街道辦的工作人員語氣從頭到尾都沒有起伏過，更沒有給人臉色的感覺。
他們都是從中原移民過來的人，隻是他們識字，又跟著梁家軍第一批上島，所以得以在街道謀到差事！
栓柱家的兒子馬蛋現在就是在街道辦裡麵謀事。以前這小子還想著去科舉，可是後為他們鳳山的人全部從戶曹那裡劃掉了信息，成了流民黑戶，再無可能走中原科舉一路。
倒是來了鳳山，竟有了新的出路。
‘你可以先去一旁好好考慮，給你半天的時間，不急，這事關乎你下半生，換不得的，得慎重！’
工作人員好言相勸道！
為了何證鋼鐵工業的進程，梁川與兩個軍師還有大小乾部，開了數次碰頭會，大家集思廣議，這才得出一個好的方案。
夷州島上的政策不是一成不變，梁川知道他不用大宋中原的那一套封建架構，就得用其他的製度來管這座島！
最好的製度便是人民當家作主的製度！
製度如果是大家一起討論出來的，那就能得到大家的認可！
這個時代注定要走集權的道路，如果自己手中的權力交出去，那就是死路一條，這一點梁川沒那麼傻，把自己好不容易得到的權力拱手讓出去。他之所以把手下的部隊分成那麼多部分，互相製約，也是為了便於自己的管理，如果其中一支部隊出了問題，他至少能有反製的機會，不會是全軍覆沒！
他對幾支部隊一直都是采取思想教育並重的方法，每天操練隊列就是為了對部隊的服從思想進行改造！事實證明，這個方法也是極為有效的！梁家軍上下所有人最後就要像機器人一樣，服從管理與指揮！
夷州島上的權力，現在就呈一個金字塔結構，層層分解下來，一級製約一級，這樣的結構算是比較穩的。
製度不是苛政，製度也可以有溫度，所以梁川的一個重要的理念就是夷州島上的製主一定要一直變化，至少在他手上，他要讓老百姓活得像一個人，活得有尊嚴！
礦場上的改革就是梁川與所有人一起想出來的！
島上現在無非是幾撥人，一小部人經商，這些人是從夷州有人以來他們就開始從事的，除了做生意，他們對其他的事一點興趣也沒有，島上也需要這些人，隻有他們，島上的生意才能盤活起來。
大部分的主力就是農民，他們是農業時代的主力軍，也是所有人生存來源的創造者，更是大部分人的出路！
還有一部分人就是勞工和礦工！
但是這樣一來，問題便出現了！
若是把農民收糧服役的這一套製度用在他們身上，那就太不公平。
勞工與礦工他們的工作一看到頭都得被綁在自己的崗位上，他們沒辦法去自己家的地裡種田，更沒有時間去參加徭役，可是他們的工作卻比徭役還要辛苦！
若是強行對每一個適用同一套管理製度的話，時間短不要緊，時間一長的話，大家就要有意見了！
明太祖老朱在立國之初對於社會製度的設計也很多，他把天下百戶限定死了，有人是軍戶有的人是匠戶，一代為軍為匠，那代代就要為軍為匠，剛開始社會的風氣與經濟都是好的，大家不會去鑽製度的洞。
但是時間一久就出現問題了，軍戶的兒子永遠是軍戶，他們永遠沒有出頭之日，如果他們沒有軍功，就永遠是一個大頭丘八，兵大一級壓死人，明後期那些軍官全部是靠喝兵血為生，不貪汙不腐敗都活不下去，就算是彈簧都會反抗，更何況是人，久而久之，大家就有意見了！
軍戶都這麼慘了，更不要說那些匠戶民戶丐樂戶，他們的生活也同樣悲慘，樂戶就跟賣身的一樣，隻有被人蹂躪的份！這些本該是一個王朝的支柱，卻被統治者當成了牛馬來奴役，大明王朝不亡天理難容！
現在梁川需要這些勞力來挖礦，他們乾的活苦，付出多，就應該得到的更多！礦下的情況危險，勞動強度大，他們在各方麵就應得到傾斜，這樣的勞動才能得到尊重，才有意義！
所以梁川把工種分了出來，礦工與勞工單獨計算，農民另外計算。
這一方案的提出，馬上得到了大部分人的支持！
梁川手下的這幫人，沒有世家也沒有豪門，出身都是卑微得不能再卑微的小人物，連寒門都算不上！他們最能體會底層的苦難與不易，梁川的製度設計都是為下麵的人來考慮，他們如何能不支持！
島上的銅礦與金礦是由倭軍來挖的，這兩個礦沒有什麼好討論的，等於是讓他們來白乾活，但是鐵礦與煤礦就沒辦法了，勞動力的缺口太大，還好耶律重光及時送來了不少人！
島上的人早就在說，誰去挖礦誰是傻子，又累又危險，得到的還不如老老實實種地的人，所以兩口礦一直沒有機會發展起來。
現在好了，梁川的製度一變，馬上就有許多人報名了。
名額是有限的，一個礦隻有一萬個名額！