當然了，我們很快就會推出功耗更低，續航能力更強的盤古筆記本電腦。
但是在整體性能上，也許比第一代盤古筆記本電腦並不會有太多的提升，主要就是重新設計芯片，降低芯片的功耗，使得整機的續航能力，可以有一定程度的提升。
原本，盤古筆記本電腦開機之後，大概能工作2~4小時，我們目標則是將它提升到3~5小時。當然，由於這涉及到很多改進，所以，我們暫時還停留在計劃中。最快大約到明年，才會有盤古第二代筆記本上市。
售價可能會比盤古第一代筆記本電腦要稍微貴一點，因為它需要的研發成本和工藝提升成本是比較高的。購買了盤古第一代筆記本電腦的用戶也不用擔心，如果到時候你確實需要換代，那麼，可以以舊換新。購買後每使用一天僅耗損千分之一的價值，我們會評估舊機的折舊程度給與公允的估值，劃算的換新服務。”
在場出現了下一代盤古筆記本電腦的示意圖，相比之前的盤古筆記本造型上沒有大的變動。重量上也沒有，因為，提升續航除了要節能之外，還需要電池。所以，節省下來的重量，都又加在電池上了。最大的買點，依然是從之前的tn黑白屏，升級到了tftlcd色彩屏。
由於，tftlcd屏幕太過於驚豔，以至於，劉焱介紹未來維創係的xr芯片的新戰略，也沒有被在場的媒體重視。畢竟，這個年代，人們還未重視功耗的重要性！
要知道，後來y特爾、ad的桌麵處理器從性能考慮，可以吊打移動端的ar芯片幾條街。但是，問題是ar架構的芯片，更節能啊！
使用x86這樣的複雜指令集的芯片，由於多年的優化和發展，純粹的性能方麵雖然未必是最優的。但是，實際上其性能上，還是遠遠超過xr架構的芯片一大截。問題是，y特爾和ad的芯片用來做手機、平板，那麼電池如尿崩，即使僅僅是開機，什麼也不做，電量也是飛快的消耗。
而ar芯片由於一開始就是隻有移動端有市場，所以，功耗成為了其成敗的關鍵，正是因為其功耗，遠遠比x86芯片要優秀。所以，最終成為了移動端的主宰。
當然了，現階段市場最大的需求不是功耗問題，而是性能不足的問題。很多硬件的性能，不足以滿足消費者日益膨脹的需求。所以，大部分廠商是不重視功耗的，而是更注重於兼容性和性能兩項。
xr芯片在目前這麼早的時期，就開始分化成台式機和移動端兩種。並且，兩者的優化方向不同，台式機要求性能越來越強，功耗什麼的不是關鍵的問題，移動端則是必須要把功耗做到極致。
但是，普通的消費者甚至是媒體，關注是更多的整機，而不是部件。芯片的技術雖然是非常重要的核心高科技，但這不像顯示技術的進步那麼立竿見影。
所以，這次發布會過後，媒體開始瘋狂的宣傳掌娛2代和未來的盤古2代筆記本電腦，因為，這兩者都將會采用酷炫的tftlcd顯示麵板。
而掌娛2代的掌機，以398港元的價格上市，雖然，這個價格在市場上已經不算廉價。但是，畢竟它的屏幕，就讓很多消費者覺得值！
彆人都在玩著第一代掌娛，或者是方塊機的時代，拿出一款真彩液晶顯示器的掌娛2代，玩著更精致的《寵物小精靈》，這恐怕會成為人群中的焦點。
正是因此，發布會結束，無數媒體的爭相報道。
而消費者也是瘋狂的搶購，前百萬台存貨，僅三天時間就銷售一空，原本有點萎靡的掌機市場，再度重登巔峰！
1985年7月6日，在掌娛2代上市不久，香江《明報》上，一個筆名為“遊戲狂”的人開設了一個專欄連載《維創傳奇》係列文章。
這篇文章內容並不見得多麼出彩，但卻是維創電子公司前員工所寫。
雖然，這名員工離職了，但依然掌握大量外界人士無法獲取的資訊，所以，《明報》給其專欄開出了千字300元的高價。
“維創電子已經不是一家令人陌生的企業，對於香江的求職者而言，成為維創電子集團的員工，則意味著你拿到了最好的金飯碗。
即使是一家和維創產業鏈有點關係的企業，收入也會遠遠勝過香江的平均水平。
筆者大約是80年~83年期間在維創電子公司任職的，原本，筆者可以繼續舒舒服服的捧著金飯碗。
但因為一場大病，筆者修養了一年，回頭之後，舊項目已經結束。而公司一年內發展太快，自己已經跟不上新項目，不想耽誤公司的項目。
所以，筆者就主動辭職，套現了持有公司的股權，獲得百萬現金，買房買車全有了。
當然了，如果筆者不辭職，僅計股權升值，目前可能身價就能飆升到300萬以上。
不過，現在懊悔也沒用，反正相對於普通人，筆者已經賺到了相當於普通人一輩子的工資。原本可以退休，從30歲開始養老，但畢竟閒著也無聊，就經常扯一些以前東家的八卦。
很多外行人想要知道，維創係的老板劉先生一家到底多有錢，筆者雖然不知道具體情況，但可以肯定，香江找不到比他們家更有錢的人。
而維創電子公司肯定已經是香江最大的公司，無論是現在的規模，還是成長、創新能力，都不會h豐能比的。
維創電子集團雖然並未對外公開財報，但是市場推測，其公司年營收水平不低於1000億港元。
僅僅是他們家參股的顯飛電子科技公司的股票，其市值就是h豐的三倍。而維創電子公司持有該公司的股份價值，也遠遠超過h豐的總市值！
可見，香江最大的財主，已經從h豐變成了維創電子集團。
劉大公子雖然一直在減持自己持有的股票，讓員工也能持股，分享企業的成長紅利。
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