“嗯，我辦理。你在哪兒？”
“我在公司，無事所所，什麼做不了，無從下手。”秦風告訴現狀。
“我的秦總，這事急不來的，你想想我們的風雲飛車能一天造出來嗎？你是大總裁，應該眼光遠大點，不要事事具細，不要盯著員工，那樣他們很緊張的，以後不許這麼早去公司，必須每天十點之後到公司，不要怕員工摸魚。你要設立一套完善員工激勵製度，比如送股送股權，送福利，這些都能激勵員工發揮。”
在電話那邊，王總幾乎要罵人了，她的話很生氣，秦風接受她訓斥，就同意一聲，“嗯，知道。”
電話關閉。
秦風猶如遭受沉重一擊，她提醒以後必須十點之後來公司，當總裁的不能早到公司，那樣會給員工帶來巨大無形壓力。
風雲公司屬於科創公司，員工需要激勵。
一個電話，秦風學到了許多，其實自己也知道，隻是沒有形成自己的觀念。
集思廣益是必須的。
既然來了，就要當好總裁職責，慰問員工很重要。
手機響了。
秦風滑下接通。
“什麼事？”
“秦總，奶茶來了，另外訂了咖啡，怕有的想喝咖啡。”
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“馬上過來。”
秦風關閉電話就去。
三十份奶茶擺在前台，汪秘書將它們整齊擺好。
“汪秘書，你餓了？”
“秦總，請喝咖啡！”汪秘書捧著送上。
她的愛心，秦風接上放到一邊。
來員工了，汪秘書請他們過來。
“辛苦了，請喝杯奶茶咖啡！”秦風一手拿份奶茶，另一手拿份咖啡恭敬地送上。
“謝謝，秦總！”
他們拿上奶茶欣喜開心。
“快來前台，秦總親自給大家送奶茶和咖啡！”汪秘書在員工微信群發布。
秦總好有愛心！
麼麼噠！
好愛秦總哦！
……
收到後，紛紛到前台領奶茶，感謝秦總。
十分鐘，奶茶和咖啡領走大半。
過時不候，汪秘書宣布了，而沒領到奶茶咖啡的，請發個工位，問喝奶茶還是咖啡？
“秦總，我去送一下奶茶。”
由她決定，秦風守在前台送奶茶。
辦公區在一樓二樓，汪秘書提著奶茶咖啡送去。
過會兒送完了，剩下的咖啡和奶茶放在前台，請前台上班後給高管送去。
“秦總，咖啡和奶茶送完了，有幾杯高管的，我沒有送，請他們到前台來拿，現在去辦公室裡，時間也不早了。”汪秘書做完事交代一下。
“辛苦了，跑累了吧？”秦風全看在眼裡，這麼一早把她累得夠嗆，心疼上關心。
公司大廳現在沒人，汪秘書放肆地展出愛上人的笑臉，請他笑納不要客氣。
在公眾場合不能這樣，秦風避開一下她喜悅人心的目光與笑眼，不由自主地含唇笑一笑，請她先走。
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