西練不出三分的！
胡浩南用力拍了拍手掌，朝西蒙斯豎了下大拇指。
當然，當務之急還是請求暫停，先把林書豪和杜蘭特換下來再說。
畢竟本賽季的首要任務就是小夥子kf前去買t——安全第一。
……在趕來球館路上，胡浩南對這個賽季的常規賽目標做了一番調整。
他認為，如果傷病潮來襲，那麼在打進季後賽即可的前提下，增加球員輪換，儘可能的確保球員健康就是奪冠的重中之重。
至於什麼常規賽戰績排名，主場優勢，什麼球員個人榮譽，甚至包括最佳陣容……統統放一邊，不要了。
為了達成這個目標，胡浩南已經決定，賽後就找杜蘭特和喬治談談話。
尤其是杜蘭特。
考慮到他就在1718賽季傷病名單之列，胡浩南計劃大幅縮減他的出場時間。
這就意味著他的各項數據會遭遇大幅度縮水。
西方是注重“個人”的世界，讓他們放棄個人數據，舍小家為大家也不是不可以，前提是要事先溝通好。
說白了，要達成一件事，無非是把控好四件事——目的，成本以及風險和收益。
在雙方目的一致的情況下，隻要收益夠大，風險還低，那麼損失的個人數據那點成本，對杜蘭特來說也並非是不可接受的。
不過理論歸理論，在具體操作的時候還是要講究一些變通，這個就叫執教的藝術。
就拿現在把杜蘭特和林書豪換下來這件事來說。
他自然可以從格瑞斯手中接過指揮棒，然後換下杜蘭特和林書豪。
以當前球隊重新煥發出來的精氣神來看，擊敗奇才隻是個時間問題。
但對格瑞斯來說，這卻是對她威信的一種挑戰。
賽後不管是媒體，還是球員，嘴上不說，心中也會認為是他給球隊帶來了勝利。
至於格瑞斯，哦，她還輸了兩分……
這不是胡浩南想要看到的。
所以當格瑞斯把戰術板遞過來的時候，他沒有接，而是附耳說道
“你的指揮沒有問題，隻需要增加球員輪換，讓更多球員參與進來即可。”
然後再像是發現新大陸似的眼睛一亮，多說一句。
“奇才對杜蘭特嚴防死守，不妨換下他來，讓對手失去針對目標。
還有林書豪，他打得太合理了，換上範弗裡特或者西蒙斯多衝一衝，打得再生猛一些。
倚強淩弱的時候，拳頭才是硬道理……”
格瑞斯感激的點點頭。
對胡浩南，她自是無條件信任的，但並不意味著她沒有私心。
最起碼，這場她就非常想帶領球隊贏得勝利，而不是交出指揮權，然後退居幕後。
因為……她不認為自己這場在戰術安排上有問題。
現在胡浩南回來了，軍心安定下來，是時候展現自己真正的技術了。
……
胡浩南在場邊教練席找個位置坐了下來。
看格瑞斯把一眾球員召集在一起布置戰術，他有種回到西雅圖的感覺。
那時可不就是這樣，他給出一些建議，然後就坐回場邊……
暫停很快結束。
重新投入到比賽中的黃蜂隊展現出了自己實力強大的一麵。
即便杜蘭特下場休息，喬治和馬龍兩大箭頭球員主導的輪番轟炸也讓奇才開始疲於奔命。
值得注意的是，格瑞斯這次還啟用了逐漸調出常規輪換陣容的比永博。
比永博上場給黃蜂內線加了一頂帽子，但凡沃爾衝進三分線，抬頭就會看到一位長臂猿似的黑叔叔。
是的，格瑞斯開始讓比永博來換防沃爾。
比永博那兩米的超長臂展也不是蓋的，沃爾不得不進行更多的中遠距離急停跳投。
這是當前效率最低的進攻方式，哪怕沃爾上賽季已經把這種中遠距離跳投命中率拉升到385，也是格瑞斯所能接受的。
沃爾倒是想過扔三分，但試了兩個沒有扔進，再想想自己上賽季不足三成的命中率，理智的選擇放棄。