有了韓靖這些話，趙昊眼睛瞬間就亮了起來。
“好的，韓董。”
韓靖端起茶杯抿了一口茶，道“前景商貿那邊繼續按照原有的計劃收購。”
“另外你再想辦法聯係某東來的鬱東，看看能不能把某東來超市給收購了。”
“你聯係鬱東的時候就跟他談理想，我們前景集團願意把他的經營理念帶到全國，惠及龍國的每一個城市。”
趙昊問道“韓董，你是不是想讓鬱東來做我們前景商貿的負責人？”
韓靖笑了笑，“有這個想法，隻不過他願不願意將某東來並入前景商貿還兩說呢。”
“你先跟他聯係，側麵打探一下他的想法。”
趙昊點頭應道“好的，我會跟他聯係。”
韓靖拿起剛泡好的茶給趙昊添了一杯茶，又給自己倒了一杯細細品嘗一番。
“至於集團其他的子公司，就按照既定的目標發展。”
“前景網絡繼續研發《混沌之心》這個遊戲，同時多開發幾款休閒小遊戲。”
“前景餐飲今年要新開兩百家門店，同時將供應鏈延伸到周邊的幾個省份。”
“今年前景餐飲必須要走出湖省，將周邊幾個省份的市場全都拿下來。”
……
兩人就前景集團的發展談論了許久。
第二天韓靖又組織公司的高層管理開會，將今年公司的計劃下達。
讓前景集團各部門的人全力配合趙昊完成今年集團的既定目標。
……
一天的工作處理完，韓靖伸了個懶腰，端起桌子上的茶杯喝了口水。
隨即站起身來準備到公司四處轉一轉。
首先來到前景投資。
自從前景投資被拆分後，公司的員工就減少了許多，相應的事情也少了很多。
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現在前景投資除了跟前景集團和致夏投資這兩家公司對接外，基本上沒有其他的工作。
當韓靖走進前景投資辦公室的時候，不少員工正玩著遊戲、刷著視頻之類的。
不過在見到韓靖後，這些人連忙將手機給收起來，站起身來一臉尷尬的跟韓靖打招呼。
韓靖笑著安撫道“沒關係，我們公司提倡人性化的管理，隻要你們的工作完成了，可以忙自己的事，就是想提早下班也是可以的。”
韓靖本身就是從打工的身份過來的。
他知道很多公司的老油條摸魚都是常態，每次工作都要拖到加班完成。
與其這樣，還不如充分給員工自由。
就像韓靖手裡麵的這些公司，早上的上班時間是上午九點。
可是記遲到的時間是上午十點。
也就是說隻要在十點鐘之前來公司打卡，那就不算遲到，也不會計入考勤。
但是如果是十點鐘之後到的，那就隻能按照公司的規章製度來考核了。
九點鐘上班，考勤寬限到十點，你非要弄個遲到的考勤，那就真的說不過去。
所以公司對員工遲到的處罰也是比較重的，不僅當月的獎金扣除，而且一年內不能評優秀員工。
況且員工真有事可以直接請假。
公司一年有二十四天的帶薪年假，二十四天的帶薪病假，實在不行還可以請事假。
有這樣的條件還遲到，那就是態度的問題。
麵對那種屢教不改的員工，韓靖也不會跟他們客氣，直接做開除處理。
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