秦方自己在辦公室想了一會兒，也是在想誰接替合適的問題。
他既然問到了大餘之前的工作，內心是傾向於讓大餘去負責這個新進的項目的。這樣不管是他還是鐘情，都可以足夠的放心。
可誰去接替大餘呢？
大餘和周左勤帶領的方圓信息項目組是公司最早組建的項目組，不管是工作還是配合都是最成熟的。這個時候倒是隨便去一個人都可以帶領大家把工作做好。
這一點秦方不懷疑，可也正是因為這樣，他倒也不好決斷了，因為能勝任這個工作的人也就多了。
但是把大餘調過去他是打定了主意的了。
正巧這時周左勤進來說一點事情，秦方馬上換了一副嬉皮笑臉的姿態。
對於這個老同學，他還是很認可的，也很感激他的鼎力相助。對他們來說，更是大學畢業後為數不多的還能一起奮鬥的人。
談完了事情，秦方也就隨口問道“小左，最近工作怎麼樣呢”？
小左這是之前在學校裡的叫法，在公司有其他人在的時候他不會這麼叫，不過私下裡會用這個稱呼。這算是他們同窗情誼的見證，也更真實。
周左勤嘿嘿笑著說“沒問題，已經是輕車熟路了，就算沒有我，他們都能把事情做好”。
這個秦方自然不認可，負責人對項目的影響既是有形的，也是無形的。哪怕看起來可有可無，可一旦沒了這個人，很快就會亂成一鍋粥。
秦方也就調侃的說道“可不能這麼說你自己，因為有你在咱們才能這麼按部就班”。
周左勤瞪大了眼睛說“我不在他們也不能去毀滅地球吧”。
秦方也是配合的說“這個就要問他們了，你這是想說自己拯救地球了嗎”？
周左勤煞有介事的說“那當然了，不破壞就算是拯救了”。
秦方笑了笑，想到馬上公司要加個大業務而人員緊張，他也就說道“過些時間公司可能會短時間人手不足，到時候你們怕是要受累了”。
周左勤大義凜然的說“沒事，公司的事就是我的事，就是以公司為家我都沒二話的，你就放心吧”。
秦方拍了拍他的肩膀說道“好兄弟”。
周左勤露出了一個滿意的笑容，這才轉身出去。
不過他的話讓秦方心裡倒是有了一個方案。
雖然隻瞎聊了幾句，但秦方聽到了兩點，第一就是他目前帶領項目組沒任何問題，完全就是遊刃有餘。第二就是他可以全心為公司，不怕苦。
秦方心裡有一種豁然開朗的感覺，大餘和周左勤所負責的兩個項目都是方圓信息的，是有很大的相似和淵源的。既然如此，那為什麼不把這兩個項目合並呢。
兩個同宗同源的項目，並不會有太大差異，管理一個是遊刃有餘，管理兩個應該也可以應付得過來。
秦方一拍腦袋小聲說著開始怎麼沒想到呢，還在這裡為這事頭疼這麼久，真是太蠢了。
再仔細一想他就更加覺得可行了，大餘之前就做過通信這方麵，現在去負責李於飛他們公司的項目絕對合適。
而周左勤把方圓的兩個項目一手抓，可以自己根據進度合理的安排人員，保證兩個項目同步推進沒問題。這樣方圓的兩個項目也更好管理了。
況且秦方也還想到了一點，那就是這樣一來不管是對大餘還是周左勤，都算是更加重用了。
他現在就是要把這種自己信任又有能力的培養起來，重用他們才能讓大家都有一種標榜的力量。