智慧追尋者！
事情並沒有這樣簡單，正當溫特準備將一台物質轉換設備運回沙漠一號基地的時候，時空管理局的人發了一份傳單給溫特，嚴重警告溫特不能進行此類的貿易，更不能將這些高科技設備運輸到沙漠一號基地，沒有給出任何解釋，就是規定這是違法的，溫特不能這樣做，不過也提到了一點，溫特可以進行合理範圍內的時空貿易行為。
溫特看了下，很多資源設備之類的都不準交易，也不準運輸到沙漠一號基地去，溫特還真不清楚自己怎麼被時空管理局盯上的，溫特是個合法的，看起來在一些能被監管到的份上，溫特肯定是合法的商人，溫特沒有掙紮，接受了這份傳單，看起來溫特得好好重新計劃了，時空管理局並沒有完全限製以後的貿易通道，據傳單上敘述，他們會過一段時間對溫特所在的時空做一次評價，如果比較好，一些科技設備也會變成綠色，可以被溫特當成交易的商品。
碰到這樣的事情，溫特不禁想到，自己到底在做什麼？為了家人，溫特在這時空並沒有家人，而在另外一個時空，家人並不需要溫特這些。那為了自己，可是看看現在，忙碌成這個樣子的溫特，根本連休息的時間都沒有，何來為了自己。為了賺錢，這個還真是有，就隻是為了賺錢，然後擁有很多財富，固定資產和流動資產。
應該是為了自己，因為這時空同樣需要錢才可以做自己想做的事情，很多事情都需要錢來進行，溫特有很多想法需要完成，而這些想法如果要完成都需要錢，難道還有其他方式，不使用錢，也可以讓自己的很多想法變成現實，這個還真是有可能，有可能實現，可是這樣實現了，又怎麼樣，溫特可能隻是看看，看到實現了，可能很多都用不上，因為需要錢才可以購買，才可以使用。
從這些來論述，還真是如此，溫特想要實現自己的想法，這很簡單，可能不需要錢就可以實現，隻要將自己的想法敘述出來，也許有人就可以將這個變成現實，從而溫特可以通過一些途徑看到，也許隻是作為一種虛幻的想法存在，那也是溫特可以想到，想到這些虛幻存在的產品的作用，從感覺上來敘述，也許真的一樣的。
“溫特，現在一切運行都正常，工人是按市場工資來招聘的，現在都是新員工，並沒有涉及到老員工的問題，我想以後工資按勞動合同一年一調，調節的細節還得商議，這個等年底在討論，我現在需要考慮激勵管理事情，有正激勵和負激勵，兩種都可以形成有效的管理，都比鬆懈管理好，你那邊有什麼意見？”闕闊在一次和溫特聚餐的時候敘述這件事情。
“你說的那個正激勵和負激勵是一個什麼樣的情況？”溫特並沒有讓和平程式去查詢，直接問闕闊，以前溫特可是經常通過和平程式來了解這些認知的。
“正激勵就是將工人犯錯要罰的金額總的統計出來，然後在剛開始獎勵這個做工作的工人這樣多錢，如果工人在做的過程中犯錯誤，就扣除獎金，如果這個工人將所有的錯誤都犯了，那這工人就無法獲得獎金，這種可以讓工人培養自己的能力，工人不會產生反感，而且又可以讓公司質量效率提高上去，這是從人這個個體來說，這樣做的結果是，工人會努力提高改善自己的能力。
而負激勵是對管理層有好的效果，管理層會為了不被扣工資，隻能被逼迫做很多詳細的流程出來，以防止所有的可能犯錯行為，這種負激勵放置在普通員工身上，會讓普通員工反感，因為原本他們工資就低了，而他們可以隨意離開選擇更容易生存的公司。
但是對於管理層來說，可能涉及到好不容易到達這個位置，工資都很高，不得不繼續在這種反感壓迫下工作，他們會製定更加嚴厲的工作細節流程，逼迫下麵的員工，提高下麵員工的勞動強度，但是又不會給下麵員工加工資，同樣也會逼迫一些員工離開，當然能留下來的，都是願意接受壓迫的人，他們也很無奈，可能他們的承受力強。
從而這些怎麼說，正激勵比較好一點，不過如果能夠承受力強點的員工可以在負激勵下提高，負激勵模式可以提高某一種類員工的能力，但是會出現一種離心力狀況，員工對公司沒有凝聚力存在，如果有機會就會逃離那個公司。”闕闊簡單敘述著，如果詳細地，那需要很多流程工作細節規劃，以及那些地方容易犯錯可以用來當懲罰金額的地方。
“聽你這樣描述，那其實正激勵和反激勵都會培養員工的能力，都會提高公司的質量和效率，隻是正激勵有凝聚所有員工的作用，反激勵會讓一部分承受力差的員工遠離，承受力強的員工留下來得到能力的培養，隻是那些員工和公司有著隔膜存在，如果有一小點機會就會離開這個公司。
