鴻圖大業！
人多不一定就是好事，馬元峰因為認識到這一層，所以一直主張寧精勿濫，培養一批再招募一批，逐步發展。
馬元峰心想如果自己硬要淘汰這三十多人，韓青玉和王嘉禾是會服從，但會有後遺症，就長遠來說對自己不利。晚上，馬元峰召集韓青玉、王嘉禾等六人在一家普通的飯館吃飯，犒勞六人的辛苦工作，有這麼多人來應聘登記，大大出乎大家的所料，酒桌上一派輕鬆熱烈的氣氛。馬元峰為這六人租借了三套煤衛獨用的房子，路丹和餘敏文兩女孩正好住一間，其餘四個男生住二間，安排還是挺妥當的。晚上喝完酒就可以走回附近的住房，六個人也是敞開了吃，痛快地喝。
王嘉禾放下酒杯，高興地說“今天晚上吃完飯，我們一起去唱卡拉ok怎麼樣？”
餘敏文高興地雙手鼓掌，第一個表示讚成，“好，我報名，路丹，必須去。”
路丹臉上掛著微笑，這種娛樂活動，她是最高興了，連連朝餘敏文點頭，她轉首問馬元峰“主任，你參加嗎？”
馬元峰有車，自然和大家吃完飯就開車回家，許曉婕還在家等著呢。他微笑地說“我就不參加了，等以後有機會，我請我們全團隊的人一起搞活動，”他停頓了一下，忽然想到了什麼，斂起笑容，目光掃視大家，一臉認真地說，“不行了，一起唱卡拉ok是不可能了，沒有上百人的歌廳。”他腦子裡原來想的還是二三十人的隊伍。
大家見他憨憨的樣子，更想到團隊的發展這麼迅猛，想到不久，明航團隊也要一百多人，都快樂地笑了起來。
韓青玉待大家笑聲平息，高興地問馬元峰，“主任，這次明航招募超出額定人數三十多人，怎麼辦呢？”
馬元峰在吃飯前打定主意，這次主要是聽他們的讓他們拿主意，如果他們的意見和自己一致，這是最好的結果，尊重了他們的意見。如果他們的主張與自己相悖則按照他們的建議實施，讓他們在實踐中體嘗挫折的教訓也是必須的，挫折能使他們成長得更快。他愉悅地說“關於這個問題，我充分發揚民主，不能由我一票否決，我們在座的每一位都有七分之一的權力。大家充分表達自己的意見。”
韓青玉高興地說“我先表達我的意見，我反對主任的這個意見，為什麼呢？主任有極其豐富的經驗和能力，他的票怎麼能和我們一樣隻是七分之一的權力呢？”
大家覺得韓青玉的意見有道理，在坐的每一個人無論從哪方麵來說與主任都是不能相提並論的，韓青玉的話雖然有巴結主任的嫌疑，但不得不承認他說的很有道理。
王嘉禾眨著眼睛說“這個其實很好解決，主任不參加我們六人的討論，我們六人意見一致後在由主任來定奪，這不就把七人意見都充分表達了嗎？”
路丹敬佩地說“我現在越來越發現王嘉禾這個人很厲害，他的腦袋瓜子非常好使，王嘉禾，我有點喜歡你了。”
大家哈哈大
笑，路丹直爽在團隊裡是人人皆知，路丹是爽但不傻，傻就沒勁了。
劉定和黃海波主張這九十多人能錄取的都留下，“平均到我們六人頭上也就是每人增加了五六個人，應該問題不大。”
馬元峰知道他們兩人的意見很可能就是在坐六人的共同看法，他們沒有很多的經驗教訓，他們不明白在實際工作中其實不是這麼簡單的加減法。
韓青玉說“我認為應該把人能留的人儘量留下，人才、優秀分子都是大浪淘沙中產生的，我們不能要求自己每一個錄取的人都百分之百地成功，這是做不到的，是不符合人才形成規律的，就是因為有九十多個人才使我們團隊最後沉澱積累了一個穩定的優秀分子群體。”
韓青玉的觀點是偏頗的，但他麵對馬元峰和在坐的各位真實地表達自己的想法，有自己的思考，這讓馬元峰十分的欣慰，馬元峰現在需要的是有自己主張見解的骨乾，而不是阿諛諂媚的奴才。
韓青玉的表達表現了他的品性，這讓大家很尊敬，王嘉禾拿起酒杯敬韓青玉，笑著說“我雖然不同意你的看法，但我讚賞你的人格，兄弟，我們乾一個。”兩人碰杯一乾而儘。
