楊廠長和王副廠長此刻正借酒澆愁，一杯接一杯。眼看廠裡好不容易出了一個極其出色的人才，現在看來是鐵定留不住了，連大領導都親自發出邀請，無疑昭示著軋鋼廠這座廟太小，對陸恒而言實在屈才。
陸恒則表麵保持著笑容，內心卻五味雜陳。如果沒有即將來臨的風暴，他或許會毫不猶豫地離開軋鋼廠，尋求更廣闊的天地。
跟隨大領導進入政府部門，前途一片光明，上麵有人照應，做出成績自然升遷迅速。至於棉紡總廠，成千上萬的女工，仿佛步入女兒國，工作環境溫馨，還能延年益壽。
去國字號大廠同樣誘人，憑借他的超強學習能力，走技術路線，用不了幾年就能成為總工程師，月薪高達三百多元，享受部級待遇，受人敬仰，何其風光。
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隻是，但是……
當前的時間節點，風暴即將席卷而來。外麵的世界固然充滿誘惑，但未知的風險同樣巨大。
陸恒深知四合院劇情走向，在這片熟悉的土地上，他有信心在風暴中保全自身。若是去了外麵，他將會陷入兩眼一抹黑的境地，而且平台越大，可能離風暴中心越近。
權衡再三，陸恒覺得還是穩妥起見，先躲過這場風暴再說。
“大領導，以及各位領導，我先敬大家一杯。”
“非常感謝各位的厚愛和看重，我深感榮幸。不過短期內，我並無離開紅星軋鋼廠的打算。”
“我的父親當年也是廠裡的工人，他曾多次告誡我，要勤奮敬業，不怕吃苦，樂於奉獻。”
“父親教給我的這些道理，我一直銘記於心。如今我自己也成為軋鋼廠的一員，隻想秉承父輩的理念，不去計較級彆待遇，立足於自己的崗位，運用所學知識和技能，帶領軋鋼廠走向更好的未來。”
“這是我一直以來的初心，不願輕易改變。所以，請各位領導理解我的執著與淺薄。”
陸恒起身，誠摯地表達了自己的想法。正如大領導所說，麵對眾多領導的招攬，拒絕時也要講究方式方法，以免傷了麵子，自己也會陷入尷尬境地。
一時找不到合適的理由拒絕，陸恒隻好以繼承父輩遺誌為由，婉拒了各位領導的盛情邀請。見到事情出現轉機，王副廠長和楊廠長互相對視一眼，眼中都流露出喜色。
原以為無論如何也留不住的陸恒，竟然主動表態願意繼續留在軋鋼廠發展。雖然這種選擇讓很多人感到難以理解，但對於軋鋼廠來說，無疑是天大的好事。
於是，王副廠長抓住機會站出來打圓場“我看各位領導就不要逼他了，既然他有這樣的想法，我們應當尊重他的選擇嘛。”
大家都是識趣之人，陸恒本人已經明確表態，又有王副廠長替他說話，大家也就不再堅持挖人，而是退一步表示，以後陸恒如有新的想法，隨時歡迎他前往他們的廠子報到。
午飯結束後，大領導率領的考察團陸續離去。他們對陸恒之前展示的成績給予了高度讚揚和肯定。大領導更提出，對於有能力的人才，不應拘泥於傳統的論資排輩，而應大膽提拔使用。
當軋鋼廠的不少領導送行時，都聽到了大領導臨走前的那番話，各自心中不禁冒出念頭這情形，是不是又要升職了？
即便有人認為陸恒年紀尚輕、資曆不足，此刻也不便再多言。畢竟大領導都已發話，要打破論資排輩的舊觀念，倘若此時還抓著這一點不放，豈不是公然與大領導唱反調？
再者，那麼多大廠開出高級彆高待遇都沒能挖走陸恒，軋鋼廠若在此刻顯得小氣，反而顯得不夠尊重人才，容易寒了人心。
因此，王副廠長與楊廠長商量過後，找來陸恒進行談話。
“下個月開始，先調你去後勤部門擔任主任職務。”
“三個月後再調你回車間，擔任車間主任，你覺得如何？”
王副廠長直截了當地提出了對陸恒新的人事安排。從下個月起，陸恒將先轉崗擔任後勤主任，三個月後再回歸車間，擔
接近下班前的十分鐘，廠裡的廣播驟然響起。一些管理層人員已有所預感，甚至在廣播播報之前就在心中暗道來了。
“鑒於我廠第二車間副主任陸恒同誌，在工作期間表現出積極進取的精神，屢創佳績，並受到上級領導的高度讚揚和肯定，現特此通過廣播予以公開表彰。”
“同時，對陸恒同誌的卓越表現，將給予以下實物獎勵。”
“現金一百元整，糧票三十斤，肉票三斤，另附工業券若乾。”
“請陸恒同誌在聽到廣播後，迅速前往財務部門領取。”
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