第611章 發展機會_開局一艘船,沉了_思兔 
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第611章 發展機會(2 / 2)

琳諾的話讓卡米爾陷入沉思,可想到這邊海域都是海蒂斯族領地,陸地卻是並不了解。

既然這樣遠遠躲開海蒂斯族,發展自己的勢力,未嘗不是個辦法,眼神漸亮。

“好,我們入海去古斯大陸,大家齊心協力發展自己的勢力。”

追隨者慢慢恢複些士氣,一行數千人悄然入海,消失不見。

啟航城城主大廳裡,海蒂斯族一族重要人員齊聚於此。

不過也就寥寥數人,卡羅琳為之傷感。

“哎,我是個失敗的族長,本來人才濟濟的海蒂斯族,因為這次叛亂損失太大了。”

“族長,那些人心不在族內,並不可惜。”

艾倫安慰道,陳安哲點頭讚同。

“大祭司說的沒錯,海蒂斯族以後可以嘗試慢慢改變,挑選更多的人才出來。”

眾人看向她,卡羅琳麵露喜色,急切道。

“阿哲,你說說看,怎麼挑選人才。”

“才能不光是在戰力上表現,哪怕很多普通族人,也可能有超高的能力,

一個族群高端戰力必不可少,可相應的各種能力者,也給他們展示機會,

這樣族人才會百花齊放,踴躍貢獻才能,發展壯大族群。”

大廳之人聽的有理,可不知怎麼實施,陳安哲又講了許多,提出一個建議。

讓這次遊說族人有功的伊登,就任啟航城城主,不但讓反叛者看到有功必獎。

激勵所有人積極做事,還能得到伊登的死心塌地的忠誠。

在這次大建設中,挑選那些貢獻突出的普通人擔任各處官員,不能什麼事都靠祭司。

當然也不能忽略高端戰力的培養,挑選補充祭司也同時進行,軍隊也一樣如此。

挑選那些戰力突出,經驗老道的人,不管男女都委與重任,構成良性競爭環境。

改變海蒂斯族母係體係製度,讓男人也多一些機會。

這樣也會刺激軍隊提高戰力,同時方便管理,施行a管理製度,層層管理最有效。

眾人認真的聽著,他們都很佩服眼前這個年輕男人,懂得知識好多。

很多事情經他簡單一說,立刻就明白利弊,做出正確的判斷和決定。

“阿哲,我有一個想法。”

“族長你說。”

“現在nene是海蒂斯族神祭司,你是她的哥哥,我想封你為海蒂斯海王,你看可好。”

“咳,咳,族長不可,我不當海王。”

nene在旁偷笑,陳安哲有些尷尬,雖然他知道卡羅琳是誠心誠意給他封號。

絕對不知道海王的另一層意思,可自己聽著怪怪的,再說,自己稱號也不少了。

“怎麼阿哲,你不願意當海王!”

在她看來,這是多大的榮譽啊,海蒂斯族第一個王,還是男人。

看到大廳上眾人莫名其妙的表情,還有忍笑的nene,陳安哲無奈說道。

“其實我在陸地上還有一個稱號,叫哲王。”

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