王嘉禾的意見與馬元峰一致，他放下酒杯說“在三十多人去留問題上，我剛才聽了主任的分析，我也覺得人多真的不是好事，剛才主任說的，消極分子在隊伍裡說怪話，起反作用，這是很有可能的，”他側首看了一眼韓青玉，嚴肅地指出，“我們的保險推銷工作是一個比較困難的工作，這種人的破壞力絕對不可低估。”
討論到最後，六個人的意見，除了王嘉禾與馬元峰意見一致，其他五人都反對好中選優，硬性淘汰三十多人。
馬元峰對大部分人沒有讚同自己的主張並不生氣，他微笑地說“那就按照大家的意思辦，挫折能使人更快地成長，我們現在似乎需要這麼一個挫折。”
新人錄取工作按部就班地進行，新人、新場地、新的工作內容，讓所有的人心裡都懷有興奮和新奇。韓青玉和王嘉禾還是把了把關，把一些一看就不行的應聘者都淘汰了，還有一些人接到錄取通知後沒來報到，也自然被淘汰。最後錄取的人數是八十五位，人均十四個多，王嘉禾堅持隻要十個，他讓出了四個新人，這樣大小無欺，王嘉禾帶十個兵，其他人各帶十五個兵。來工作的新人的工作素養、文化程度自然有高低優劣之分，為了公平合理，采取大家抓鬮的方式，未來的優秀分子落入誰手，聽天由命。
韓青玉他們在高高興興地分攤勝利成果，馬元峰則緊張地與公司培訓部聯係協調培訓的事，新人錄取了，不能天天乾坐著沒事。
馬元峰來到柳明亮的辦公室，坐在柳明亮的麵前詳細地彙報了前期明航籌備工作的情況，他愉快地說“租了一個一千多平方米的辦公場所，按照營業一部職場的樣式布局。”他從包裡取出拍攝的四五張照片放在柳明亮麵前的茶幾上，“這是職場內景。
”
柳明亮戴起老花鏡，津津有味地仔細查看，他沒想到馬元峰的工作效率這麼高，這麼快就把辛莊的工作全麵展開，他內心很驚訝，一千多平方米的職場很不錯了，很有規模氣派。微笑地說“招募了八九十人，文化程度要嚴格按照公司規定，不能濫竽充數。”
“學曆證書都看過了，全部符合公司的硬性規定，絕大部分年齡都在二十五歲到三十五歲之間。”
柳明亮連連點頭，讚許地說“很好。馬元峰，這第一塊肉算是給你咬著了。”
馬元峰愉快地笑著說“柳副總，這還剛剛開始，我相信，辛莊這個點會為公司增加不小的業務量。”
柳明亮心裡一尋思，第一次就招了八十多人，這樣今年再招個二三次，辛莊就有可能達到二百人的團隊，這可是一個中型營業部的規模，柳明亮撫著下頜，讚賞的眼神瞧著馬元峰，直截了當地說“說，需要公司給你什麼支持？”
馬元峰明白柳副總動心了，讓自己提條件了，心裡一陣高興，需要支持的地方多了，還是悠著點，撿當前最需要的說，“培訓，老總，人來了，馬上需要培訓。”
柳明亮神態輕鬆地說“這沒問題，我讓培訓部立刻安排人過去，你跟他們協調一下培訓時間。”
馬元峰帶著柳明亮的指示離開了副總經理辦公室，心裡十分高興，柳副總對自己越來越隨和，越來越賞識，這為自己今後與他溝通尋求他的幫助是很重要的，有他的支持，自己與公司內部有關部門的協調要容易許多。來到七樓走廊，迎麵走來紀律辦公室的夏清，馬元峰遠遠地就揚手打招呼“夏部長，你好。”
夏部長走到他麵前，微笑地說“聽說你晉升當主任了？我沒害你吧？”他哈哈一笑。
馬元峰想起李銘弘騙保的事，連忙笑著說“真的很感謝你，當時很危險，你拉一把還是鬆下手那是相差十萬八千裡。”馬元峰心裡明白，這位夏部長可真心沒有幫自己什麼，若不是許曉婕和柳可欣竭力幫助，張良伸出援手，自己現在是什麼局麵還真不好說。
“你是很有能力的，好好乾。”夏清打著哈哈。
“謝謝你，夏部長。”
馬元峰來到培訓部，培訓部裘經理熱情接待了馬元峰，“剛才，柳副總電話來了，要我們特事特辦，說你在明航打開了局麵，要積極配合你的工作。”他笑著說，“我們培訓部永遠是業務部門前的一匹馬，業務部想騎隨時都可以騎。”
兩人打趣地哈哈一笑，馬元峰說“我可不敢亂騎，騎馬費我還是要付的。”
馬元鋒從包裡拿出一個信封。
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