第1505章 職務調整!_院士重生:回到1975當知青_思兔 
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第1505章 職務調整!(1 / 2)

慶功宴結束了,但是周揚的生活卻沒有回歸平靜,反而更加的忙碌了!

研究院建製升格後,各個部門科室以及其他二級單位的建製都要有所調整。

就像以前是軍級建製時,下麵的幾個研究所都是師一級的單位,還有一些科室和廠子都是處級或者是團級編製。

現在升格兵團級之後,下麵的二級單位自然也要跟著升格,所謂一人得道雞犬升天就是這個道理。

當然了,並不是說研究院的建製升格了,下麵的所有二級單位都能跟著升格,那不存在的。

隻有個彆成就突出且實力雄厚的單位,才有資格跟著升格,而且上麵會嚴格限製名額的。

在這方麵,上麵倒是很大方,一下子給了第十八研究院6個軍級單位的名額。

但第十八研究院有六十多個科室以及二級單位,相比於這個基數,6個名額實在是太少了。

到底是讓那個單位升格為軍級單位,這就需要周揚等院領導仔細斟酌了。

經過一番研究之後,院裡最終決定讓雷達研究所、飛機設計所、汽車研究所、通訊技術研究所、導彈研究所、激光紅外技術研究所,先行晉升軍級編製。

其餘的部門科室以及二級單位建製不變,慢慢積蓄力量,等待機會。

沒辦法,名額就那麼幾個,肯定是照顧不到所有的二級單位,隻能撿實力最強的幾個單位上報了。

除此之外,研究院的建製升格後,一下子多出了大量的高級職務,單單兵團副職就多達8個,軍一級的職務更是多達十幾個。

這麼多的高級職務,自然少不了一番博弈。

這種博弈有軍方高層之間的博弈,也有研究院內部的鬥爭,還有第十八研究院和高層之間的博弈。

都說有人的地方就是江湖,而有江湖就少不了爭鬥!

事實上,官場才是最大的江湖,而官場的爭鬥也最為激烈。

現在的第十八研究院在很多人眼裡,那就是一個巨大的寶庫,每一個人擠破腦袋都想將自己人安排到這裡。

這不僅僅是因為這個單位每年有幾十億的盈利,更重要的是,這個單位科研能力突出,人才培養方麵也成績斐然,妥妥的坐在了功勞簿上,想不起飛都難。

有人專門統計過,在其他單位,普通職工晉升的平均時間為5年,但是在第十八研究院,這個時間卻隻有25年。

而這還隻是普通職工乾部,到了師旅級以上的高級乾部而言,其晉升難度就更大了,很多人甚至於一輩子都很難跨越這個級彆。

但是在第十八研究院卻不存在這樣的情況,因為隨著研究院自身建製不斷地升格,推著單位裡的這些高級乾部穩步上升。

總而言之,隻要進入這個研究院,晉升速度就像是坐了火箭一樣。

劉遠、黃清濤、薑成才、楊秉義,以及更早之前的顧成華、範德彪、柳雲龍、陳山河等人都是活生生的例子,他們哪一個不是乘著第十八研究院的東風起飛的。

這種情況對於任何一個家族或者是派係來說,都是不容忽視的。

因此,自從第十八研究院建製升格的命令下達後,圍繞研究院領導班子人選的問題就沒有停。

9月5日,經過一番博弈之後,在總政終於下達了對院領導班子的調整通知。

這次人事調整範圍非常大,不僅僅涉及到了第十八研究院的領導班子,同時也涉及到了幾個重要的二級單位,包括雷達研究院、飛機設計院、汽車研究院等等。

根據上麵的命令,周揚依舊擔任第十八研究院院長,梁石還是政委,兩人順利晉升為兵團正職,進步不可謂不大。

當然了,這也是上麵對他們這些年屢立功勳,任勞任怨付出的嘉獎。

相對而言,副院長和副政委這邊的調整幅度就大多了。

首先是郭亞民和鄭愛國兩人,原本按照他們的資曆,這次晉升兵團副職是板上釘釘的事情。

但是上麵考慮到兩人年齡太大,精力也有限,因此經過慎重考慮之後免掉了他們研究院副院長的職務。



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