鴻圖大業！
周振宇目光轉向夏部長，“小夏，根據公司紀律條例的規定，應給予周桐什麼處分？”
夏部長胸有成竹地回答“根據紀律條例，可以除名。”
聽夏部長這麼一說，柳明亮連忙插話說“周桐的錯誤是很嚴重的，公司應該給予嚴肅的處理，但我們還要看到他犯錯誤的動機，他不就是想在業務競賽期間多增加一些業績麼，後來我查了一下，扣除他犯錯誤的這些保費，他競賽期間的保費總額依然還是名列公司第二名。所以說他當時把已投保客戶的保費推遲三天交入公司是多此一舉。”
周振宇不同意柳明亮的說法，怎麼是私念的一個閃念？這是十分明顯的個人態度問題，周桐又不是一個小業務員，他已在公司工作了這麼多年，這點紀律規定會不清楚？他嚴肅地說“柳副總說的是周桐錯誤所反應的表麵現象，似乎僅僅是一種多此一舉的愚蠢。但我認為他這麼隨意地推遲投保日期，其態度是惡劣的，根本不把客戶的利益和公司承擔的風險當回事。就像剛才夏部長介紹的，如果在推遲的這三天內客戶發生意外傷害怎麼辦？公司的損失誰來承擔？”
周振宇顯然否定了自己的意見，誰一生不犯錯誤？誰身上沒有一點私心？不為了賺取工資我們現在坐在這兒乾什麼？柳明亮反駁說“周桐在保險行業工作多年，在我們公司也工作了多年，這是他第一次犯錯誤，這說明他平時的工作態度還是合格，是認真的，我們應該認為他的這次錯誤是一個偶然的錯誤行為。”
自己和柳明亮的觀點已經都表明了很清楚，無需進一步辯論，周振宇不再理會柳明亮，目光掃視在坐的其他幾位副總“應該給予周桐怎樣的處分？”
柳明亮明白這時必須自己首先表明態度，其他副總才會按照自己的這一口徑提出意見，他連忙說“我們還要看到周桐是一個優秀的業務高手，在過去的三年連續獲得公司年度業績的第一名。這樣的業務員我們還是重在批評教育。”
所謂的批評教育就是高抬貴手，放他一馬，周振宇不同意這樣的處理，這種輕視客戶利益、罔顧公司承擔的巨大風險的思想在一部分業務員中都存在，這次通過對周桐的處理可以給大家再次敲響警鐘，所以他決意要嚴肅處理周桐。他對柳明亮提出的“批評教育”的處理意見不以為然，目視柳明亮，語含譏諷地說“公司對業務員的教育始終沒有停下，周桐已是資格很老的業務員，還怎樣對他進行批評？怎樣對他進行教育？”
柳明亮沒吱聲，至於怎樣批評教育？根本沒必要展開討論，自己隻要亮明態度就行，在坐的副總中會有人響應的。
周振宇目光掃視其他三位副總，再次問，“大家的意見呢？”
閻立威副總態度明確地說“我認為不能姑息養奸，一定要嚴肅處理，我認為我們要嚴格執行條例規定，這麼嚴重的錯誤，該開除就開除，絕不養癰成患。”
自中海分公司籌辦的時候起
，閻立威就跟著周振宇，可謂是周振宇的左膀右臂。柳明亮根本不把閻立威放在眼裡，直截了當地駁斥說“我們不要動不動就開除，公司培養一個優秀的業務員是不容易的，我們每個人都會有一些缺點，在工作中都會犯錯誤，業務員一犯錯誤就開除，這本身就是錯誤的思想。”
副總經理朱誌明和戴秦齊分彆婉轉地表示反對開除周桐。
三比二，總經理會議又一次出現自己的意見處於下風的現象，周振宇雙眼不易察覺地眯了一下，自己雖為總經理，可最終的結果往往是按照柳副總的意見執行。
周桐的錯誤可大可小，關鍵在於站在怎樣的角度看待，但從這件事上再一次折射周振宇與柳明亮在公司高層的實力。柳明亮近乎直率的談話態度並不僅僅反映了他的性格，更是他在公司的實力要勝過周振宇。
周振宇不能接受柳明亮“批評教育”的建議，但現在三人反對開除，周振宇隻能退讓一步，亮明自己的態度“取消周桐高級業務員的資格和待遇，降為普通業務員，取消此次業務比賽資格。”他環視左右兩邊四位副總，“大家還有什麼意見嗎？”
總經理有最終決定權，柳明亮見周振宇讓了自己一步，周振宇這樣的處理應該說還是很恰當的，處罰適度，柳明亮立即讚同地說“我同意。”
公司對周桐違規處分的公告很快就公布了，周桐雖然十分惱怒，但公司沒有開處自己，保了一個業務員的身份，心裡還是感到幸運的，處分雖然很失麵子，但現在已經顧不上麵子，能把銀子保全了，沒有損失已是萬幸。麵對彆人驚異的眼神，他默默無語。
