周一，已經全部入職的新員工們到了公司，坐在工位上摩拳擦掌，等待上頭開始分配工作，而管理層們，則是被叫到了會議室。
還是那幾個人，芽衣、魏爾倫、蘭堂、中原中也、雅各布、然後多了一個阪口安吾。
看著親密談話的他們，阪口安吾覺得自己真的格格不入，但是都已經被提拔成負責項目監督管理的副部長了，也隻能硬著頭皮問老板們，第一天的工作到底要做什麼。
芽衣桌子下的腿不自覺翹起“先來立項。”
已經回去又惡補了遊戲怎麼製作，有什麼流程的阪口安吾像模像樣地捧著筆記本，到底要做一個什麼樣的遊戲呢。
芽衣點頭，對這個臥底的上道很滿意，不愧是係統重點圈中的人，
“首先，定位是大型多人在線角色扮演遊戲，玩家剛開始就可以自由選擇創建不同角色的，目標群體世界範圍內有聯網的年輕人。”
阪口安吾……上來就搞這麼大的嗎？
“有什麼不對嗎？”看他表情有些不對，魏爾倫瞥他一眼。
敢刺殺英國女王的冷淡眼神讓阪口安吾瞬間挺直背“隻是在想，作為公司第一款遊戲，就製作這麼大，會不會風險也很大……”
芽衣“不用在意風險。遊戲是做給我玩的。”
你知道一個遊戲發燒友掉到一個沒有什麼遊戲好玩的世界有多難受嗎！一個光之戰士離開最親愛的艾歐澤亞，每天隻能玩手機裡天堂家的單機遊戲，這種痛苦誰能知道啊！
係統【……係統不是很能理解宿主的愛好。】
雖然我是能做個信號塔給你聯網，但是加班讓你快樂打遊戲還是算了。
芽衣沒關係，授權拿到就行，係統？
係統【宿主放心，已經和該遊戲公司簽訂了版權協議，這是文件合同。】
你追求者那麼多，隨便透露一個，都不需要用什麼超自然力量，人家的鈔能力就給解決了。
把腦子裡合同完完整整看完的芽衣放心了，不然跨世界搞遊戲我也總有種抄襲感。
開完會，負責部門的長官都下去工作了，雅各布現階段沒彆的事情，先去搞到目標國家遊戲出版發行權，芽衣去給美術、音樂部門發任務，然後拉上策劃部門一起構建遊戲模塊。
她隻是買了版權，也沒想全照搬，作為一個愛過劇情的休閒玩家，芽衣對裡麵很多莫名其妙的任務也看不順眼很久了，現在有機會自己上手來，她想乾的事情很多了。
於是新入職的員工們，不管是有工作經驗的還是新人，都發現雙倍工資拿的真是他們應得的。
製作一個遊戲可比想象中要難得的，尤其是一個大型多人在線遊戲，光是搭建的模型數據就夠的了，然後他們工藤策劃還要有天氣係統，各種動物、小怪……
除此之外，光職業就有9個，然後到了一定級彆還能進階轉換為特質，職業還能隨時轉換，等級和裝備也跟著一起換……
如果他們是玩家，肯定會覺得很有意思，但是當他們是製作者的時候，真的是覺得苦不堪言。
戰鬥係統和生活係統各種等級數值的經驗數據怎麼設定，遊戲技能動作和光效，不同種族的外貌、服裝，還有捏臉係統……
美術和建模組也很慘，每天的工作量都很大，部門部長就是策劃本人，出來的東西是每天檢查，一言不合就斃掉。
音樂組同理，不過他們好一點，大cg的bg和音樂部長本人會上手弄，但是各種不同職業的戰鬥音效，甚至動物的叫聲和踩在不同地形上的音樂，他們都得細節弄得很好。
除此之外，動畫cg配音也得弄好。遊戲確定好至少要弄好幾個語言版本，文字部分的內容還有蘭堂部長和魏爾倫部長暫時代勞，但是配音部分，到底是音樂組去弄還是對外發型那邊去弄一直沒有確定。
遊戲製作組的唯一快樂，就是他們不需要管運行代碼，所有的東西都發給工藤策劃的一個郵箱去就好，那邊總能很快給出東西。工藤部長說那就是他們公司的程序開發部的人，不過現在人不在橫濱而已，以後會來入職。
其他員工紛紛點頭表示懂了，覺得應該是一個很厲害的團隊，被他們策劃挖過來的。
員工們每天朝九晚五地上班，公司咖啡、小零食不限量、每天還有下午茶，員工食堂的午餐也美味又比外麵物價低，但是所有人每天都沒有摸魚的，白天兢兢業業上班，下午回家倒頭就睡。
一切都是因為有阪口安吾這個項目監督人在。
作為項目管理部門的副部長，作為他部長的蘭波都去兼職管文案方麵的工作，管理這個部門的責任就落在了阪口安吾身上。他雖然年輕，但是每天上班兢兢業業，遊戲製作的進程都被他拿出好幾張表格一一畫好，什麼時候、什麼部門、什麼人該做那些事情，全都一清二楚。
這份嚴謹社畜精神，讓本來不服他的部門員工們全都不敢講話，連其他部門的員工看見他都臉色一變，生怕應該自己今天完成的任務沒有完成，就連蘭波，都因為花在下午茶的時間上多了些，收到了阪口安吾不讚同的目光。
蘭波……
本來我們就是外企，又不是霓虹本地公司，為什麼工作是要工作，但是也不能這麼每天高強度啊，
作為法國人，蘭波覺得他是不是應該帶頭改變一下公司的企業文化的。
魏爾倫親友，你不想。妮麗達和弟弟都每天在乾活呢，你居然想逃跑嗎？
中也也露出不讚同的眼神蘭波哥，要好好工作啊。
蘭波我覺得你們不對勁。
一個月後，其他員工們看著月底準時發放的薪資各個喜出望外，有幾個因為工作努力甚至超額完成的員工甚至都被阪口安吾記了下來，拿到了多出的獎金，這讓其他已經夠努力本分做事的員工們更加眼紅。
加班甚至超額工作不是問題，隻要錢給夠。
第二個月，蘭波發現公司員工們一個個工作的都更加賣力了，讓土生土長的法國人懷疑人生。
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