第1473章 全員大會_權財巔峰,從第三次離婚開始高升_思兔 

第1473章 全員大會(2 / 2)

高林點了點頭,表示同意。他繼續說道“我已經通知了其他項目的負責人。

讓他們立即進行安全大檢查,確保所有工人都佩戴好安全帶等安全設備。

同時,我們也會加強對工人的安全教育,提高他們的安全意識。”

趙長天滿意地點了點頭,然後說道“很好,這些措施都很必要。

另外,我們還要聯係保險公司和律師,為工人必要的醫療和法律支持。

不能讓工人因為我們的疏忽而承受不必要的損失。”

高林點了點頭,表示會儘快處理這些事情。

然後他又補充道“經理,我原本以為這次事故不會這麼嚴重。

所以沒有及時向您彙報。

這是我的疏忽,我跟你道歉。”

趙長天擺了擺手,說道“沒關係,這次事故也是對我們工作的一次提醒。

我們要從中吸取教訓,加強安全管理。

確保每一個工人都能在安全的環境中工作。”

兩人又商量了一些具體的處理措施後,高林便離開了辦公室。

趙長天則坐在辦公桌前,沉思著這次事故對公司的影響和如何避免類似的事故再次發生。

在工人脫離生命危險的情況下。

再加上高林應對得力。

趙長天覺得,事故完全在可控範圍之內。

不會造成多大負麵影響!

即便如此,趙長天覺得,也有必要加強安全方麵的管理工作。

他知道,作為公司的管理者,他有責任保護每一個工人的生命安全。

讓公司成為一個值得信賴和依靠的地方。

上午九點,陽光透過會議室的窗戶,灑在一排排整齊的桌椅上。

營造出一種莊重而熱烈的氛圍。

趙長天站在主席台一側,目光堅定而充滿自信。

他即將主持召開公司全員大會。

隨著充當主持人的薑家春的介紹,趙長天緩緩走上台。

他身穿深藍色的西裝,顯得既穩重又精神。

他站在台上,深吸一口氣,然後微笑著向台下的員工們點頭致意。

“大家好!”趙長天的聲音洪亮而有力,回蕩在會議室內。

趙長天沒有準備演講稿。

他要全程脫稿演講!

他停頓了一下,然後繼續說道“首先,我要向大家宣布一個好消息。

那就是總公司已經正式任命我為臨海分公司的經理。

我感到非常榮幸和激動,同時也深感責任重大。”

聽到這裡,台下的員工們紛紛鼓掌表示祝賀。

趙長天微笑著點頭,然後繼續說道“在接下來的時間裡,我將與大家一起並肩作戰。

共同推動臨海分公司的發展。

我相信,在總公司的支持和幫助下。

在分公司全體員工的共同努力下,我們一定能夠取得更加輝煌的業績。”

接下來,趙長天繼續他的演講。

他首先帶著大家回顧了臨海分公司的發展曆程。

從分公司的成立到如今的規模,每一個階段都充滿了挑戰和機遇。

他強調了公司在市場中的競爭地位和品牌影響力。

這是全體員工共同努力的結果。

然後,趙長天詳細闡述了分公司未來的發展戰略和目標。

他表示,要增加銷售業績,就必須深入了解客戶需求。

更優質的服務。

確保達到甚至超過行業標準。

為了實現這一目標,加強團隊建設是關鍵。

他將致力於打造一個學習型團隊,更多的培訓和發展機會。

讓每一個員工都能不斷提升自己的能力。

他相信,一個優秀的團隊不僅要有出色的個體。

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更要有良好的溝通和協作。

趙長天在演講中還分享了自己的親身經曆。

他講述了自己在職業生涯中遇到的困難和挫折,以及如何克服它們。

他用這些故事向員工們傳遞了一個重要的信息——

困難並不可怕,隻要有信心和勇氣,就一定能夠戰勝它們。

“一個優秀的團隊,不僅僅是擁有優秀的個體。

更重要的是能夠相互信任、相互支持、相互協作。

在未來的工作中,我希望我們能夠建立起更加緊密的合作關係。

共同應對各種挑戰和困難。”

趙長天特彆強調了團隊合作的重要性,“我們要相互學習,分享經驗和知識,共同成長。

隻有這樣,我們才能在激烈的市場競爭中立於不敗之地。”

最後,趙長天鼓勵員工們積極提出自己的想法和建議。

他說“我相信每一個人都有自己的智慧和才能,。

我希望大家能夠充分發揮自己的潛力,為公司的發展貢獻自己的力量。”

他表示,公司將一個開放和包容的工作環境。

讓每一個員工都有機會展現自己。

在結束演講時,趙長天對全體員工表示了感謝,,

並期待與大家共同努力,創造臨海分公司更加美好的未來。

他的演講充滿了激情和信心,讓員工們對公司的未來充滿了期待。

演講結束後,會議室內響起了無比熱烈的掌聲。

隨著掌聲的逐漸平息,趙長天走下主席台,與前排的乾部和員工們一一握手致意。

他的臉上洋溢著自信和堅定的笑容。

仿佛已經看到了臨海分公司更加美好的未來。

回到辦公室,趙長天考慮起一個重要問題——

隨著自己正式就任臨海分公司經理。

他清楚,自己已無法再兼任銷售科科長的重任。

趙長天深知銷售科在公司運營中的核心地位。

必須要選擇一個他信任的人,接任這個位置才行。

錢少華、李勇、高利群,三個鐵杆心腹,是趙長天心中的備選人員。

至於周強東,還未完全得到趙長天的信任。

經過再三權衡——

趙長天決定提拔錢少華,讓他擔任銷售科科長一職。

錢少華很忠誠、經驗也豐富,具備一定的領導才能和商業洞察力。

而且,錢少華是三個備選人員中級彆最高的。

相比之下,李勇太年輕、難以服眾,高利群年紀又偏大、精力上有所欠缺。

決定提拔錢少華之後——

趙長天又經過一番考慮,決定提升杜清月為銷售科副科長,頂替錢少華的位置。

杜清月在銷售科工作多年,積累了豐富的經驗。

她對銷售業務有著深入的理解。

同時展現出優秀的溝通和團隊協作能力。

更重要的是,她深得趙長天信任!

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