第二天早上吃過早餐，韓靖先送兩個小家夥去幼兒園後才來到前景大廈。
讓李韜通知王衡過來，韓靖就開始處理集團的事務。
上午十點半，王衡來到韓靖的辦公室。
等王衡打過招呼，韓靖詢問道“那四份項目策劃書你看過嗎？”
王衡點點頭，“看過了。”
這幾份項目策劃書是要交給老板過目，王衡自然要先看過才行。
不然交上去的項目策劃書太差，這豈不是打他這個總經理的臉，也會給老板留下不好的印象。
韓靖微微一笑，“說說你的感受。”
王衡說道“五部和六部經理交上來的項目策劃書並不是很出彩。”
“不過這兩個部門成立不到兩年，兩個經理也是從主管提拔上去的，他們還需要更多的曆練。”
“剩下的一部的經理沈剛項目策劃書做得最好，二部的經理萬廣斌投資眼光更長遠。”
當初王衡還是投資部的經理的時候，沈剛就是他下麵的主管。
可以說沈剛是王衡帶出來的兵。
如果說非要在沈剛和萬廣斌兩人中間挑選一個出任分公司的總經理，王衡趨向於沈剛。
這也是人之常情的事情。
龍國上下五千年，除了少數幾個極其偉大的人外，絕大部分人都是普通人。
親疏有彆。
有什麼好處肯定是先想著自己人。
不過這些想法，王衡自然不會在韓靖麵前表露出來。
韓靖是他這一生的貴人。
就是韓靖選擇萬廣斌擔任致夏投資分公司的總經理，王衡也絕對不會有任何怨言。
聽到王衡的分析，韓靖會心一笑。
經過他這麼多年的教導，王衡不管是眼光和能力都無可挑剔。
“你覺得沈剛和萬廣斌誰更適合擔任分公司的總經理？”
“沈剛更加合適。”王衡雖然有些偏向沈剛，但是也不會無的放矢。
“致夏投資新成立分公司，更需要一個有經驗的人擔任總經理來保證分公司的運轉。”
“不然一旦分公司出現波折，那對我們致夏投資未來的發展絕對是一個大的打擊。”
韓靖微微點頭，沒有反駁。
“行，那就由沈剛擔任分公司的總經理，萬廣斌擔任分公司副總經理。”
總部這邊有王衡在，韓靖不用過多擔心。
但是新成立的分公司如果遭遇不利，也會打擊員工工作的積極性。
一個沒有上升渠道的公司，也留不住那些真正有能力的人才。
沈剛和萬廣斌，一個更加有經驗，一個更加有投資眼光。
兩人之間可以互補，對分公司未來的發展更加有利。
王衡聽到韓靖的決定點點頭，“有他們兩個管理分公司，比派一個人更加穩妥。”
儘管沈剛是王衡的嫡係，可是萬廣斌也是他的下屬。
兩人能有更好的發展，王衡也樂見其成。
確認完負責人後，韓靖繼續問道“你覺得我們分公司應該開在哪個城市更好？”