實際情況是員工並沒有這種感覺，他們隻會適應和不適應的感覺，適應的留下來，不適應的離開，他們隻是非常自私地往高處走的思想，承受力是他們的一個素質而已，實際狀況是不管是承受力差的，還是好的，他們一有機會往高處升，怎麼都不會留住他們的，因此對於一個管理者來說，從利益最大化，能夠有足夠的人手工作的情況下，采用反激勵反而是對公司最有利的。”溫特想了會，按商人的現實觀看的邏輯來說是這樣的。
“你說的是對的，現實狀況是仁慈沒有作用，因為員工並不懂情感，對於他們來說，對公司生成情感是很不可能的事情，基於這種人性判斷的狀況下，用反激勵是最好的，對於公司管理者來說，我會選用反激勵方式。”闕闊沉默了片刻，歎了一口氣，知曉自己的仁慈心並沒有作用，在管理一群人的時候，為了一小部分有可能是情感人類而采用正激勵方式是個錯誤，也許犧牲那種情感是對的，這樣會逼迫那些唯一的小部分人群放棄這種情感。
“一個商業社會必然會導致的現象，而基於這個現象很多事情都要進行改變，包括文化認知方麵的，製度構建方麵，否則會很混亂。”溫特也就隻是說說，改變不是那樣容易的，即使溫特是整個星球的管理者，也不能瞬間讓這裡的人發生認知習慣上的改變，隻有慢慢讓他們經曆這個過程，然後適應。
“商業社會？不是工業社會，後麵是否還有科技社會？”闕闊對這些詞語比較敏感，他會覺的那些詞語比較奇特，從而產生疑問或者好奇的感覺。
“從發展角度來說，人類從剛開始是采集和獵殺自然界的物品，這是一個階段，而後進入種植養殖階段，這算是農業社會，後麵因為道路運輸方便，進入了商業社會，再後來因為工具的提升，進入高效的工業社會，如果科技發展了，以科技為主導，就變成了科技社會階段，這些是深度發展階段。
廣度的發展，就是人類足跡的擴展，從小部落區域擴展到宇宙。”溫特並沒有提什麼時空，這概念可能闕闊也隻會當成溫特在猜測以後的發展狀況，因為現在闕闊的時代是沒有這種真實的時空概念的。
“那彆人提到的資本社會算是什麼？”闕闊很奇怪於溫特的劃分，從來沒有聽過這樣劃分的，在闕闊的認知裡麵，都是些資本社會，社會主義社會，共和社會，共產社會之類的。
“一種說辭，也是人為的定義，然後形成一種普遍的共識，在一個群體裡麵流行，每個人都對這種定義有著模糊的認知，都不是確定的，你肯定並不清楚具體詳細的資本社會定義，都隻是一個概念，然後簡單地敘述了下，就這樣給下定義了。
商業發展到一定程度，因為人類強大的大腦，或者說人類的小聰明導致的一群為了自己利益的商人構建出一種有利於他們的政治社會生存環境，其他什麼社會架構，也都是這樣形成的，政治社會生存環境代表一群利益群體的人，就是這樣一回事。”溫特想了下，按他那邊的時空，是這樣的定義。
“不過，說起這個，到底那種政治社會生存環境好？”闕闊突然間發現溫特竟然懂很多新奇的東西，這很神奇，導致闕闊很有興致追問一些事情，以前闕闊和溫特討論的是基地的構建，以及對小說人物之類的看法，人生之類的，那時候溫特也有一些奇怪的想法，不過還都是合理的，和人本身這群體的人性都是相符合的，闕闊有時候就是從模糊變得更清晰了，但是闕闊並沒有認為溫特有什麼特彆，因為這可能和個人對人生的領悟，經曆有關，可是現在談論的這個，就很奇特了，闕闊發現了溫特簡直不是這個時代，這個時空的人類，實際上主要是溫特所用定義不是共識的原因。
“這個就像文人為了自己利益構建的政治社會生存環境，工人為了自己的利益構建的政治生存環境，農民為了自己的利益構建的政治社會生存環境，政治家為了自己的利益構建的政治生存環境，軍人為了自己的利益構建的政治生存環境，獨裁者為了自己的利益構建的政治生存環境，宗教為了自己的利益構建的政治生存環境，這些最終都是為了讓自己不用工作獲得巨大的利益。
實際上這都是扭曲的，就是為了滿足人本身的欲望而做的，是人自己懶惰，找到了一個好的方式享受物質的構建。最終他們都不會代表一個群體的利益，隻是一部分人的利益，或者變成一個人的利益。
因為這是他們個人欲望決定的，他們並不是基於為了讓這社會變的更好而構建政治社會生存環境，必然最終都會變成這樣，隻是有著各種外衣掩蓋的他們，演著戲對抗著，本質上都是一樣，或者不是演戲，是他們認知偏執導致的，陰謀論會敘述他們是在演戲，而如果他們真實不是在演戲，那就是他們認知出現了偏執，根本沒有全局概念。”溫特清楚知曉這些東西的人也隻是少數，在大多數決定論的社會裡麵，這少數的意見是無的存在，也許以後文明進程發展，那些人會自然醒悟過來的，到時這些觀念就變成多數了，如果這些觀念被壓製了，那文明會一直處於這樣的狀態，在輪回中白白浪費時間，浪費了人類發展的機遇。