鴻圖大業！
alna去年指標沒有完成，個人和團隊都少拿了不少的獎金，alna被盧佳慧臭罵一頓後，又被團隊成員罵臭一回。大家都知道，他的好日子已經來日不多了，g公司對完不成指標任務的lead，曆來是吃罰酒的。
但這次可能有點偏差，由於盧佳慧很快要晉升，公司不想在這個時候有大的波動，方誌澤的如何處理，留給繼任者辦，也給繼任者多一些人選的位置。一切維持現狀，方誌澤真的是運氣好。
方誌澤緊張地坐在盧佳慧的辦公桌前，他已沒有過往的坦然“bonnie”
盧佳慧平靜地說“alna,你手裡還有項目，這次公司發下來的case，一共四個，chloe承擔了三個，你負責一個。”
方誌澤看了看項目標題，是一個綜合性的項目，這一個可以抵chloe的兩個項目，還美其名曰照顧我，到年底我完成的項目數量又不如這個女人，太精了。他牙齒咬咬，平靜地說”沒問題，我保證完成。”他趕忙向盧佳慧報喜“東三省的項目進展很順利，按計劃完成沒有問題。”
“alna,今年一定要完成年度指標，不然會很難堪的，”盧佳慧客氣地警告他。
許曉婕接受任務後仔細地研究了項目內容要求，兩個中型項目，一個是關於投影機el2型的市場分析，屬於小型項目。她將兩個中型項目分彆交給吳珂和王子軒，一個小型項目由劉曉瑞負責。
在會議室，她召集全體成員開會，分析了三個項目的時間進度安排，人員配置，因為都是按過去的程序走，工作量分配也比較合理，大家都沒有什麼意見。
許曉婕把任務發配完，並不是萬事大吉或者可以袖手旁觀。她的工作才剛剛開始，又要忙了，喝下午茶的時間也許沒有了。
三天後，吳珂、王子軒、劉曉瑞把各自的項目進度計劃先後發到許曉婕的郵箱，項目進度計劃是個非常嚴肅的工作，一旦計劃審批確定，今後，項目進度就以此考核對許曉婕來說需要經驗，要考慮周密，對計劃製定者來說，期限永遠太緊，沒有一個項目，製定者會說期限很寬鬆。所以，如何說服這幫業務領頭人，是很有藝術的，畢竟項目要靠他們完成。
許曉婕坐在辦公桌後，認認真真研究吳珂等三人提交的三個項目的計劃，王子軒的計劃是超期限25天，劉曉瑞超12天，吳珂好一點10天。
任何一個領導解決這樣的問題大概都是各個擊破。許曉婕先請吳珂來商量，吳珂人好說話，計劃超期也隻有10天，容易擺平，許曉婕答應按期完成後，給予額外嘉獎。吳珂在按時完成項目的協議上簽字。
劉曉瑞坐在許曉婕的辦公桌旁，兩人從新計算工作日程，答應外包的收集數據的天數縮短3天，這又是許曉婕須與外部單位談判的。審核數據時間縮短12個小時（15個工作日），製圖、製表縮短2天，係統設計天
數縮短3天，給予20個小時（25個工作日）加班費，劉曉瑞也滿意地去修改自己的計劃。
王子軒提交的計劃是超期限25天，這對許曉婕來說最容易處理——退回去，重新定計劃。如果還是固執己見，那隻能換項目負責人，想接手的人有的是，一旦被免去項目負責人，那以後的前程、“錢程”要坎坷許多。沒有一個領導會不讚成換人的決定，因為指標就是領導一級一級壓下來的。
製定的計劃退回去，這是許曉婕的態度，也是對王子軒的警告老大生氣了。王子軒當然不會不以為然，跟項目組的二位兄弟一商量咬咬牙，不就是多加幾個班麼，哥年輕，扛得住。
計劃第二稿又發到許曉婕的郵箱，計劃如期完成。看著第二稿計劃，許曉婕搖搖頭，何苦呢？你王子軒這是第一次作計劃,不懂？給了他們3個工作日的加班費。
這加班費，並不是由公司支付，由許曉婕自己消化，報給盧佳慧的計劃都是如期完成。所以，盧佳慧乃至公司總部分管負責市場部的行業總監都認為許曉婕是個非常有能力的得力乾將。
方誌澤麵對許曉婕的每年如期或者超額完成年度計劃，總是滿腹狐疑，又無可奈何，人家計劃就是一個一個如期完成，沒有超期的，氣死你方誌澤。
許曉婕怎麼消化這麼多的加班費呢？這又是她必須要做的工作，所以，當大家開始做項目時，許曉婕也就開工了。
