“走，咱們回辦公室再說。”
楊慶拉著何俊又回到了辦公室。
“對電熱水壺，我有點想法。”
他開玩笑一樣的說道。
“你聽聽我說的對不對，僅供參考。”
隨後楊慶將茶具搬了上來。
“我覺得，電熱水壺和茶更配。”
“如果隻是作為一個燒水工具，那79它就太貴了，畢竟一個水壺，好的也不過十幾塊。”
“隻是用來燒水體現不出它的價值。”
“但是如果配上茶具後，檔次立馬就不一樣了。”
“高貴典雅的飲茶，不應該接受燒水壺這樣的煞風景的東西。”
“而且用起來也不方便，大家總不能坐在燃氣灶上喝茶。”
“而電熱水壺就不一樣了，水熱的足夠快，外觀足夠時尚，可以做到不動位置悠閒品茶。”
“這檔次一下子就上來了。”
“79的價格就不顯得那麼突兀了。”
“這個概念，如果我們經營的好，我們品牌的檔次也就上來了。”
“順便我們還可以做組合茶盤賣，我還可以從華run那裡，拿到高品質紅茶。”
楊慶的話讓何俊茅塞頓開，也讓他感覺到了自己和楊慶的差距。
這天馬行空的想象力，根本不是他可以有的。
賣熱得快，賣的是健康，賣熱水喝，賣的是檔次和茶文化。
這樣繼續下去，繁星這個品牌的形象和其他牌子將會拉開很大的距離。
他們是有逼格的電器公司，出生就攜帶高貴屬性。
他那拿熱水壺當熱水壺賣的想法，簡直蠢到家了。
這讓他因為熱得快銷售的好而升起的驕傲之心，立馬沉澱了下來。
一時間他成熟了很多。
“楊總，這簡直起天才的想法。”
“我已經可以預見到我們的電熱水壺帶起的潮流了。”
他一點補充都沒做，整體策劃他可以回去慢慢做，但是現在的馬屁，必須拍。
（人有時候會急於表現自己，以至於不分場合。其實沒必要和領導掰扯這些，項目是你主導的，你自己回去完善就行了，做好了老板英明，沒做好是自己拖累了老板。維護上司的形象，其實是維護團體的向心力，大部分情況領導是看在眼裡的，沒眼色的扯後腿的領導另算。）
楊慶笑著點點頭，他這樣的人能力強，沒必要用嚴厲的麵具來維護自己的威信。
“這是給你一個參考，主意還是你來拿。”
何俊站起來鞠躬感謝。
“謝謝楊總栽培。”
新目標確定了，何俊就告辭離開了。
出了楊慶的辦公室，何俊意氣風發。
楊慶給予的尊重，讓他有種士為知己者死的衝動。
如果還是在原先的公司，他現在麵臨的可能就是訓斥了。
拿出的都是些什麼東西。
而人家楊老板，一路上和聲細語，卻把所有的問題都解決了。
他的策劃幾乎全都被打翻了，但是他一點感覺都沒有。
活該人家做老板。
何俊回去後，開始了新產品的一係列炒作策劃。
楊慶已經給他說的那麼明白了，如果他這都做不好，那他還有啥用？
忙完繁星這裡，他又要忙頭條那裡。