第118章 莉娜第一次發威的後果_我的偶像唱E6_思兔 
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第118章 莉娜第一次發威的後果(1 / 2)

深廣市,星輝女團管理有限責任公司行政總裁莉娜的辦公室內。

莉娜正在自己的辦公桌前認真的看著手中的一份文件。

莉娜的穿著總是那麼精致漂亮,她就像是一個從畫中走出來的瓷娃娃,每一個細節都完美無瑕。

她穿著一套剪裁合體的白色職業裝,將她那曼妙的身材展現得淋漓儘致。

她的美腿修長筆直,如同白玉一般,在陽光下閃爍著誘人的光澤。

她的玉足則穿著一雙高跟鞋,更顯得婀娜多姿,仿佛每一步都能走出美妙的音符。

她的美麗不僅僅是外表的,更是一種從內而外散發出來的氣質。

她的眼神堅定而自信,仿佛能夠看透一切困難和挑戰。

她的微笑則像是春天的陽光,溫暖而明亮,讓人不由自主地想要靠近。

正在這時,莉娜的辦公室內傳來了一陣敲門聲。

“請進。”

隨著莉娜的話音落下,公司的行政副總裁呂敬走了進來。

呂敬走到莉娜的辦公桌對麵,很隨意的坐了下來,一點也看不出他對自己公司總裁的尊重。

“怎麼?找我什麼事啊?”

“什麼事?我這裡有一份報告,公司上個月的人才流失率達到去年一整年的量,你是怎麼處理問題的?”

“哎……有句話,我不知道當講不當講。”

“什麼話?”

“我這個人就是直白了一點,我說話難聽您彆在意。您做為公司的行政總裁,沒有起到帶頭作用,晚來早退,這樣搞的大家都沒有積極性,失去了工作的動力。”

“你的意思是我的問題?”

“那還能是誰的問題啊?”

“我身為公司的一把手,我有很多事情要處理,我不能按時坐在辦公室裡,這是人之常情的事,有什麼難理解的嗎?”

“上次集團行政總裁奮凱來的時候,都明確說過了。讓你的時間對大家保持透明,你是不是忘了?”

“關於這件事情,我已經給過奮凱總裁相應的書麵報告,我會給集團解釋的。現在,是你要向我解釋清楚,公司為什麼在上個月人員的流失率會這麼大。”

“我不是解釋了嗎?問題出在你的身上。”

“深廣市有上千家企業,每家公司都有自己的特殊情況,難道所有這些企業的總裁都會在自己的辦公室裡按點打卡上班嗎?如果公司的一把手不去跑業務,不去拉投資,這些企業吃什麼喝什麼?

你分管人力資源部,你當然有義務向我說明公司的問題。而不是把眼睛長在了我的身上!現在公司出現了人才流失的嚴重問題,你身為公司分管人力資源部的行政副總裁,你首先要做到有擔當!而不是推卸責任!”

“哎……說實話,您是不是覺得做這份工作挺累,如果你真的覺得乾不了。給集團一封辭職信,我相信奮凱總裁會馬上批複的。”

莉娜看著眼前一臉得意的呂敬,她意識到,這個一直和自己不對付的行政副總裁,在上次奮凱代表集團巡視過公司之後,他的態度更加變本加厲,對自己更是變得毫無尊重可言。

就好像,他有了奮凱的撐腰,已經天不怕地不怕了。

“我的任命是集團董事會決定的,我的辭職也需要董事長馬健飛先生親自批準!你身為公司分管人力資源部的行政副總裁,怎麼?連這點人事基本上的製度和流程也不明白嗎?”

“喔!看來您查的很清楚,那要不要我幫您代筆,幫您把辭職信遞交給董事長馬健飛先生啊?”

“呂敬,看來你真的是不懂公司的人事製度,你不知道我可以把你停職,甚至是開除嗎?”

“你敢!你這樣做,也不看看奮凱總裁會不會同意!”

呂敬的話徹底激怒了莉娜,他發現眼前的呂敬對自己沒有一點尊重,甚至他都不把自己和馬健飛的父女關係放在眼裡。

“呂敬,我看你根本沒有能力勝任公司的行政副總裁。”

說著莉娜拿起了電話。

“人力資源部總監楊雨澤嗎?到我辦公室來一趟。”

隨即,莉娜便掛斷了電話。

不一會兒,楊雨澤便快步來的了莉娜的辦公室。

“楊雨澤,呂敬不太明白公司的行政管理規定,和最基本的人事製度,你向呂敬說明一下我和呂敬之間的行政關係,以及我有沒有權利開除或者罷免呂敬。”

楊雨澤打量了一下一臉嚴肅的莉娜,又看了看一副無所謂的呂敬。

他馬上明白,現在發生了什麼狀況。

“好的,總裁。在行政關係上,您和呂副總是上下級關係。呂副總按照公司規定,需要無條件服從您的管理和安排。

您身為公司的行政總裁,有權利對公司內部任何人事任命和罷免做出最終的決議。這當然也包括,對呂副總的人事安排。”



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