肖涵柔來到本來周桐獨占的座位，十分困惑地問“周大師，怎麼會這樣？一點預兆都沒發現。”
“是馬元峰做的。”周桐毫不遲疑，語氣十分肯定。
“我想也隻有他舉報，可他怎麼會知道你的事情？他平時和你幾乎不說話。”肖涵柔皺著眉頭，不解地說。
“這也是我十分困惑的，我想了幾天了，想不明白。”周桐搖搖頭苦笑著。
肖涵柔探身向前，輕聲地說“他差點置你於死地，你就這麼算了？”她想試探周桐的想法，周桐若想洗卻這銘心的怨恨，那麼她自然有了同盟軍，以後就不用她啟發他的階級覺悟了，或許是他主動煽惑她聯手對付馬元峰。
周桐嘴角掛著冷笑，斬釘截鐵地說“除非我被開除出公司，我沒辦法跟他算賬，公司沒開除我，讓我喘了一口氣，那就對不起了，”他眼睛裡射出寒光，“馬元峰一天也彆想過得舒坦。”
肖涵柔心裡一陣歡呼，真想張開雙臂緊緊擁抱眼前的這位資曆、能力遠勝過自己的同盟者，行了，今後就是受他指使自己也願意，她既高興又解恨，悄悄地說“以後需要我幫忙的時候儘管說，我一定儘力幫助你。”
許曉婕是周桐的直接主管，今天，公司的處分布告貼出來了，沒有被開除，還得在自己
的團隊繼續做下去，她必須來安慰他一番。周桐沒被開除在許曉婕的預料之中，這樣的處分也是她最希望的結果，畢竟，在馬元峰沒來之前，周桐是她團隊的保費大戶，她每月管理傭金的一大半是由周桐的保費產生的。這次，她出手打壓周桐，首先是因為周桐犯錯在先，以直報怨，打壓自然是對他的處罰，其次，她全心全意要幫助馬元峰。
現在公司的處理都出來了，許曉婕希望周桐吸取教訓，平靜順暢地工作。遠遠看見肖涵柔很投入地與周桐交談，心想他們兩人在一起一定不是什麼好事，便走了過去。
周桐見主任在公司處分公布後來見他，不由尷尬地一笑，許曉婕拉開椅子坐下，肖涵柔見許曉婕要同周桐談話，便想拎包走開，許曉婕打了下手勢，示意她彆走，很多話也是說給她聽的。
“出了這事，我很驚訝，你是老法師了，怎麼還犯這麼幼稚的錯誤？”許曉婕責怪地說。
周桐心裡也很後悔，處分公告當然使他挺沒麵子，沒麵子的還有一個原因就是自己一個老江湖居然在陰溝裡翻船，他仰起頭看著前方的天花板，苦笑地搖搖頭，自己也舉得這事犯得太愚蠢，“都是自己一念之差，當時自己沒有細想。”
肖涵柔雙目低垂，她心裡十分清楚，周桐的這個錯誤是自己造成的，當時，周桐已經要將投保要件交進窗口，是自己自作聰明提示他把客戶投保書向後壓一壓，導致今天周桐遭遇滑鐵盧，她心裡不免愧疚。
許曉婕同情地看著他，他心裡是很不甘心的，真是差之毫厘，謬之千裡，痛失業務比賽的大好局麵，認真地說“這事當然令人很遺憾，但你心裡也不要過於難受，退一步海闊天空，禍福相依，失之東隅，收之桑榆。”
周桐覺得許主任的話很溫暖，是的，自己不會就此一蹶不振，幸運可能馬上又會光臨自己的頭上，他朝主任淡淡一笑。退一步自然可以，但自己必須明白這次究竟是誰打敗了自己，他心想作為自己的主任，公司為處分的事找她談話時，或許會談及舉報人，於是他悄悄地問“主任，這件事你聽說是誰舉報的嗎？”
他沒有善罷甘休，他還糾結於報複舉報人，許曉婕覺得現在的談話是很有必要，她略微沉思，說“周桐，不要糾結於一心回擊對方，你現在這種心理是很危險的，你現在處於背運，萬事不順，現在想回擊舉報人的想法是不理智的，是你的一種情緒，不甘心失敗的情緒，你萬萬要不得。”
“那我就這樣算了？坐視一派大好局麵付之東流，我卻無動於衷？忍氣吞聲？這不是我的性格。”周桐反駁地說。
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作為男人我更喜歡許曉婕這樣的女人，美麗、精明、聰慧，熱愛自己的丈夫。許曉婕陪伴丈夫曆經艱難風險，建立自己的商業帝國。
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