智慧追尋者！
陷入陰謀構建，敘述起來就累，看的人會不會也覺的累，這裡麵想的太多了，一想多，就複雜了，複雜了，敘述起來，看起來就累人，最好就是一種簡單的想法，單純，那樣就感覺愉悅，真想不明白誰的世界會活的這樣累人呢？他們這些人生存的環境真的有這樣累人嗎？一想到周圍全部都是一些高智商，有認知的人，就明白怎麼一回事了，為了獲得更多利益，權利之類的，這些圈子裡麵的人無法過得簡單。
問一句，他們累不？隻有到了那個圈子後，自己體會，沒有人會給你答案。也許你可以在自己現在所在的圈子裡麵體會自己圈子裡麵的感覺，你覺的累嗎？是體力上的累，還是精神上的累？
陷入太深就不好了，點到為止，淺嘗即可，我們不想浪費自己的時間在這裡，在我們的麵前，有更多重要的事情要去做，需要尋找更多的認知，也許那個圈子裡麵可能存在著什麼認知，這已經隻屬於人類社會科學範圍了，這宇宙，吸引我們的是這個宇宙的秘密，還有我們身體本身的秘密。
談判的地點是在魔醫館的總部之一，到底魔醫館有多少個總部，這個外人是不清楚的。師演找了很久才發現這個地址，這裡太不起眼了，看起來就是這個區域的民房，現在空間魔法也很發達，內部構建是完全不一樣的。
魔醫館來談判的是分身，師演隻是皺了下眉頭，看起來對方並不是特彆重視自己，師演內心也沒有想著讓對方改變，隻要談判的時候爭取到更多自己的利益就可以了，而自己所想要的是他們擁有的認知，特彆是永生這一塊的，速那邊進度不夠。
是師演提出要合作的，這次談判，合作的內容是師演給出的，資料在魔醫館考核師演組織的時候都已經提交上去了，現在這裡就是對一些細節進行敲定，就像魔醫館多少關於永生的認知資料給師演，師演要具體付出多少代價。
結成黑暗同盟，共同對抗光明世界，這是最根本的，雙方都沒有異議，簽了備忘錄，規定的幾條也就是在受到攻擊的時候相互支持，在戰力和資源上都要支持，統一進行調度，至於獲取的利益也按出力的多少進行分配。
原本這樣就行了，師演想要永生的認知，這種非分想要是要付出很多代價的，就像戰後獲得的利益可能都沒有師演的份，師演必須將自己組織的權利暫時上交給魔醫館，戰後會歸還，至於是否真的會歸還，這可能是一個迷了。
談判的項目就是師演要多爭取點主動權，就像這種組織權利暫時上交沒有問題，但是他需要有個領導的位置，至少可以支配自己的組織，讓組織在自己的領導下，師演聽從魔醫館的統一調度，這是可以爭取的，魔醫館也做了讓步，同意師演這樣的請求，這在以後戰後師演重新獲取自己的組織有了保障，而且在戰爭時期，師演的組織可以利用魔醫館的資源發展壯大起來，一些管理知識，架構都可以學，省掉很多自己摸索的時間，而且對魔醫館的情報了解的更多。
師演是親自在談判，這裡麵的可操作性不怎麼大，而魔醫館過來談判的人是一些高層下屬人員，這裡麵就有了操作的空間，這事情不是師演親自出麵的，是夾穀豐樂在安排，他也並沒有說是師演的意思，一些重要人員都有接觸，並且進行了一些行賄行為，當然雙方都不認為這是行賄行為，隻是意思意思的意思。
這場談判原本就是魔醫館和師演的利益之爭，和其他人是沒有多少關係的，特彆是那些下屬，都是依照規定手續辦事，可是收了師演的好處，這就不一樣了，到底哪些地方不一樣？還是依照規定手續辦事，但是不會刁難，故意沒事找事情，隻要手續正確，都正常按規定做下來，不會為魔醫館爭取點什麼，也不會故意為難師演，按規定辦事，中規中矩的，這裡麵的內容很豐富，也很現實。
真奇怪，為什麼會這樣，一個問題是，魔醫館好了，或者壞了，對這些下屬有影響嗎？他們升不上去，工資漲不上去，去彆的地方同樣也會是這樣的待遇，隻是魔醫館看起來大，穩定點，可以工作的時間長點，現實好像是這樣的。