王子軒的項目是針對華中地區g公司的fd液晶屏幕的市場進行研究，從終端客戶區分有個人消費者和單位消費者認可度。從產品市場區分同類產品的生產廠家在華中地區的占有率；從產品嫁接市場分析華中地區其它企業產品組裝中采用本公司該產品的接受度。
這次王子軒的任務較重，許曉婕有意協助王子軒的工作。
許曉婕打開數據收集外包公司資料庫，選擇三個項目相應地區的外包公司，點擊過去合作過的或有實力的公司業務郵箱，將自己的業務需求信息發給他們。
許曉婕剛上班不久，南京實誠公司的陳博海打來電話“許經理，我是南京實誠公司的老陳，想起來了？老朋友了，這次g公司又要在華東地區采集數據了？這種業務委托給老業務關係是最可靠的。許經理什麼時候方便？我們見麵談談？”
南京實誠公司過去有過幾次業務合作，對這家公司比較了解，過去合作也比較愉快，許曉婕答應儘快見個麵。
下午，陳博海從南京趕到上海，在靜安寺附近找了個茶室，與許曉婕建了麵，雙方寒暄幾句，很快切入正題。
“許經理，你是這方麵的行家，采集數據是要有時間保證的，時間過短，我擔心的是采集數據的數量達不到要求，能不能在交貨期限上放寬幾天？”
“不行了，這個項目要得急，我也是反複衡量了。”許曉婕喝了一口茶“陳經理，我們是老業務關係，在
同等條件下，當然考慮你家，但你們報的價格比其他家高了許多，作為老朋友，我提醒一下，你這價格，我們公司是不會接受的。”其實外包業務完全掌握在各個tealead的手裡，外包價格隻要不是太出格，tealead也一手核準，盧佳慧的批準僅僅是走個程序，這點權力都不給團隊經理，那經理乾得還有什麼意思？
陳博海關切地問“那最高什麼價，公司能夠接受？”
許曉婕喝著茶，沒吱聲，似乎在考慮價格。
陳博海低下聲“許經理，我的價格下來一些，返利高一些，怎麼樣？現在人工費很貴的，我們公司的利其實很薄。”
“多少？”許曉婕吐出兩個字。
陳博海報了價格，用目光征求她的意見。
“返利呢？”許曉婕抬眼看著他。
他在桌上寫了個數字，比過去確實高了2個點，許曉婕覺得這很好，價格也在自己公司層麵過得去。
所有的委托要素都已談妥，許曉婕讓實誠公司派業務員來公司簽委托協議。陳博海心裡很高興“許經理。跟你們大公司合作就是爽快，效率高。謝謝你，許經理。”
許曉婕矜持地笑笑，心裡一直牽掛華中地區的外包業務。
4
和陳博海道了彆，心裡核算著陳博海返利的實際金額，還是很不錯的，劉曉瑞的加班費完全有保障了。回到辦公室，打開郵箱，武漢的兩家公司都來了郵件，基本符合g公司提出的要求。本來可以叫他們派業務人員到公司裡來談，但許曉婕對這兩家公司的職業素養都不了解，想實地了解一下，避免數據作假而造成項目的失敗。
她來到盧佳慧的辦公室，把自己的想法向她彙報，盧佳慧欣賞許曉婕的工作素養之一就勤奮認真，盧佳慧當然十分明白數據真實的重要性。她微笑地說“這要辛苦你了，家裡這麼一大攤事也離不開你，快去快回。有什麼情況，我們電話聯係。”
數據采集刻不容緩，許曉婕第二天就乘飛機到達武漢天河國際機場，瑞虹公司派了個女工作人員小馬來機場接她，在機場入境口精乾漂亮的小馬熱情地迎接許曉婕，然後直接送到g公司已經預定的賓館。
在車上，馬小姐輕聲用本地方言與公司業務經理通電話。許曉婕估計馬小姐是告知公司客人已經接到了，住在哪家賓館之類的信息，也沒太在意。這種接待，過去也遇到過，但大多熱情過盛，實力不足。好在這次準備了二家公司，有選擇餘地，看看再說。
到了賓館，馬小姐麻利地幫許曉婕拉旅行箱，根據許曉婕的級彆，g公司規定可以住五星級賓館，但不能住商務房間，隻能是標間。許曉婕心裡嘀咕，什麼時候出差能住五星級的商務房間？這樣就可以在賓館的房間裡通過視頻指導自己部門的工作。房間很舒適，地毯很厚，腳踩上去有點軟綿綿的感覺。