海湖莊園如今無疑也是一份令許多人眼紅的產業，誰都沒想到這個維護費用高到誇張的房產竟然可以作為商用，再想想它以前竟然隻賣幾百萬，不知有多少商界大佬為錯過海湖莊園而扼腕歎息，波斯特家的人和川沒譜更是毀到腸子都青了。
其實海湖莊園在商業運作中遇到了許多困難，小到高端食材的選擇，人員的培訓和薪資待遇，接送會員，做一些日常安排，大到莊園的擴建和維護，碼頭建設，購買使用養護直升機和遊艇等載具和設備。
不管大事還是小事，這些都不是花了錢就可以一勞永逸解決的問題，毫不誇張的說，從莊園的溫度到莊園內外的一草一木，每一項都需要長期的維護和投入。
這些投入不止是金錢方麵的，還需要大量的相關工作人員投入巨量的精力。
肖衛國做不到事無巨細的過問這個莊園的問題，寰宇方麵也沒有這方麵的可靠人選，現在莊園裡的一切都靠波斯特家族留下來的莊園管家福迪在管理，目前看來他管理的還算可以，雖然前期小問題不斷，但大問題暫時倒也沒碰到。
不過如果想更加正規化，就得請相關人士入局，伊凡娜雖然出身低微，但她也是個長袖善舞的存在，雖然肖衛國不信任川沒譜，可伊凡娜卻是暫時可以信任的，因為川沒譜肯定有地下情人，而隻要那個女人攤牌，伊凡娜就會立刻跟川沒譜離婚，這是個相對還算有原則的女人。
想到這裡肖衛國突然又想到了國內的宋懷桂，那同樣是個長袖善舞的女人，不知道她願不願意來美國做一份兼職。
不過還是算了吧，摻太多沙子容易讓莊園產生混亂，那樣就得不償失了，管理中最忌諱的就是內部不穩定，況且宋懷桂來了也未必能起到多大的正麵作用，而且美國的工作人員未必會給一個中國女人的麵子。
隨著伊凡娜提出合作倡議，肖衛國非常認真的考慮了一番跟伊凡娜合作的可能性，最後他決定還是看一看伊凡娜給出的合作條件，隻要不影響自己的後續經營，合作就當是跟同業先行者學習取經了。
合作能否成功還需要細談，目前還有一些事情要先行解決。
蘇聯的訪問團隊已經有了回國的計劃，肖衛國作為戈爾巴樵夫的經濟顧問團中的一員，被戈爾巴樵夫他們問了許多東西。
戈爾巴樵夫還相當親切的詢問了關於甲骨文商業官司的一些事情，肖衛國大倒苦水，當著白宮接待官員的麵說了美國某些人欺負他是個外來人，甚至有人可能想打壓甚至謀奪他的甲骨文公司。
美國的接待官員臉都綠了，或許真的有人對你居心不良，可這是你該在大庭廣眾之下講出來的嗎？
大國元首來訪是要記錄檔案的，這些檔案以後是要公開給全世界人民看的，多大點事啊，你至於在這種場合下說出來嗎。
蘇聯人一臉好笑的看著美國的官員們，這兩個對立的陣營頭領才是真正的死敵，他們不會錯過任何讓對方出醜的機會。
好在這位負責接待的官員也是久經官場的政治老手，隻見他麵無表情的說道
“xiao先生說的這個問題現在已經在走法律程序，美國有全世界最公平公正的法律，我相信法官的會有最專業的審判，也相信xiao一定能找回屬於自己的正義。”
此話一出大家頓覺無趣，標準的政客辭令，不過這番話說的無懈可擊，讓大家挑不出太多刺來。
老手一出手就隻有沒有，現在美蘇之間還在互相對比製度優越感，在這種公眾事務麵前，他們不會給對方留下被嘲笑的借口。
事實上肖衛國那些話沒有白說，商務部很快就宣布敗訴，商務部的兩名雇員“艾瑞”和“巴迪”已經被放棄，在法庭上和報紙上相繼發布了道歉聲明之後，這兩個人就徹底消失在了公眾視野中，商務部給出的解釋是這兩人已經引咎辭職。
美國商務部這次丟人了，不僅沒了兩個人，還在蘇聯麵前被譏笑了一番，更令商務部沒辦法接受的是，商務部作為當事人不僅輸了官司丟了臉，法院還判他們賠償甲骨文六十萬美金的各項費用。
另外兩家公司呢，有了商務部的前車之鑒，他們已經痛快的認輸，官司不用再打，登報道歉，六十萬美金他們也認，他們可不想再跟甲骨文的法律團隊打交道了，不然很容易短命。
蘇聯代表團很快就離開，肖衛國則帶人返回了舊金山，他要離開美國，有些東西他始終放心不下，所以他要親自來再看一眼。
甲骨文把官司打贏了，不過這並不代表甲骨文在這種問題上就沒有後顧之憂，壟斷和傾銷在美國永遠是大問題，除非能想出彆的辦法解開這種局麵。
前世的微軟是怎麼應對這樣的問題的呢，好像是一路硬剛下去的，不過肖衛國不是美國人，他沒有跟微軟保持一致行為的身份，所以他打算對外融資。
甲骨文以4000萬美金的巨額投資和一份計算機設計圖紙，成功入股舊金山的計算機新秀公司戴爾，甲骨文要停止生產出售利潤最低的低端計算機，戴爾公司成功從甲骨文手中拿到了這條線。
有了甲骨文資金的支持，戴爾成功走上計算機生產廠家的快車道，目前甲骨文在計算機生產領域一家獨大，不過銷售量最多的甲骨文願意讓出市場份額最大的最低端市場，怎能不讓戴爾喜出望外。
有甲骨文的圖紙和軟件授權合同，戴爾必將壯大，而有了市場份額的戴爾和其他公司，甲骨文就再也不能被稱之為壟斷企業。
可戴爾的發展背後卻還是甲骨文，生產低端機時為了降低成本，戴爾離不開中國大陸那些廠商的產品，所以這塊蛋糕還是被肖衛國吃了，世事的可笑莫過於此。
甲骨文失去了低端機，所以中高端機上他們要持續發力，不然遲早會被戴爾和其他各大公司追上，企業發展最缺少的是什麼，當然是人才，而一次又一次戰略失誤的蘋果就是人才最好的來源，甲骨文的招聘啟事發到了每一個蘋果員工的手中，不理會蘋果高層的震怒，甲骨文從蘋果不知不覺間弄來了許多各方麵的計算機人才。
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