且對於新成立的民營企業，李民洋最需要經驗豐富的技工，但你不能說缺，要帶指標去安置，那這就可從被動變為主動。
“胡說八道！”
郭主任直接把冊子推在地上，怒狠狠地瞪著孫旭衛，換做以前，禿子該認錯了。
“郭主任，反正情況就是這麼個情況，您要不相信，可以去訪問那些有工傷的職工，我又不是為我自己，名單中沒我一個親戚朋友。”
孫旭衛抿抿嘴，一副死豬不怕開水燙的嘴臉。
“你他媽的”郭誌遠氣得是破口大罵，又彎腰把冊子撿了起來，抬手指著不斷發抖，“83年離廠的楊樹河，這都多少年了，你還能把人找出來，現在要安置他的兒子，楊小傑！？”
“這沒辦法呀，總不能不管吧？”
孫旭衛依舊那副死樣，態度非常好，但就是一直頂嘴。
“呼”
郭誌遠深吸一口氣，真是氣得胸口疼，孫旭衛，不，還有那個李民洋，這兩個人太不要臉了，多少年的事都能翻出來，怪不得審計工作完成不了。
“也和你說不下個啥？隻有這些問題吧？”郭誌遠語氣低沉，準備趕人走了。
“還有。”
孫旭衛重重點頭，器宇軒昂。
“還有！？”
郭誌遠蹭一下站起，眼睛瞪得老大。
“這些是職工訴求，如果身份變更，成為私企，總得保證收入吧，所有職工都有簽字和手印。”
孫旭衛不緊不慢地拿出一份訴求書，尤其底下，密密麻麻簽著職工們的字，還按著鮮紅的手印。
郭誌遠光是瞅了一眼，就感到陣陣頭疼。
本來，李民洋接手東營後，為鼓勵員工的積極性，這些條款會正常實施，但現在讓孫旭衛牽頭，讓職工們提訴求，再反應到郭誌遠這裡，定義就不一樣了。
成為郭主任代替職工們提訴求，是施加在李民洋頭上的條件。
“一個月工資二百三十塊以上？福海的服裝廠什麼時候有過這個工資！”
郭誌遠開始看第一條，就不由高呼出聲，一時間竟然搞不清楚，這孫旭衛和李民洋是不是有仇，故意給其出難題，故意刁難。
李民洋總不能自己坑自己吧，這一刻，郭誌遠都有些懷疑自己之前的猜測了。
“物價漲得這麼快，民營企業說不準哪天就倒閉了，職工們的要求必須高點，不然您就想辦法把職工們安置到其他國企！”
孫旭衛嘟嘟嘴，他還挺有理。
“你先滾出去！”
郭誌遠伸手指著外頭，孫旭衛縮著脖子往外走，關門時還不忘縮脖討好一笑。
隨後郭主任一個人，看著那密密麻麻的簽字和手印，頭疼啊！
關鍵他的位置，包括黃書記，必須站在職工們的訴求上，得先滿足這些條件，畢竟安置工作要放第一位，隨後才是東營廠區的自身價值。
這份員工訴求，無論如何，都得拿到大會上，向李民洋提意見的。
雨，越下越大，風浪也越來越大。
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