我覺得我們公司需要招收一些有學曆的人才進來,但又不知道這些人合不合適?”
吳書容最近天天都在公司算賬。
由於經常待在公司,自然就遇到一些找工作的人上門詢問。
“你說的那上門找工作的人是什麼學曆,學的什麼?”羅國貴想著如果合適的話,也可以招一些有學曆的人進公司。
畢竟公司要想發展,還是需要做出些改變。
之前不是大家不願意招有學曆的人,關鍵是這些有學曆的人看不起自家這小公司呀。
再說自家這小公司也開不起這些人想要的工錢。
“兩個男生,一個中專畢業,學的工民建。
一個是高中畢業,沒考上大學。
我問過他們,他們都是本地人,想就近找個工作。”吳書容說著自己知道的。
吳書容頓了下,又說道“我當時也沒一口回絕,我說的是我們公司需要討論下,如果有消息了再通知他們。
他們都留了個座機號碼。”
“我覺得那個學工民建的可以麵試下?大家覺得呢?”羅文說道,公司確實需要吸收一些有學曆的人才。
好歹這個專業對口,如果麵試的時候,覺得還可以的話,也可以留下來看看。
“可以,抽空約一下,我也去看看。”羅國貴說道,然後看向大哥。
羅國軍見二弟看著自己,趕忙說道“該招人就招,我沒啥意見。有學曆的人,如果來公司乾得好,也可以培養培養以後當管理人才。”
吳書容“那行,現在有些晚了,我明天上午給對方打電話看看,約下對方看看明天下午對方有空不?約好時間了我再通知二哥你。
對了,大哥,麵試的時候,你來不?”
羅國軍連忙擺手“你們定就行,麵試個人,哪裡要得到那麼多人嘛。
到時招進來先乾著再看。這乾活行不行,也不是口頭上說說的。”
羅國軍覺得剛畢業的小夥子估計也沒啥經驗,來工地上了,還是要看看對方人咋樣,肯不肯乾,肯不肯學。
如果人勤快,就算最開始什麼都不會,但隻要好學,也是可以留下培養培養的。
吳淑芬負責公司後勤,平時公司也沒啥事。
見輪到自己了,就說了句,我沒啥可說的,就過了。
羅葉見二娘說完了,輪到自己了,趕忙翻開自己的小本本。
“我這也沒什麼大事。設計上的事情,都按著計劃往前推進的。
我說說年會的事情吧。
就是這馬上年底了,我想著今年我們公司做的項目還不錯,公司員工們累了一年了,
搞一個稍微正式點的年會,也讓大家放鬆下,提升下公司員工的凝聚力?”
“我們之前年底的時候都是請大家吃頓飯,然後發點過節費就完事了。
今年要不要搞好一點,我這裡參考了下其他公司的年會流程,我說給大家參考下
比如先開個公司總結大會,再搞個晚宴?
比如你們各位領導們也都上台講講話,說說我們公司這一年的發展?展望下來年的規劃?鼓舞下公司員工士氣?
比如再搞個表彰大會,表彰公司項目上表現突出的一些優秀員工?給他們發點獎金,也是一種鼓勵。
或者在現場搞個什麼抽獎?再或者請個雜技班子上台表演表演?”
“大家要不先表個態,先說說這個年會搞不搞吧?”羅葉看著大夥。
“這年會,搞也是可以搞的,畢竟我們今年確實做了不少項目。
在工地上趕工期的時間也比較多,大家也經常加班。
花點錢獎勵下員工,鼓舞下士氣,明年開年了,大家乾活的時候也積極些。”羅國軍見大家不說話,就先表態了。
“羅葉,你打算這年會在哪裡搞?
我們公司員工,再加上我們這些人,按一桌10人算,也要預備個7桌人的樣子才行。”
羅國貴說的是隻請公司正式員工,不算什麼臨時工。