晚上10點的時候，打開多人視頻軟件。
沒有多久，衛旭，姚宇光都上線，於是三人組建了一個房間，進行視頻通話。
“旭哥，我可是按你的吩咐，等著項目升級啦。明天我還有英語考試呢，掛科了你可要負責。”
“長風，彆人不知道，我還不知道你。憑借你的本事，想掛科都難。”
“對，我支持旭哥的觀點。”
“你們呀，說的還真對！”
本來打算反駁任長風的衛旭和姚宇光聽到後，微微一愣，然後哈哈大笑起來。
“對啦，旭哥，以後這種升級的事情，咱們就不用關注太多。光哥和李總會把這件事情處理好的。”
“嗯，我這也是第一次經曆，還是有些牽掛。”
“沒事，有這一次就好啦。”
接著三人聊起團建的事情。
結果是分部門分批次的舉行。
具體活動需要各部門提出來，人力方麵給做好準備工作。
“你們彆把財務落下，看看哪個部門和他們一起。”
“長風，這你不用擔心，他們已經說好啦，跟著運營部門。”
現在公司的部門還沒有細分。
目前隻有研發部，運營部，財務部，人力行政部，運維部。
研發和運營的人員較多。
財務部人員少。
人力行政部門的人也不多。一個經理，三個員工。
團建的時候，人力部門的人會分散到其他部門給予協助。
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尋找確認場地，怎麼過去和回來，是否安排住宿等等工作。
“長風，你要不要來參加？”
“以後咱們公司組織的時候再參加，現在沒有時間呀。”
“為了讓你參加，那我們可以儘快組織全公司的團建啦。”
過了一會，李洪明也加入視頻聊天。
他們部門已經安排好相關人員做好升級的準備，等到時間點就會進行升級工作。
李洪明作為服務器管理專家，對於上線升級的這種事情，是不需要關心太多的。
但是，衛旭比較關心，還拉來任長風，於是也重視起來。
畢竟現在這項工作也是他們部門負責。
淩晨，開始對項目做升級。
因為添加認證體係，升級的時候需要對數據庫進行相應的維護。
升級工作，他們在線下已經演練多次。
除了環境不同之外，其他的步驟都一樣。
完成升級工作，幾人還收到信息。
所有的功能正常使用，升級順利。
“好啦，大家早點休息，明天還有工作，我也要考試啦。”
“長風，你先下吧，我們再幾句。”
“好！”
任長風麻利退出，準備休息。
以後的升級，任長風不會再參與。即使是再重視，也隻需聽結果。
具體的過程，不需要知道。
洗漱過後，看看時間已經不早，趕快上床睡覺。
明天還要早起鍛煉呢。
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