趙長天放下茶杯。
雙手交叉放在桌上，說道“我也考慮過這個問題。
但是高利群的綜合素質不錯。
而且他為人穩重、細心。
我相信他能夠在新的崗位上快速適應，發揮他的優勢。”
李明珠點了點頭，說道“既然經理你這麼有信心。
那我相信高利群一定能夠做好。”
趙長天接著說“高利群調任之後。
關於接任他的人選，我征求一下你的意見。
我覺得楊財可以獲得提拔。
楊財自從進入公司以來，表現一直很積極。
銷售業績也非常出色。”
李明珠臉上露出了笑容，說道“楊財這小夥子我也很看好。
他工作熱情高，頭腦靈活。
而且很有團隊合作精神。
如果能給他這個機會，我相信他一定會好好珍惜，做出成績來的。”
趙長天說道“是啊，年輕人有衝勁，有潛力！
我們應該多給他們一些機會。
但是也要考慮到他可能經驗不足，需要更多的指導和支持。”
李明珠說道“經理，這你不用擔心。
我們可以安排一些有經驗的同事帶帶他。
幫助他儘快熟悉工作流程和業務。”
趙長天點了點頭，說道“嗯，這個主意不錯。
那在他上任之前，你也要多跟他溝通交流。
讓他清楚自己的職責和目標。”
李明珠回應道“好的，經理。
我會跟楊財好好談一談，讓他做好準備。”
趙長天望著李明珠，語帶鄭重的說道“明珠，公司的發展需要不斷地注入新鮮血液。
同時，也要依靠像高利群這樣經驗豐富的老同誌來把關。
我們要做好平衡。
讓每個人都能在合適的崗位上發揮最大的作用。”
李明珠離開辦公室後，趙長天坐回椅子上，陷入了沉思。
這次人事變動，完全體現了趙長天的意誌。
李明珠，沒有表達任何異義。
這讓趙長天比較欣慰。
眼下，公司三位副經理，
薑家春、高林、李明珠，都表現出了對趙長天擁護的姿態。
是真的擁護！
而不是表麵做做樣子。
這一點，趙長天能清晰的分辨出來。
在這種情況下，趙長天有信心——
任何針對他的打壓和陰謀算計。
他都有底氣應對。
另一邊，李明珠回到自己的辦公室之後，立刻召集了相關人員。
開始部署吃空餉的清查工作。
她詳細地安排了每個人的任務。
強調了工作的重點和注意事項。
“大家一定要認真負責，不放過任何一個細節。
這是關係到公司風氣和公平的大事。
我們不能有絲毫的懈怠。”
李明珠嚴肅地說道。
安排完這項工作。
李明珠通知楊財要見他。
想要跟他談談關於提拔的事情。
楊財懷著忐忑的心情走進李明珠的辦公室。
李明珠微笑著示意楊財坐下，說道“楊財，今天找你來。
是要跟你說一件對你來說很重要的事。”
楊財挺直了身子，緊張地看著李明珠，說道“李經理，您請講。”
李明珠輕咳一聲，說道“公司決定提拔你擔任銷售科副科長的職位。”
楊財聽到這個消息，眼睛一下子瞪大了。
既興奮又有些難以置信，說道“李經理，這……這是真的嗎？”
李明珠點了點頭，說道“當然是真的。
這次的提拔可不是偶然。
趙經理對你過去的表現非常滿意，一直都很看好你。
趙經理親自做主提拔你，足見對你的器重。”
楊財心中一陣感動。
他知道自從他入職以來，趙長天一直對他關懷備至。
他在心裡默默地想著“趙經理對我真是太好了！
我一直把他當成自己的榜樣，努力工作。
沒想到這麼快就迎來了晉升機會。
我一定不能辜負他的期望。”
李明珠繼續說道“楊財啊，你雖然入職時間不長。
但你的工作熱情、積極的態度以及出色的銷售業績大家都看在眼裡。
這次的晉升是對你的肯定。
也是對你的一種考驗。”
楊財連忙說道“李經理，我真的很感謝公司對我的信任和栽培。
更感謝趙經理對我的關心和支持。
我一定努力工作，不辜負大家的期望。”
