春桃默默的將賬算了一遍後，道“小姐，漲一兩會不會太多了。”
小姐這是不自己管賬，不知道心疼錢，掙錢很不容易的。
蘇南希疑惑的問春桃，“多嗎？”
“小姐你知道你說的所有人是多少人嗎？”
蘇南希搖頭，應該大概也許就三百來人吧，自己真的沒有仔細算過。
“五千六百五十八人。”
蘇南希自己都不敢相信自己的店鋪竟發展的這麼大了。“竟有這麼多人！”
“是，每人漲一兩，一年就是六萬七千八百九十六兩銀子。”
“而且小姐你給我們開的月例就比彆人多，漲月例可不是你這麼漲的。”
“那該怎麼漲？”
關氏給蘇南希倒了一杯涼茶，“奴婢認為我們的月例在京城已經算高的了，不能再漲了，會擾亂市場。”
“但是我們可以拿出一筆錢來，每個月投票我選出五位優秀員工，得到優秀員工稱號的可以給予一定數目的銀子作為獎勵。”
“到了年底也可以根據員工的表現發放年終獎勵。”
“這樣既可以調動員工的積極性，也可以讓店裡形成一種積極向上的競爭氛圍。”
蘇南希接過關氏遞來的涼茶，輕輕啜飲了一口，清涼的感覺讓她稍微冷靜了些。
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“優秀員工？那該如何評定呢？”春桃好奇地問。
關氏說完，也勾起了蘇南希的回憶，在華夏的時候就有這些製度了，自己竟沒想到。
關氏還真的是管理鋪子的好手啊，這些她都能想得到。
關氏道“我們可以設定一些標準，比如工作態度、工作效率、團隊協作、客戶反饋等等。每個月底，各個店鋪的管事以及所有員工匿名投票，選出當月的優秀員工。”
“這樣既能確保公平，又能讓所有人都有機會被選上。”關氏點頭補充道。
蘇南希聽完都懷疑關氏跟自己一樣去了華夏一趟了。
春桃點頭，表示讚同“這個主意不錯，既能獎勵優秀員工，又能激勵其他人更加努力。”
春桃和關氏都是行動派，剛說完兩人便找來筆墨紙硯開始擬寫這個獎勵製度和評選優秀員工的準則。
擬好兩人又將有漏洞的地方補充好，蘇南希根據自己在華夏的記憶提意見。
隔間裡麵雖放著冰塊，但是蘇南希喜歡京城的車水馬龍，春桃和關氏埋頭苦乾後，蘇南希自己拿著涼茶去窗邊坐著。
此時，正好木將軍府的馬車在霓裳閣樓下停下來。
木棉和木槿倆人前後在丫鬟的攙扶下從馬車上麵下來。
木棉和木槿倆人都習過武，才下了馬車便發現了蘇南希的目光，倆人都抬首看向二樓的蘇南希。
蘇南希揮手跟樓下的倆人打招呼。
在門口迎賓的侍女見狀帶著木棉和木槿上了二樓，直接來了蘇南希在的小隔間。
三人相互見禮後才落座。
關氏又重新上來涼茶和糕點。
蘇南希三人還沒開始說話便聽到了外麵一個倨傲的聲音，“將你們店裡麵最好的首飾頭麵拿出來。”
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