反正對他們來說，隻要是工作可以做好，業績能力足夠優秀的話，他們是哪個國家的人，又有什麼太大的差彆呢？所以說這家自由討論論壇後台運營公司，在結合了這麼多人的意見之後。
最終也是開辟了一個新的求職功能的模塊，可以讓他們這些求職者還有有需要招聘人員需求的公司，在論壇模塊上麵可以有一個互相交流的機會。
論壇上麵有個公司的人，還在上麵分享了他們進駐論壇之後招聘人員的具體流程。
網友“我這家公司應該是比較快就接觸到這個招聘模塊的，那天我也是無意之前在這個自由討論論壇上麵看到了，他們發布了這個新模塊即將上線的消息。
剛好我手頭有一家貿易公司，也是那種新開始的公司，需要招聘非常多的人員來工作，但是本國的人員相對來說，工資會比較高一些。
比起我雇傭其他地區的同樣人才，所有的壓力會比較大，包括幫他們辦簽證的一些該付出的費用之後，這次費用加起來比起招聘本國的人員費用還要更低一些。
所以我也是萌生了去招聘一些外國人才的想法，但是這個類型的招聘渠道實在是太少了，而且有可能招進來的人員也是貨不對版的，要找到自己心儀的人才實在是太難了。
我本來也都打算說，在本國相關網站上麵招聘一些人員來這裡工作，雖然說成本上去了，不過也沒辦法嗎？畢竟生意還是要做的。
所以說當我在看到這個渠道之後，就馬不停蹄地申請了進駐這個模塊當中，很快這個論壇後台運營公司，就有工作人員回複我了。
表示說要派專人來我這裡看一下實際經營的情況，估計是怕之前發生的詐騙事情再次發生吧，一兩天之後就有他們公司的兩個工作人員來到了我所在的城市。
他們先是在外圍調查我這家公司的名聲跟評價情況，然後他們才實地的了解了，我這家公司的資質跟所需要人才的具體情況。
最後麵還去本國的相關部門調查了我這家公司的納稅情況，同時還有銀行的貸款情況之類的。
可以說是他們這家論壇後台運營公司，真的是很為這些在他們論壇板塊上麵求職者們負責，畢竟這些事情說起來簡單，調查起來是相當的麻煩的。
費時又費力，如果我們資料的話，他們又怕裡麵會動了什麼手腳，我雖然也是個企業的老板，不過之前也是有一段很長的時間在一些企業裡麵乾活。
也曾經應聘過許多的企業，說句實話，我也是很怕說會遇到一些比較麻煩的事情，求職上麵被詐騙是非常常見的事情，這個沒什麼好說的。
所以對於後台運營公司的這個行為，我是深表讚同的，我也表示說會全力配合他們的調查工作，他們需要調查什麼內容，我都是秉持著非常支持的態度。
隻要是他們提出的合法合理的要求，我都會全力配合他們，而且他們的工作人員真的是相當的專業。
他們問的東西跟調查的方向，都是完全針對說我這個公司是否有能力去支付，他們這些在網絡論壇上麵應聘的人員薪酬。
以此他們的可能把一些資金情況比較差的公司給拒之門外，不然的話就算是有正當的工作，經常欠薪的行為處理起來也是挺麻煩的。
當然他跟我們保證說對於求職者的審核，他們也是同樣嚴格的，絕對可以保證讓我們招聘到滿意的人才，不過關於他們怎麼審核求職者的信息。
這一點我就不太清楚了，畢竟我也不是求職者，我是招聘的一方，反正我在這裡想跟各位求職者說，如果他們按照這個方向核實企業的資質的話。
你們是完全可以信任他們的調查結果的，隻要是出現在這個網絡論壇招聘模塊上麵的公司，無論大小可以保證的是他們都是非常正規且優質的公司。
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是非常值得大家好好考慮一下要不要去他們那裡工作的，當然優質的公司競爭難度就會更大。
大家可以根據自己的實際情況，選擇符合自己需求的公司，不要盲目追求一些大的公司，最後竹籃打水一場空。
最後在這些工作人員他們評估結束之後，就會對我們提出的招聘人員需求，給出一個答複，對於人員工資跟招聘人數，他們也提出自己的建議跟看法。
如果我們同意他們的建議的話，審核的速度相對會比較快，但是如果說我們還有什麼疑問的話，必須得一些合理的證據之後。
他們才會仔細討論之後，再考慮我們的申請是否合理通過，不是說我們想招聘什麼人才，就可以招聘多少人的。
雖然說應聘者的工資多少錢，這件事情都是由我們自己說了算的，不過這個環節論壇後台運營公司的相關人員，他們會嚴格把關。
確保杜絕出現一些貨不對版的情況，或者說本來沒有需要這麼多人，就是為了某些目的找了一些人避免過分的競爭吧，真的是想的東西都是非常的透徹。
把應聘這件事情的方方麵麵都給考慮了進去，反正我作為招聘的地方，我能想到的東西，他們都替大家想到了，而且態度十分的嚴謹。
核查的方法也是非常的科學合理，並不存在有人為因素的過多乾涉，大家真的是可以完全相信他們的評估。”
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