李明珠微微頷首，說道“楊財，我相信你的能力。
但你也要清楚，新的崗位會麵臨更多的挑戰和壓力。
銷售科副科長可不隻是個名頭。
你得擔起更多的責任。
你覺得自己在哪些方麵還需要進一步提升呢？”
楊財思考了片刻，說道“李經理，我覺得在團隊管理和市場策略方麵。
我還需要多學習和積累經驗。
我會多閱讀相關的書籍和案例。
也會向有經驗的領導同事請教。”
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李明珠點了點頭，說道“很好，有這樣的自我認知是進步的開始。
還有，作為副科長，你不僅要關注個人的業績。
更要注重團隊整體的發展。
要善於發現團隊成員的優勢和不足。
幫助他們提升能力，共同進步。
你有什麼想法嗎？”
楊財說道“李經理，我打算製定一套完善的培訓計劃。
針對小組不同成員的特點和需求，個性化的培訓和指導。
同時，建立更有效的溝通機製。
及時了解大家的工作情況和困難。
一起想辦法解決。”
李明珠讚許地說道“不錯的想法。
不過，實施起來可能會遇到一些困難和阻力。
你要有心理準備。
比如，有些成員可能不太願意接受培訓。
或者對新的溝通方式不太適應。
你打算怎麼處理？”
楊財堅定地說道“我會耐心地跟他們溝通。
讓他們明白這都是為了團隊的發展，也是為了每個人的成長。
對於實在不配合的，我會采取一些激勵措施。
或者向上級彙報，尋求支持。”
李明珠說道“嗯，想法很周全。但也要注意方式方法。
不能過於強硬，要以人為本。
還有，市場競爭越來越激烈。
我們需要不斷創新銷售策略。
開拓新的客戶群體。
你對此有什麼規劃？”
楊財眼中閃過一絲興奮，說道“李經理，我一直在關注市場動態。
也有一些初步的想法。
比如，針對不同客戶製定個性化的營銷方案。
提高客戶滿意度和忠誠度。”
李明珠微笑著說道“不錯，有想法是好事。
但關鍵是要落地執行。
這需要你具備良好的組織協調能力和執行力。
你有信心嗎？”
楊財毫不猶豫地說道“李經理，我有信心！我會把每一項計劃都細化分解。
明確責任人和時間節點。
確保按時完成。”
李明珠滿意地說“那很好！
楊財，你要知道，擔任副科長後，你需要和其他部門更緊密地合作。
這中間可能會有一些協調和溝通的問題。
你打算如何應對？”
楊財思索了一會兒，回答道“我會主動與其他部門建立良好的關係。
比如，與我們銷售科合作最緊密的設計科。
我會積極尋求溝通，共同探討合作方案。
遇到分歧時，我會以公司的整體利益為出發點。
尋求共贏的解決辦法。”
李明珠點了點頭，接著說“還有，銷售科的業績考核標準也會有所變化。
你要儘快熟悉新的考核體係。
確保團隊能夠適應並達成目標。”
楊財認真地聽著，回應道“李經理，我明白！
我會在最短的時間內熟悉新的考核標準，並傳達給團隊成員。”
李明珠說道“另外，作為管理者，你要學會合理分配資源。
包括人力、物力和財力。
要確保資源用在刀刃上，提高工作效率和效益。”
楊財點頭說道“李經理，這方麵我會謹慎處理。
做好規劃和預算。”
李明珠微笑著說道“很好，楊財。
我期待看到你的出色表現。
還有，趙經理對你寄予厚望，你可不能讓他失望。”
楊財握緊了拳頭，說道“李經理，我一定不會的！
我會用實際行動來證明自己的價值。”
楊財結束與李明珠的談話後，告辭離開。
他的心情激動不已，同時也感到肩上的責任沉甸甸的。
楊財離開李明珠的辦公室後不久。
李明珠正在處理工作時。