是的，在所有人還在擔心被扣工資的時候，許夜整晚沒回不說，第二天早上的跳操環節他也沒參加。
分針跳到九點鐘整，許夜左腳準時踏進公司。
“滴，已打卡。”
不知道多少年沒用過的打卡機器發出清脆的響動。
趙總帶著一幫人，嗬哧嗬哧的趕來，氣勢洶洶，指著許夜鼻子，第一句話就是“你知道錯了嗎？”
隨後不等許夜反應過來，對著他就是一陣輸出。
什麼不尊重領導，私自鎖門，早會不參加，林林總總，加起來足夠十多個罪項。
許夜驚呆了，走到公司門口，指著牆上的員工守則“你是不是不認識字？”
趙總“？”
許夜一條一條掰扯“朝九晚六，我不參加早會很正常啊。”
“私自鎖門，我下班了不鎖門乾什麼？”
“至於尊敬領導，你實施的不是扁平化管理嗎？”
“難道牆上貼的這些，都是假的不成？”
許夜說完這些，身後的員工們都用一種怪異的眼神看著他，眼裡帶著嘲弄。
“好好好，你跟我說這個。”趙總叉著腰，肥大的肚腩頂出一塊兒突起，比遊泳圈還厚。
雖然是假的，但他當然不能當眾承認自己親自掛上去的員工守則有問題，於是把氣撒到了彆人身上“來人，告訴我誰把他招進來的？”
人力主管踩著高跟鞋小跑著過來，手指了指腦殼“趙總，他這裡有點問題。”
“你是吃什麼乾飯，麵試的時候不懂得看一下嗎？”
人力主管女士委屈，黑色的馬尾紮在身後，隨著她的嬌軀亂晃。
她心說，招的時候，挺正常啊，比其它所有人看起來都要機靈。
奈何這樣的話絕對不能說出口，否則不是告訴彆人自己眼光不行，判斷錯了。
人力主管推了推眼鏡，湊上前，小聲道“那啥，他長的好看呀。咱們公司招前台，不就這個要求嘛。”
趙總聽完這話，仔細打量了許夜一眼，氣不打一處來。
“哪好看了，都不如我。”
然而，這說的是氣話。
就算是瞎子，湊近倆人，光靠聞，都能聞出誰身上的味道更年輕。
趙總老了，身上有股老人味兒。
“行了，從今天起，你去直播間吧。”趙總揮了揮大手，做出決定“另外，你這個月的工資全部扣完。”
許夜反駁“這跟合同上寫的不一樣啊。”
然而，沒有人搭理他的控訴。隨著趙總離開，眾人拍了拍屁股，跟著一塊兒散了。
彈幕“咦，我還以為碰到這麼不服管教的員工，公司會把人開除呢。”
“是啊，畢竟許夜大佬的行為，和整個公司看起來格格不入。”
“難道是長得太好看，公司覺得還有價值，可以最後再利用一下？”
見許夜有些茫然的站在原地，嘴裡不斷念叨著合同什麼的，趙雅琴走過來，陰惻惻笑了
“桀桀桀~”
“還合同呢，長點心吧。”
她展開紙張，隻見繁重的紙質合同裡忽然多出一頁，
【補充條例】
【員工工資結構由基本工資+績效工資+崗位補貼組合而成。
注績效工資是公司根據當月對員工出勤情況，工作表現等方麵綜合評估後給出的工資。】
原先簽的時候沒有在意，那1000的薪酬裡，前麵赫然多了個“總”字。
“總薪資”和“薪資”，屬於兩個不同的意義。
誰能知道，多了一個總字，意義大不相同。
趙雅婷哈哈大笑“想不到吧，你的基礎薪資是500塊，剩下的全算績效。”