“賈東旭因為工傷去世，你頂替他的崗位上班，算實習鉗工，發一個月工資275塊錢。”
“車間給你處罰，扣五塊錢，到手225，也沒毛病。”
王立發一左一右握著兩張工資條，遞給兩人。
“你說的有問題，不能這麼算。”
賈張氏急了。
“怎麼就不能這麼算了。”
王立發不理解。
“我頂替我兒子的工作，乾了半個月，前半個月是我兒子上班呢。”
“應該算他一級鉗工的工資，半個月一級鉗工，半個月算我實習鉗工的工資，是不是這個道理？”
賈張氏振振有詞說道。
王立發懵了一下。
好像，似乎真有點道理啊。
如果依賈張氏的算法，那她的工資應該是半個月一級鉗工1625，加上半個月實習鉗工1375。
到手確實應該是三十塊。
扣除罰款的五塊錢，到手25塊，沒毛病。
“不行，我得找領導去。”
賈張氏握著工資條，怒氣難消。
“哎，彆著急啊，問問薪酬科的同事先。”
“我來幫你問，你跟著我，彆亂說話。”
王立發連忙道。
他必須阻止賈張氏，以免賈張氏給領導添麻煩。
“班長，沒啥事我先回去了。”
陳建業在旁邊說道。
“不關你啥事，你早點回去歇會。”
王立發揮了揮手。
陳建業離開。
王立發則帶著賈張氏，找到薪酬科的員工，把賈張氏剛才的話，複述了一遍。
“事情我了解了，按照規矩，確實應該發頂崗員工的實習工資。”
“如果是一個八級工發生了意外，他的接班人過來，當月也是發實習工資。”
薪酬科的人一聽就明白了。
之前有人因為類似的事，找到薪酬科的員工訴說不滿。
“那不對，為啥陳建業能拿實習工工資，又能拿一級工工資呢。”
“我不服！”
賈張氏一臉不滿。
“陳建業又是誰？他是什麼情況？”
薪酬科的人一臉疑惑。
王立發又把陳建業的情況說了一遍。
“陳建業工資發放沒問題，他的情況很普遍，之前上過大會，經楊廠長和眾多領導研究，親自拍板決定的。”
“轉崗之前按轉崗之前的工資算，轉崗之後，就按轉崗之後的工資算，是為了讓員工第一時間體會到轉崗之後的薪酬提升。”
薪酬科的人回道。
“那我呢，憑啥我就得算實習工資，我兒子不是白乾了。”
賈張氏一臉怒容。
“人都去了，廠裡也給了撫恤金，和廠裡的關係已經沒了。”
“廠裡能算他在崗的時間，沒給你發半個月實習工資，已經是夠照顧了。”
“你的工資發放沒有問題，找到我們領導，也是同樣的說法。”
薪酬科的人已經有點不耐煩了。
“張姐，這回沒有疑問了吧？”
“咱們謝謝薪酬科的同事，回家得了。”
王立發提醒。
“謝個屁啊，是他給我發工資嗎？是廠裡給我發工資，關他屁事。”
賈張氏氣呼呼的跑了。
“不好意思同誌，這人剛死了兒子，一肚子牢騷，給你添麻煩了。”
王立發抽出一根煙，給薪酬的人賠禮道歉。
“算了，我不抽煙。”
薪酬科的人擺擺手，回去自己的崗位。
四合院。
易中海坐在屋裡。
“得提醒傻柱，每個月還錢的事，咱們要不說，他當不知道呢。”
“你要抹不開麵，我去跟他說。”
一大媽一臉不快。
今兒個是廠裡發工資的日子，按照傻柱和易中海之前簽的協議，傻柱每個月得還十塊錢給易中海。