馬德，還想著要補償金，想屁吃！
“小劉，公司這邊沒有任何其他的意思，就是為了公司的發展，讓你們對整個業務有一個更加直觀的了解！
你如果因為自身的原因要離職的，公司會同意你的辭呈，但是公司絕對是不會主動辭退任何一個人的！
你們都是公司的寶貴的財富！”
當言離山的決定已經做出後，王棟會堅決的執行，即便是他覺得有些殘忍！
一周，走了12個人！
當剩餘的23個人要堅持的做下去，最起碼耗到拿年終獎的時候，言離山的第二關來了
“通過一周的時間，你們已經對於公司整體的業務有了甚好的了解，所以公司決定給你們加加擔子！
從下周一開始，你們需要為公司的業務開始貢獻自己的力量！
公司會根據你們所在的地方，給你們安排每天的上門陌拜的任務，每人到了現場之後需要進行打卡，並且跟客戶溝通的錄音。”
極限的時間安排！
大數據情況下，從上午9點開始到下午6點，全部安排的是去上門進行陌生客戶的拜訪！
當他們一天在外麵極限的坐公交搭地鐵跑來跑去，還有最關鍵的就是陌生客戶給的各種尖酸刻薄讓他們尊嚴受到嚴重的踐踏！
這還不算，晚上好不容易到了宿舍，還要忍受宿舍裡麵的各種折磨！
所以第二周結束之後，直接就是走了15個人！
還有8個人再堅持，言離山對於這8人還是比較佩服的，但是讓他搞出什麼一笑泯恩仇，那就是純粹的扯淡！
所以第三周的時候，王棟直接在周一宣布了新的工作調整
“因為目前公司的整體業務需要進行大量的人員，所以公司決定讓大家掌握招聘這一塊的技能；
從今天開始，你們每天將會進行電話的輸出，需要按照專門的話語話術，並且做好每一個的記錄！”
當你在嘈雜的地方，然後拿著電話一直的撥打那些沒有什麼價值的電話，一直的撥打，你會受得了？
尤其是不給你休息的時間，你撥通後甚至還要被對麵的陌生人直接來一頓吼！
晚上回去依舊是在宿舍裡麵被折磨，這種磨難那真的不是一般人的受得了的！
所以第三周的時候，已經有些麻木的8個人最後剩下了2個人，這兩人都是男生，都是30多歲的，抗壓能力是真的不錯!
如果不是考慮影響，考慮自己這次親自出馬殺雞儆猴的效果，言離山或許真的會考慮把這兩人留下！
但是可惜的就是這次言離山要的就是趕儘殺絕！
65個人，已經全部在這三個方法下清理了63人了，就剩下這兩個人了，言離山那肯定是要讓他們一起團圓的！
所以，第四周的調整就來了
“考慮到你們兩人已經是對於公司的業務很熟悉了，所以為了公司的下一步業務做準備，公司安排你們直接上車間，上第一線！”
直接變成普工崗位！
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