他們首先來到了食品工廠。經過仔細的調查，他們發現部分食品的原材料存在以次充好的現象，一些過期或者即將過期的原料被偷偷混入其中。
這其中居然有一些是采購員到外麵采購來的，自己關係戶的原料，而非雲家自己種植農場的原材料。
為了解決這個問題，雲河和團隊立刻封存了所有可疑的原材料，並緊急調運了新的、符合標準的原料，同時對負責采購的人員進行了嚴厲的問責和處罰。
采購人員當場表示不服，覺得雲河一個小孩子，雖然是雲建國的女兒，但是沒有權力這麼做。
這時言睿思表明了自己的身份，公司總辦秘書，專門傳達了雲總的意見。
表示雲河有先斬後奏的權力，接下來會有公司的相關負責人全麵接手處理這件事，而雲河此時隻是下達命令。
同時雲河還推進了食品工廠與雲家農場的深度合作，農場按照與食品廠簽訂的長期合同，每周定期向食品廠供應特定品種和數量的新鮮蔬菜；
當食品廠有新產品研發需求時，農場會根據要求調整種植計劃；
在價格方麵，每季度根據市場和成本情況進行協商調整；
同時，食品廠的技術人員會定期到農場指導種植技術，以保障農產品品質。
接著，他們來到了肉聯廠。
在這裡，他們發現一些工人在加工過程中不遵守衛生規範，操作環境存在嚴重的汙染問題。
雲河當機立斷，暫停了肉聯廠的生產，對整個工廠進行了全麵的清潔和消毒，同時打電話給雲建國，讓他派人過來對工人進行了嚴格的衛生培訓。
但這卻引發了部分工人的不滿，他們認為這樣的要求過於苛刻，甚至出現了罷工的情況。
雲河不得不花費大量的時間和精力去安撫工人的情緒，向他們解釋衛生規範的重要性，才逐漸平息了這場風波。
他們看著雲河小小年紀，不僅知識豐富，而且能說會道，不得不對她表示出信服。
在奶製品廠，他們發現部分產品的檢測環節存在漏洞，一些不合格的產品竟然能夠順利出廠。
雲河立刻又打電話話，讓雲建國組織了專業的檢測團隊，重新建立了嚴格的檢測製度，對每一批產品都進行了細致的檢測。
這一過程中，由於需要重新購置先進的檢測設備，導致成本大幅增加，但雲建國明白這是確保產品質量的必要支出，所以她毫不猶豫地推進了這項工作。
來到養殖場時，他們發現一些養殖場的環境過於擁擠，動物的健康狀況不容樂觀。
雲河要求對養殖場進行擴建和改造，給動物更加舒適的生活環境。
然而，這需要大量的資金和時間，並且在改造期間，養殖場的產量會受到影響，這給企業帶來了一定的經濟壓力。
但雲河依然堅持推進這項工作，她相信從長遠來看，這是對企業和消費者都有益的舉措。
在蔬菜水果種植農場中，他們發現部分農場使用了過量的農藥和化肥，這不僅對環境造成了汙染，也可能對消費者的健康產生潛在威脅。
雲河決定推廣有機種植的理念，逐步減少農藥和化肥的使用。
但這需要引進新的種植技術和管理經驗，同時還需要對農民進行培訓，這一係列的工作都充滿了挑戰。
於是她打電話給雲建國，讓雲建國想辦法同高校的以及一些農科所聯係，請他們派人手下來給公司的技術人員先做培訓。
另外也組織公司的技術人員，定期到學校和農科院學習和考察。
在道路橋梁工程方麵，他們發現一些工程存在偷工減料的情況，施工質量令人擔憂。
雲河立刻責令工程停工，對有問題的部分進行返工。