也就是說，因為本身能力等問題，流動到後麵，這些人都被囚禁於固定位置了，隨著時間的加長，他們已經感覺到了自己在這裡的極限了，這裡的流動性和規則是給更有能力的人的，他們已經無法再提升自己了，流不動了。
如果沒有什麼規定出來，讓他們看到希望，就像呆著時間長可以劃分等級，拿相應的貢獻獎勵等等手段，他們就這樣了，而對於有機會撈一筆的情況出現，就像師演這裡，這絕對是他們興奮的根源，錯過了這些機會，他們就沒有機會再多獲取資源了，這也是很現實的，所以走上了一條道路，這條道路看起來也是合法的，都是按手續辦事情，為什麼這就不合法了呢？
這相當奇怪，為什麼就不合法了？這裡麵很複雜，魔醫館的領導需要這些人為自己組織儘量爭取利益，而不是真的按規矩辦事情，在規矩有缺陷的時候，需要他們去彌補，而不是利用。而刁難師演，這完全是這些下屬的個人行為，魔醫館沒有這樣規定他們去刁難彆人，同樣也不想要他們這樣做，這樣做就有損魔醫館的形象，所有的這一切都是魔醫館領導人不願意看到的，那他們製定的審判方式，當然這些都是不合法的，設置舉報，維護形象，讓刁難的下屬出局。而設置行賄腐敗行為不合法，對這些下屬進行清除。魔醫館的領導人在真正為自己的組織打拚，一切的努力，組織太大了，這些現象都會出現的，管理方式不更新，就無法讓組織乾淨。
最終行賄腐敗行為好清除，刁難就難以清除了，魔醫館的形象越來越差，最主要也在這一方麵，問題就是刁難的人拿雞毛當令箭，用魔醫館組織的規矩做借口，雖然他們覺的這樣真的不會犯錯，都按魔醫館組織的規矩辦事情呢。這個真的管不好了，也沒有辦法了，誰拿他們都沒有辦法。
不過也有了辦法，就是滿意度，滿意度差的後麵幾個進行清除，這樣管理就上去了，這一切都不是為了形式，都是為了管理，至於被服務的人出於某種原因考慮，總是以好的態度給滿意，那這沒有辦法，這是被服務的人自己做的選擇，既然不滿意，為什麼還選擇滿意，是因為懦弱，奴性嗎？還是諒解，理解他們這樣的人呢？那誰會理解你們呢？他們會嗎？
其實如果真說起來，從那些人的角度看，他們是怎麼想的，如果你們有機會進入，你們就會明白為什麼他們這樣做了，他們是一種極端的自保行為吧，魔醫館組織裡麵規定的懲罰太多太嚴厲了，不按規矩來，做錯一點點事情，扣獎金，扣工資，組織損失個人承擔30，所有的這一切，如果知道內幕的人，都會理解，並且諒解，這到底是誰的錯誤？
魔醫館組織想要管好人，想要人不犯錯誤，不給組織帶來損失，在這樣的前提下製定了這種懲罰製度，想法確實好的，隻是人不犯錯誤，那就是神了，最終人就變成他們那些極端的刁難行為了，按規矩辦事情，否則就不辦理，很正常的。
管理方式錯得一塌糊塗吧。人都有缺點，也都會犯錯誤的，沒有人不會犯錯誤的，我們相信沒有人，可以絕對這樣說，特彆是在漫長的歲月裡麵，這個人一點錯誤都不犯，因此這種管理模式就是極端的錯誤模式。
殘酷的現實，對於個人來說，就是這樣的，你在彆人那裡工作，彆人製定了這些規矩，那沒得反抗的，繼續在那裡工作，就按規矩辦事情，不再逾越，也不再有所創新什麼的，或者離開那裡。
離開那裡，那去什麼地方呢？哪裡還有一片可以自由行走的土壤呢？在市場中競爭，那也是一個殘酷的現實，在你還沒有競爭勝利，獲得可期待的利益前，那些都是殘酷的，現實是殘酷的，就是這樣的。
碰到好人，確實碰到一個好人，那確實真是非常幸運的，有時候碰到了，就好好珍惜維護著，他會讓你活的更好，卻不怎麼約束你，也不在意你犯錯，反而鼓勵你去試錯，這對於任何人來說，都是一個好的地方，隻是這樣的他能夠在殘酷的現實中活下來嗎？很難說清楚吧，也許得到一些珍惜他的人的幫助，他可以活下去，繼續帶著一群傻瓜追逐著屬於自己的夢想，團結的他們能否在這殘酷的世界中生存下去呢？這是一個迷，一個迷人的迷，一個讓人期待的迷。