陳離點了點頭，“那屬下先去打掃學院了？”
慕落微微頷首。
在慕落心中，其實陳離哪都好，就是做人太謹慎了一點，像個活了幾千年的老怪物。
像是現在，若是換成李財隆來的話就會全都做好，等著慕落前去挑刺就行，慕落挑完李財隆就繼續改，改到慕落滿意為止。
自作主張是大忌，但是李財隆的不能叫自作主張，而是叫自決的為會長分憂。
李財隆會分得清大事小事，懂得分寸，再簡單一點來說就是不會逾越。隻要不逾越紅線，就是分憂。
想到李財隆，慕落就恨不得把李財隆分為兩個來使。慕落現在要忙的實在是太多了，宗門內有’外賣‘計劃，九絕城又有落依商會，現在又來了個管理人員培養。
慕落手下可堪大用的就三個，而這三個又屬李財隆最能乾、最讓慕落放心，所以李財隆擔任最重要的位置。
而趙金則是擔任輕鬆簡單一點的位置，宗門內的事情趙金基本上都是滾瓜爛熟，所以趙金也能擔任責任。
而陳離是三人之中更為薄弱的，所以慕落把陳離放在身邊培養，希望陳離可以早點出師，慕落好多花些時間在修煉上。
培養管理人才是最難的一項，也是最重要的一項。
人才後天很難培養出來，但是沒關係，在龐大的基數下，先天的管理人才還是會冒出來幾個的。
慕落做事情都要事先準備，而現在慕落就是在做培養宗門管理類型人才的準備。這件事情不是慕落嘴一張一閉就能做成的，具體如何做還要商議。
但是有一點慕落要確定下來的就是要建立學院，用學院類型的方式管理。
在靈界，類似於學院的勢力並不少見，但是這種學院勢力難有道仙坐鎮，最多就是半步道仙的層次。
在靈界最厲害的學院有三所，分彆坐落於紫域、武域、中原與青域交界處，其傳承時間也有數百萬年。
“不行！以學院類型的方式培養管理類型人才不適合！”
慕落微微皺眉。
大殿上，坐在主位上的是慕落和一位看起來平平無奇的耄耋老人。
而此時，台下正有一位身著青袍的年輕人在大聲喝道。
在九絕劍宗，衣服一般也能反應出年齡。
金袍，一般就是年齡比較大的。因為金袍長老職位需要修為這一條件，而修為是要靠著時間來堆砌的。
如果有人能在較短的時間內擁有金袍的實力，那他就是青袍。
所以青袍都是年齡較小的，但是實力又不輸於金袍，所以青袍的地位又是比金袍高的。
黑袍則是有年輕的也有年齡較大的，因為黑袍是修為沒有上去的金袍，銀袍則是居中，因為銀袍是黑袍到金袍的過渡。
慕落也是剛剛才知道九絕劍宗還有這麼第一個說法的，因為此時此刻站在慕落下麵的那十個幾乎全是年輕人。
此說法沒有依據，大多數的情況不代表全部，還是有很多年輕的金袍，這些都是金袍中的頂尖，但卻又不及青袍。
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