並購之王！
見了李歡之後，何誌偉心理的大大的滿足了，也突然發現這一段時間的疲憊都消散不少，整個人又充滿了鬥誌。
現在前期並購這塊基本上都交給了王大海和張林兩人，兩人都是中介老人，不缺少能力和人脈，何誌偉也沒有虧待兩人，收購一起都有一定的獎勵。
而何誌偉主要的工作就是培訓工作，讓收購的企業都能夠快速的融入到宜居公司。
除了培訓外，就是看著新辦公室的裝修，何誌偉給足了資金，所以裝修師傅也很有乾勁。
“這裡管理層的區域，不要打隔斷。”何誌偉告訴裝修師傅說道。
“好嘞，老板。”裝修師傅說道。
何誌偉之所以去掉隔斷，就是為了方便管理層與普通員工的交流，省的管理層的辦公室裡麵藏汙納垢，整個公司唯一做了隔斷的區域就是財務與簽約區。
這裡需要有一個良好的環境，安全的環境，其他的地方不設分離，與員工沒有距離。
一晃又是一個月的時間，辦公室終於達到了入住的條件，而宜居公司經過一個月的並購，門店數量已經達到了一百家的標準，甚至還超過不少。
有幾家區域性的中介公司，何誌偉親自談了下來，雖然收購的溢價超出不少，但是對於何誌偉來說，做規模的目標已經初步完成。
所以何誌偉召集了企業的一眾管理層，除了王大海和張林外，程璐成長的也很快，目前也是公司的培訓經理，其他的諸多管理人員，多是在收購的過程中，保留了下來。
何誌偉對於這些人員職務沒有進行變動，也很好的保障了企業的穩定性。一眾管理層多是第一次到新辦公室，看到整潔一新的辦公室，一個個也是覺得乾勁十足。
看到大家都坐了下來，何誌偉說道“這裡是我們的企業總部，未來將陸續的搬到這裡辦公。現在我們開一個全體管理層的會議，也是彼此熟悉一下，同時也為未來的發展跟大家進行一個展望。”
“何總，您說，讓我們大夥也有個底。”王大海仗著與何誌偉熟悉，率先說道。
“是啊，何總，公司未來怎麼發展，您指個方向，您指哪我們打那。”另一個管理人員說道。
對於何誌偉沒有人不佩服，短短半年的時間便成功的實現了從零到一百的發展，如果何誌偉是二代什麼的就不說了，但是聽了程璐等人的介紹才知道，何誌偉半年前還是一文不名的屌絲。
這樣的出身沒有讓大家看不起，反而更讓大家崇拜，據說現在宜居公司僅僅收購中介公司就花費了幾個億的規模，而且收購的企業基本上都能在三個月內實現盈利。
這才是最恐怖的，而有些管理層跟何誌偉並不熟悉，所以也很希望聽聽何誌偉對於未來的發展。
何誌偉看到大家都這麼熱情，站起身來在身後的黑板上寫到成立集團公司，然後說道“我們第一步要做的就是成立宜居集團公司，為我們下一步的業務拓展打下基礎。”
“未來集團公司將分為四個板塊，第一個板塊是房地產營銷板塊，包含二手房銷售、新房代理兩個主要的職能公司；第二個板塊是房地產開發公司，未來我們將進入地產板塊，進行房地產開發。”
“第三個板塊則是金融板塊，未來為我們的房地產開發、二手房業務、新房業務資金支持；第四個板塊將是互聯網板塊，未來我們將上線宜居a，將我們以上的三個板塊連接起來，實現集團內部的快速發展。”
“而這四個板塊每一個都非常的重要，房地產營銷是我們的基礎，為我們集團的發展打下基礎，第二個板塊將為我們集團快速發展實現力量，第三個板塊則是我們企業發展的血液，第四個板塊則是我們企業發展的神經網絡。”
“我的目標是，2017年之前，集團規模實現一百億的年營業額，純利潤達到十億，成為中原省內出具規模的集團公司。”
何誌偉說完之後，坐到辦公椅上，讓大家消化一下剛才說的話。
而一眾管理人員也卻是震驚了，一個個的感覺自己是不是瘋了，還是老板瘋了，兩年的時間不，準確的是一年半的時間就要成為一家年營業額超百億的規模。
不要說在坐的管理人員大多數不是社會精英，就算是國內頂級的團隊聽到這樣目標之後，壓力也會很大，這不僅僅是做成規模啊，還有十億的淨利潤呢。
十億的淨利潤在國內的上市公司裡麵，從後往前數估計要數好幾百家，要知道上市企業中，一共也就兩三千家企業，於是一眾管理人員，看著何誌偉，希望能看出來點倪端，誰給的底氣？
但是他們看到的是一共充滿自信的臉龐，這種強大的自信心也讓所有人不覺得有些相信或許這個事情能夠成功。
“何總，不知道您準備怎麼發展呢？”張林問到。
“並購，這四個板塊內，合適的企業我們都會快速的進行並購，並且通過整合快速的實現盈利。”何誌偉想了想說道。